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En RemoFirst, damos prioridad a las personas, la excelencia y la entrega. Estamos comprometidos a proporcionar a los profesionales de RRHH las herramientas y recursos necesarios para gestionar equipos internacionales sin problemas.
Tanto si se trata de la incorporación, las nóminas, el cumplimiento de las normativas locales por parte de los empleados o la administración de beneficios, nuestra plataforma ofrece funciones completas que se adaptan a sus necesidades específicas. Es el servicio completo, ofrecido por la mitad de precio.
Proporcione beneficios a su plantilla global.
Al aprovechar RemoFirst, puede ofrecer a sus equipos internacionales una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro de salud, entrega de equipos y más. Nuestra plataforma agiliza los procesos de inscripción, administración y comunicación, por lo que es fácil para usted para proporcionar beneficios valiosos a sus empleados internacionales.
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Una de las principales ventajas de utilizar RemoFirst es nuestra capacidad para navegar por las complejidades de los procesos internacionales de RRHH.
Nuestra plataforma proporciona asistencia en la gestión del cumplimiento transfronterizo, incluidas las leyes laborales locales, la administración de beneficios y el procesamiento de nóminas. Nos encargamos de las complejidades de la gestión global de RRHH, lo que le permite ofrecer un apoyo óptimo a su plantilla internacional.
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Atraer a los mejores talentos. Y reténgalos.
Reconocemos la importancia de retener a los empleados valiosos que deciden trasladarse. Como empresa que da prioridad a la movilidad, conocemos a la perfección los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de gestionar una plantilla dispersa.
Nuestra misión es simplificar el proceso de creación y gestión de equipos remotos, permitiendo a las empresas retener a las personas con talento que deciden trasladarse.
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Deje en nuestras manos la incorporación y la administración
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.