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Retención transfronteriza del talento

RemoFirst ayuda a proteger su infraestructura de RRHH durante fusiones, adquisiciones, escisiones o escisiones. Cumpla las normativas y evite interrupciones laborales globales.
Fusión

¿Cómo puede ayudar un EOR en una fusión, adquisición, escisión o segregación?

Un socio de EOR fiable puede ayudar a que el proceso de transición sea fluido para las empresas que pasan por una fusión, adquisición o escisión. Una vez que se cierra una transacción, las nóminas, los beneficios y otros procesos de RRHH suelen desconectarse de la empresa original y transferirse a la nueva.
Esto significa que la empresa recién creada necesitará nuevas estructuras y soluciones antes de que se complete la transición, lo que añade complejidad y urgencia al proceso. El EOR proporciona toda esta infraestructura de RRHH "lista para usar", lo que permite al comprador o a la nueva empresa realizar la transición de su equipo de forma rápida y sin problemas tras el cierre de la transacción.
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¿Cómo funciona el proceso?

Para que la transición sea lo más eficaz posible, tendremos que evaluar la mejor manera de reproducir los sistemas y ofertas de prestaciones actuales.
RemoFirst puede proporcionar una comparación detallada lado a lado, cubriendo temas como salud, dental, visión y planes de pensiones, así como cuestiones específicas como la replicación de los horarios de nómina, soluciones tecnológicas, integraciones y capacidades de presentación de informes.
Otro factor importante es la antigüedad del trabajador. En la mayoría de los países, cuanto más tiempo trabaje un empleado en la misma empresa, más ventajas obtendrá. Por ejemplo, plazos de preaviso adicionales en caso de despido, permisos retribuidos adicionales, etc.
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Lista de control
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Experiencia local en empleo, a escala mundial.

Aprenda todo lo que necesita saber sobre impuestos, beneficios, y demás requisitos para contratar empleados en los países en los que prestamos servicios.
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Ventajas de recurrir a un empleador de registro (EOR)

Administración

Reducción de la carga administrativa

En RemoFirst, damos prioridad a las personas, la excelencia y la entrega. Estamos comprometidos a proporcionar a los profesionales de RRHH las herramientas y recursos necesarios para gestionar equipos internacionales sin problemas.

Ya se trate de la incorporación, la nómina, el cumplimiento de los empleados locales, o la administración de beneficios, nuestra plataforma ofrece características integrales que se adaptan a sus necesidades específicas. Es el servicio completo, ofrecido por la mitad de precio.
Conformidad

Cumplimiento garantizado

Los EOR son expertos en legislación laboral de múltiples jurisdicciones, por lo que pueden ayudarle a garantizar que su empresa cumple todas las leyes aplicables y a protegerla de costosas multas y sanciones.
Moral de las personas

Mejora de la moral de los empleados

Los empleados que atraviesan un proceso de reestructuración empresarial pueden sentirse ansiosos o inseguros sobre su futuro.

Un EOR puede ayudar a tranquilizar a los empleados asegurándoles que su empleo es seguro y que seguirán recibiendo las mismas prestaciones y protecciones que tenían antes. Esto puede ayudar a reducir el estrés de los empleados y mejorar su moral.
Beneficios

Ellos salvaron. Tú también puedes.

Descubra cómo ayudamos a las empresas de nueva creación y a las incluidas en la lista Fortune 500 a contratar talento en más de 180 países, manteniendo al mismo tiempo la conformidad local, las nóminas y mucho más. Únete a ellos para atraer a los mejores talentos y eliminar los altos costes de contratación.
RemoFirst ayuda a aumentar la flexibilidad en el proceso de contratación para garantizar que los equipos remotos puedan incorporarse con éxito en cualquier parte del mundo. El servicio de atención al cliente responde rápidamente a cualquier consulta. Experiencia positiva. Lo recomendaría a otros. Hace que la contratación sea sencilla y sin complicaciones para los trabajadores remotos.
Emma T.
-
Jefe de programa para EMEA
@
TrustLab
RemoFirst es una plataforma increíble, todo es muy fácil de usar y fácil de usar en comparación con otras herramientas que he estado utilizando en el pasado. Inna y el equipo fueron puntuales y respondieron a mis preguntas de manera más que oportuna, ¡además de hacernos la vida súper fácil! Un gran equipo y una gran plataforma, la recomendaré encarecidamente a mi red.
Hugo D.
-
Director de Operaciones y Estrategia
@
Aflorítmico
RemoFirst me permite trabajar a distancia y cumplir las normas en mi país de origen. También es muy útil para la presentación y gestión de gastos, por lo que es una gran adición a mi principal plataforma de recursos humanos con sus funciones de administración. La plataforma es simple, intuitiva y fácil de navegar, con una funcionalidad más que adecuada para hacer las cosas de manera eficiente.
Martin P.
-
Jefe de Marketing
@
BetVictor
RemoFirst se asegura de proporcionar una transacción fácil y sin problemas en la contratación de trabajadores a distancia en todo el mundo; que se encargará de toda la parte arenosa nitty de la contratación de trabajadores a distancia sin tener una entidad en un país. Además, ofrecen un precio razonable que también es adecuado para una nueva empresa. Lo que más me gustó de RemoFirst es su servicio de atención al cliente. Felicitaciones especiales a nuestro gestor de cuentas, Victor, que nos ha proporcionado constantemente respuestas rápidas y puntuales desde el contacto inicial hasta ahora.
G-Anne B.
-
Reclutador
@
Portcast
Teníamos una entidad que se encuentra en un país diferente que quería contratar a los miembros en los EE.UU. sin afectar a la situación fiscal, con RemoFirst ayudar a ser el EOR fue la mejor solución. La configuración del EOR fue muy fácil y tuvimos un gerente de cuenta dedicado todo el tiempo. Tener un gestor de cuenta dedicado hizo que la resolución de problemas fuera más sencilla de lo que hubiera sido de otra manera. Buen detalle.
Weston M.
-
Controlador financiero
@
Truffle Ventures
RemoFirst nos permite contratar y gestionar empleados en países en los que carecemos de entidad, lo que nos ahorra tiempo y costes a medida que ampliamos Creatio a escala mundial. Ofrecieron los mejores precios entre todos los EOR que consideramos, y el proceso de configuración fue sencillo a pesar de nuestras muchas preguntas. El equipo ha sido amable y atento, y la plataforma es fácil de navegar. ¡Estamos muy contentos de haber completado nuestro onboarding y de trabajar con RemoFirst!
Olivia H.
-
Director global de RRHH
@
Creatio
El soporte al cliente en RemoFirst ha sido fantástico, me encanta tener un gerente de cuenta dedicado para ayudar con necesidades como la emisión de permisos de trabajo para nuestro equipo remoto. Quería un servicio EOR racionalizado donde pudiera entregar candidatos remotos para su incorporación, y RemoFirst ha hecho que el proceso sea fácil y personalizado. Estoy encantado de trabajar con ellos para emplear a los miembros de nuestro equipo en el extranjero.
Janice Key Mamo
-
Director de Recursos Humanos
@
Weavr
Los precios de RemoFirst destacaron entre los de la competencia, junto con su asistencia las 24 horas del día, que es importante cuando se contrata a personas en todo el mundo. Su plataforma ha sido fácil de usar y nuestras incorporaciones han sido fluidas. Definitivamente recomendaría usar RemoFirst como su EOR para cualquier contratación global.
Kaniyet R.
-
Cofundador y Consejero Delegado
@
Appboxo
RemoFirst nos ha ayudado a ampliar nuestro equipo a nivel mundial y a gestionar tareas complicadas, como los procesos de rescisión de contratos en distintos países. Su servicio de atención al cliente está disponible a cualquier hora del día y siempre nos recuerdan cuándo hay que actualizar nuestros contratos. No puedo imaginar cómo sería mi vida sin RemoFirst.
Anna T.
-
Especialista en adquisición de talentos
@
Makini
Cuando estábamos buscando por primera vez en las asociaciones para apoyar a nuestro equipo remoto, la complejidad y las opciones eran abrumadoras. RemoFirst fue paciente y explicó cómo funcionan las cosas, a menudo respondiendo a preguntas que sé que estaban fuera de lo que técnicamente hacen. Esto me hizo sentir informado como propietario de un negocio y mostró cómo el equipo va más allá. Los miembros de nuestro equipo que hemos contratado a través de nuestra asociación con RemoFirst tienen cosas brillantes que decir acerca de la experiencia.
Rachel W.
-
DIRECTOR GENERAL
@
Vinebase
Más de una vez, he tenido una necesidad o petición a la que han respondido no sólo con un arreglo, sino con una mejora permanente de mi servicio. Hacen todo lo posible para darme incluso mejor de lo que pido, sin cargos adicionales. RemoFirst hace que sea lo menos complicado posible tener empleados en varios países. Esto es una gran bendición para nuestro negocio.
Kenny S.
-
Codirector General
@
Producciones musicales Blomberg

Donde pagas menos y obtienes mucho más.

Obtenga recursos humanos, cumplimiento normativo y nóminas internacionales en 3 sencillos pasos:
1

Encuentre su talento global

Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
2

El mejor precio garantizado

Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
Pryce
3

Deje en nuestras manos la incorporación y la administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.