RemoFirst vs. Deel

Tanto RemoFirst como Deel son proveedores de registros de empleadores que ayudan a las empresas a expandirse globalmente mediante la gestión de los detalles legales, administrativos y de cumplimiento de la contratación de empleados internacionales.

Por lo tanto, si está comparando nuestros productos y servicios o considerando hacer el cambio de Deel a RemoFirst, lo tenemos cubierto.

Cuenta con la confianza de los mejores

Han pasado muchas cosas desde la fundación de Deel en 2019

A pesar de los avances en materia de nóminas globales y cumplimiento de la normativa, las empresas siguen enfrentándose a una legislación laboral compleja y a unos servicios de registro de empleadores (EOR) excesivamente caros.
Y, aunque Deel ha hecho grandes avances en el sector mundial de los RRHH, también ha sido criticado por sus elevadas tarifas de servicio, sus márgenes ocultos y su incoherente cobertura del cumplimiento normativo.
Es por eso que RemoFirst se fundó en 2021 para ofrecer una cobertura más completa, una experiencia local más profunda y precios flexibles para hacer que el empleo global sea más accesible para las empresas de todos los tamaños.

Convertirse en el EOR más rentable del mercado:

RemoFirst se fundó con el objetivo de hacer que los servicios de EOR sean más asequibles y transparentes, para que cualquier empresa pueda crecer a nivel mundial sin tener que hacer frente a costes elevados.

2021
2022

RemoFirst recauda 14,1 millones de dólares en financiación inicial para ampliar su equipo y sus operaciones, al tiempo que mantiene los precios más bajos del sector.

RemoFirst recauda 25 millones de dólares en una ronda de financiación de serie A para competir con Deel y otras plataformas globales de recursos humanos. Lanza servicios de tramitación de visados y permisos de trabajo.

2024
2025

RemoFirst amplía su oferta a servicios de EOR en más de 185 países, incorporando verificaciones de antecedentes, asistencia sanitaria, tramitación de visados en más de 110 países y mucho más.

RemoFirst se convierte en la primera empresa de gestión de personal (Employer of Record) basada íntegramente en la inteligencia artificial con el lanzamiento de RemoAI, una plataforma de IA y un conjunto de agentes inteligentes para la contratación y la gestión de recursos humanos a nivel mundial.

Hoy

RemoFirst brilla más que Deel

RemoFirst logo blanco
Employer of Record

A partir de 199 $ por persona y mes.

A partir de 599 $ por persona y mes.

Contratistas internacionales

Nivel gratuito:
Gestione contratistas, cargue documentos, genere contratos y mucho más.

Contratistas Premium:
25 $ por contratista/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 150 países y en una amplia gama de divisas.

No hay nivel gratuito.



49 $ por contratista/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 150 países y en múltiples divisas.

Comisiones ocultas

Tarifa plana fija sin gastos ocultos. Siempre sabrá por adelantado lo que va a pagar.

Diversas tasas diversas, como las tasas de salida de la empresa, por ejemplo.

Cobertura por países

Más de 185 países en los que se aplica la EOR.
Más de 185 países con contratistas.

Más de 130 países en los que se aplica la EOR.
Más de 200 países de origen de los contratistas.

Modelo operativo EOR

Socios locales exclusivos con gran experiencia en la materia. Los socios tienen más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales, procesando más de 15.000 millones de dólares.

Cumplimiento interno y personal de nóminas, además de sus propias entidades en mercados globales específicos.

Funcionalidades de IA
Agente de selección de personal internacional
Agente del Administrador de tareas
Agente de nóminas
RemoHire (Próximamente)

Agentes de IA creados específicamente para actuar en los ámbitos de la selección de personal, la gestión de nóminas y la gestión de tareas, y no solo para responder preguntas.

Deel AI

Ofrece información detallada sobre tu equipo y la legislación local en materia de cumplimiento normativo en más de 150 países. Ha sido entrenado por expertos en recursos humanos y cumplimiento normativo y está integrado con tus datos de personal, pero se centra en proporcionar información y apoyo a la toma de decisiones, más que en la acción autónoma.

Atención al cliente

Un gestor de cuentas exclusivo para cada cliente. Asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de chat en directo y correo electrónico.

La asistencia varía según el plan. Los gestores de cuenta exclusivos solo están disponibles en los planes superiores. Las opiniones públicas sobre los tiempos de respuesta y la calidad de la asistencia son dispares.

Temas recurrentes en las opiniones verificadas sobre Deel en G2

Consulte
Algunos usuarios señalan que se les cobran gastos inesperados, como comisiones por retirada de fondos, recargos por cambio de divisa y comisiones por cancelación de la cuenta, que no están incluidos en el precio base.
Consulte
Los precios de los servicios de EOR de Deel parten de 599 dólares al mes por empleado, lo que los sitúa entre los más elevados del mercado mundial de servicios de EOR.
Consulte
Algunos clientes han informado de problemas con los retiros y la tramitación de los pagos.
Consulte
Algunos clientes señalan retrasos en la tramitación de los pagos y en la incorporación de los empleados.
Consulte
La plataforma puede suponer una curva de aprendizaje más pronunciada para las empresas emergentes y los equipos más pequeños.

Lo anterior es un resumen de los datos objetivos que aparecen en Internet y de los inconvenientes más citados, extraídos de reseñas verificadas de Deel en G2. Última actualización: junio de 2026.

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Reclamaciones

A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios

Según opiniones verificadas y datos de G2, estas son algunas de las principales razones:
Marca de verificación
Útil
Nuestros expertos internos y socios aportan su experiencia en más de 185 países. Responderemos a sus preguntas y nunca le cobraremos por la asistencia continua.
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Facilidad de uso
Nuestra plataforma y funciones son fáciles de navegar y utilizar. Tanto si se trata de las necesidades del empleador de registro o del contratista, hemos diseñado todo para que sea sencillo.
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Atención al cliente
Nos esforzamos al máximo para responder a todas sus preguntas. Y, si no tenemos una solución inmediata, seguiremos trabajando hasta encontrarla.
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Tiempo de respuesta
Obtener respuestas sobre nóminas, legislación local y situación laboral no debería llevar semanas. Nuestro equipo se centra en dar respuestas rápidas y puntuales, así como en ser proactivos y proporcionar actualizaciones antes de que las solicite.
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Transparencia
Siempre sabrá lo que pagará por cualquiera de nuestros servicios. No hay cargos ocultos, costes de instalación o incorporación, ni facturas sorpresa.

¿Buscas una alternativa asequible a Deel? Pásate a RemoFirst.

Numerosas empresas han realizado con éxito la transición de Deel a RemoFirst con nuestro servicio gratuito de migración.

Gestionamos todos los aspectos - el cumplimiento, la integridad de los datos, y la satisfacción de los empleados - al tiempo que garantiza la continuidad operativa. Nuestro enfoque personalizado minimiza las interrupciones y optimiza los costes y la eficiencia, para que pueda centrarse en lo que más importa.

PandaDoc hizo el cambio:

Con el aumento de la legislación en toda la UE, nos dimos cuenta de que había muchas limitaciones con EOR. Así que pedimos a Deel que encontrara soluciones, pero no fueron capaces de resolver ninguna de ellas, o la resolución tuvo un coste enorme. Y, en general, el coste también se vio afectado, ya que iba en contra del impacto de intentar conseguir un EOR para asegurarnos de que estábamos siendo eficientes. Por lo tanto, se convirtió en una lucha para traer el talento a bordo.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc
Desde el principio tuvimos conversaciones fantásticas con RemoFirst. Explicamos los problemas a los que nos enfrentábamos y fueron capaces de ofrecer soluciones, hablaron de diferentes situaciones, y desde la primera llamada fueron capaces de darnos precios y desglosar diferentes opciones con las que podíamos trabajar.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc

Ofertas de servicios de migración

¿Listo para pasar de Deel? Este es nuestro enfoque en RemoFirst.

Cumplimiento de la normativa por parte del empleador registrado (EOR)

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Análisis normativo
Evaluar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa fiscal locales.
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Revisión y migración de contratos
Adaptar los contratos de trabajo de Deel a RemoFirst de acuerdo con los requisitos legales.
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Traslado de visados y permisos de trabajo
Facilitar los ajustes necesarios para los empleados internacionales.
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Mitigación de riesgos
Identificar los riesgos jurídicos y aplicar estrategias para mitigarlos.

Transición de datos de empleados y nóminas

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Migración segura de datos
Garantizar la transferencia precisa de los registros de los empleados y de la información sobre las nóminas.
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Configuración y pruebas de nóminas
Configurar la nómina en RemoFirst, garantizando el pago puntual de los salarios.
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Actualizaciones bancarias y de pagos
Gestionar la transición de los métodos de pago y las estructuras fiscales.
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Beneficios y ventajas Continuidad
Garantizar la transferencia sin fisuras de la asistencia sanitaria, las pensiones y las prestaciones adicionales.

Comunicación y apoyo a los empleados

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Incorporación personalizada
Guíe a los empleados durante la transición con guías detalladas.
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Canales de asistencia dedicados
Proporcione asistencia en tiempo real por chat, correo electrónico y teléfono.
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Formación y preguntas frecuentes
Impartir sesiones de formación y materiales educativos.
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Seguimiento de la satisfacción de los empleados
Recoger las opiniones para abordar las preocupaciones con prontitud.

Gestión y ejecución de proyectos

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Planificación de la migración de extremo a extremo
Elabore una hoja de ruta detallada con hitos claros.
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Coordinación de las partes interesadas
Servir de enlace entre su empresa, Deel, RemoFirst y los empleados.
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Seguimiento e informes
Proporcionar información en tiempo real sobre el progreso de la migración.
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Documentación de conformidad y auditoría
Mantener registros exhaustivos para el cumplimiento de la normativa.

Optimización posterior a la migración

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Optimización de procesos
Identificar áreas de mejora operativa tras la migración.
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Auditorías de resultados y de nóminas
Verificar la correcta configuración de las nóminas y el cumplimiento de los contratos.
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Asistencia continua y controles de conformidad
Ofrecer orientación continua para garantizar la estabilidad.

¿Por qué elegir RemoFirst?

Experiencia en empleo global

Riesgo minimizado y garantía de cumplimiento

Apoyo específico para empresarios y empleados

Migración sencilla y sin complicaciones

Preguntas frecuentes sobre RemoFirst y Deel

¿Cuál es más asequible: RemoFirst o Deel?

RemoFirst tiene un precio a partir de 199 dólares al mes por empleado, frente a los 599 dólares al mes de Deel, lo que supone una diferencia de más del 65 %. En cuanto a la gestión de colaboradores, RemoFirst ofrece un plan gratuito y un plan premium de 25 dólares al mes por colaborador, mientras que Deel cobra 49 dólares al mes por colaborador y no ofrece ninguna opción gratuita.

¿Puedo cambiarme de Deel a RemoFirst?

Sí, puedes migrar de Deel a RemoFirst. El proceso de transición consiste en exportar los datos de los empleados, configurar nuevos contratos y coordinar las fechas de cambio de la nómina. El equipo de asistencia de RemoFirst te ayuda a planificar la migración para garantizar que las interrupciones sean mínimas.

¿Ambas plataformas admiten tanto a autónomos como a empleados?

Sí, tanto RemoFirst como Deel permiten contratar y pagar a trabajadores autónomos internacionales y a empleados a tiempo completo. Se encargan del cumplimiento normativo, los contratos, la gestión de prestaciones y la nómina para ambos tipos de trabajadores. La diferencia principal radica en el diseño de su interfaz de usuario, otros servicios globales de recursos humanos y los países concretos en los que ofrecen apoyo como «empleador de referencia».

¿Puedo utilizar ambas plataformas a la vez?

Sí, algunas empresas utilizan tanto RemoFirst como Deel para diferentes regiones o tipos de trabajadores con el fin de optimizar los costes y las funcionalidades. Sin embargo, gestionar dos plataformas aumenta la complejidad administrativa y requiere una coordinación minuciosa en lo que respecta a la nómina, el seguimiento del cumplimiento normativo y la elaboración de informes. La mayoría de las empresas acaban consolidándose en una sola plataforma para mejorar la eficiencia operativa.

¿Qué plataforma es mejor para las pequeñas empresas y las empresas en expansión?

Para las startups que controlan cada dólar, RemoFirst tiene un precio inicial de 199 $ al mes por empleado, frente a los 599 $ al mes de Deel, y ofrece cobertura de EOR y para autónomos en más de 185 países. Unos agentes de IA diseñados específicamente se encargan de la contratación, la nómina y la gestión de tareas a medida que tu empresa crece, todo ello con el respaldo de expertos humanos en empleo a nivel mundial disponibles siempre que los necesites. RemoFirst se ha diseñado para startups y pymes, manteniendo unos costes predecibles gracias a una tarifa plana, al tiempo que crece junto a tu equipo.

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