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Servicios de Empleador de Registro (EOR), Nómina Global, Gestión de Beneficios Internacionales, Provisión de Equipos y mucho más.

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    La atención al cliente de Remofirst ha sido increíble: me encanta que nuestro equipo tenga un gestor de cuentas que nos ayude con cualquier cosa que surja para los miembros de nuestro equipo remoto, como la emisión de permisos de trabajo. Buscaba un servicio EOR simplificado en el que no tuviera que implicarme tanto y en el que pudiera simplemente pasar a nuestros candidatos remotos para que se incorporaran. Remofirst ha hecho que esta experiencia sea muy fácil y personalizada para nosotros, y estoy contento de trabajar con ellos para emplear a los miembros de nuestro equipo en otros países.
    Janice Kay Mamo - Directora de Recursos Humanos @ Weavr
    Remofirst nos ha ayudado a ampliar nuestro equipo en todo el mundo y a gestionar tareas complicadas, como los procesos de rescisión de contratos en distintos países. Su servicio de atención al cliente está disponible a cualquier hora del día y siempre nos avisan cuándo hay que actualizar los contratos. No puedo imaginar cómo sería mi vida sin Remofirst.
    Anna Tylechkina - Especialista en adquisición de talentos @ Makini
    Cuando empezamos a buscar soluciones para apoyar a nuestro equipo remoto, la complejidad y las opciones eran abrumadoras. Remofirst fue paciente y nos explicó cómo funcionan las cosas, respondiendo a preguntas que sé que estaban fuera de lo que técnicamente hacen. Esto me hizo sentir informado como dueño de un negocio y demostró cómo el equipo va más allá. Los miembros de nuestro equipo que hemos contratado gracias a nuestra asociación con Remofirst nos han hablado maravillas de la experiencia.
    Rachel Woods - CEO @ Vinebase
    Los precios de Remofirst se destacaron entre los de la competencia, junto con su asistencia 24 horas, que es importante cuando se contrata a personas en todo el mundo. Su plataforma ha sido fácil de usar y nuestras incorporaciones han sido sencillas. Definitivamente recomendaría usar Remofirst como su EOR para cualquier contratación global.
    Kaniyet Rayev - Cofundador & CEO @ Appboxo

    ¿Qué es un Employer of record?

    Un Employer of Record (EOR)es una organización que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente contratando y pagando a empleados en nombre de otra empresa. Los EOR asumen la responsabilidad de todas las tareas formales de empleo, incluidos los procesos de nómina y la documentación de cumplimiento.

    En pocas palabras, utilizar un EOR permite a las empresas contratar de forma legal y eficiente a trabajadores en otros países sin tener que crear una entidad local o arriesgarse a infringir la legislación laboral local.

    Más información

    ¿Cómo funciona?

    Un Employer of Record (EOR) contrata oficialmente a empleados en otros países en nombre de su cliente. Por ejemplo, si su empresa está legalmente registrada en Estados Unidos y quiere contratar a un empleado en Portugal, puede hacerlo a través de un Employer of Record (EOR).

    En esta asociación, el empleador (cliente) sigue estando a cargo de las operaciones cotidianas del empleado -tareas, reuniones, evaluaciones de rendimiento y decisiones de despido-, mientras que el EOR se ocupa de la carga administrativa que supone gestionar una plantilla extranjera.

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    captura de pantalla del producto
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    Gestione un equipo global en un solo lugar

    Tanto si trabaja con contratistas internacionales como con empleados remotos a tiempo completo, o con ambos, puede gestionar todo su equipo global desde un único panel de control, independientemente de dónde se encuentren o en qué divisa se les compense.

    Remofirst le facilita el seguimiento de sus gastos de nómina globales en una divisa, al tiempo que sigue pagando a sus empleados en varias divisas. Vea en todo momento cuántos empleados tiene en cada país y cómo están clasificados cada uno de ellos.

    La confianza de los líderes

    Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas de Fortune 500 y las mejores startups de todo el mundo. Conviértete en uno de ellos hoy mismo.

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    Empiece en 3 pasos

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    Candidato a distancia

    Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.

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    2

    Cálculo de costos

    Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.

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    3

    Incorporación y administración

    Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.

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