RemoFirst vs. Deel

Las empresas que amplían sus equipos en todo el mundo a menudo se enfrentan al reto de contratar talentos en otros países sin dejar de cumplir la normativa local. Ahí es donde proveedores de Employer of Record como RemoFirst o Deel pueden ayudar.

Así que si usted está comparando nuestros productos y servicios o considerando hacer el cambio de Deel, lo tenemos cubierto.

Ellos salvaron. Tú también puedes.

Descubra cómo ayudamos a las empresas de nueva creación y a las incluidas en la lista Fortune 500 a contratar talento en más de 185 países, manteniendo al mismo tiempo la conformidad local, las nóminas y mucho más. Únete a ellos para atraer a los mejores talentos y eliminar los altos costes de contratación.

Han pasado muchas cosas desde la fundación de Deel en 2019

A pesar de los avances en materia de nóminas globales y cumplimiento de la normativa, las empresas siguen enfrentándose a una legislación laboral compleja y a unos servicios de registro de empleadores (EOR) excesivamente caros.
Y aunque Deel hizo grandes avances en el sector global de los RRHH, dejó importantes lagunas, como las caras tarifas de los servicios, los márgenes ocultos y una cobertura de cumplimiento incoherente.
Es por eso que RemoFirst se fundó en 2021 para ofrecer una cobertura más completa, una experiencia local más profunda y precios flexibles para hacer que el empleo global sea más accesible para las empresas de todos los tamaños.

Convertirse en el EOR más rentable del mercado:

RemoFirst se fundó para crear un servicio EOR más asequible y transparente, de modo que todas las empresas puedan crecer globalmente sin tener que pagar un precio elevado.

2021
2022

RemoFirst obtiene una financiación inicial de 14,1 millones de dólares para ampliar el equipo y las operaciones, al tiempo que mantiene los servicios más asequibles del sector.

RemoFirst obtiene una financiación de serie A de 25 millones de dólares para enfrentarse a Deel y otras plataformas globales de RRHH. Lanzamiento del servicio de visados y permisos de trabajo en más de 85 países.

2023
Hoy

La evolución continúa con servicios EOR en más de 185 países, comprobación de antecedentes, asistencia sanitaria, visados y mucho más. Prestamos apoyo a miles de clientes de todo el mundo.

RemoFirst brilla más que Deel

RemoFirst logo blanco
Employer of Record

A partir de 199 $ por persona y mes.

A partir de 599 $ por persona y mes.

Solución para contratistas internacionales

Nivel gratuito:
Gestione contratistas, cargue documentos, genere contratos y mucho más.

Contratistas Premium:
25 $/por contratista, al mes. Automatice el procesamiento de pagos en más de 150 países y una amplia gama de divisas.

No hay nivel gratuito.



49 $/por contratista, al mes. Automatice el procesamiento de pagos en más de 150 países y en varias divisas.

Comisiones ocultas

Tarifa plana fija sin gastos ocultos. Siempre sabrá lo que va a pagar por adelantado. 

Diversas tasas fuera de los costes de su Empleador de Registro para emplear talento global. (Un ejemplo es la contratación externa). 

Cobertura por países

Más de 185 países.

Más de 150 países.

Modelo operativo EOR

Socios locales exclusivos con gran experiencia en la materia. Los socios tienen más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales, procesando más de 15.000 millones de dólares.

Cumplimiento interno y personal de nóminas, además de sus propias entidades en mercados globales específicos.

Quejas comunes de clientes actuales y antiguos de Deel, según los datos verificados de G2:

Consulte
Caras comisiones por retirada de fondos, recargos por cambio de divisas, comisiones aleatorias por desvinculación y otros costes ocultos.
Consulte
Sus servicios de Employer of Record son de los más caros del mercado.
Consulte
Numerosos problemas de retirada y pago de varios clientes.
Consulte
A menudo se producen grandes retrasos en el procesamiento de los pagos o en la incorporación.
Consulte
La plataforma es más compleja de navegar para las empresas de nueva creación y las pequeñas empresas.
Reclamaciones
Reseñas G2

A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios

Según opiniones verificadas y datos de G2, estas son algunas de las principales razones:
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Útil
Nuestros expertos internos y socios aportan su experiencia en más de 185 países. Responderemos a sus preguntas y nunca le cobraremos por la asistencia continua.
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Facilidad de uso
Nuestra plataforma y funciones son fáciles de navegar y utilizar. Ya sea para las necesidades del empleador de registro o del contratista, hemos diseñado todo para que sea sencillo.
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Atención al cliente
Nos esforzamos al máximo para responder a todas sus preguntas. Y si no tenemos una solución inmediata, seguiremos trabajando hasta que la tengamos.
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Tiempo de respuesta
Obtener respuestas sobre nóminas, legislación local y situación laboral no debería llevar semanas. Nuestro equipo se centra en dar respuestas rápidas y puntuales, así como en ser proactivos y proporcionar actualizaciones antes de que las solicite.
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Transparencia
Siempre sabrá lo que pagará por cualquier aspecto de nuestro servicio. Sin cargos ocultos ni facturas sorpresa. Hemos creado el servicio de Registro de Empresarios más asequible del mercado.

¿Ya utilizas Deel y quieres cambiar?

Numerosas empresas han realizado con éxito la transición de Deel a RemoFirst con nuestro servicio gratuito de migración.

Gestionamos todos los aspectos - el cumplimiento, la integridad de los datos, y la satisfacción de los empleados - al tiempo que garantiza la continuidad operativa. Nuestro enfoque personalizado minimiza las interrupciones y optimiza los costes y la eficiencia, para que pueda centrarse en lo que más importa.

PandaDoc hizo el cambio:

Con el aumento de la legislación en toda la UE, nos dimos cuenta de que había muchas limitaciones con EOR. Así que pedimos a Deel que encontrara soluciones, pero no fueron capaces de resolver ninguna de ellas, o la resolución tuvo un coste enorme. Y, en general, el coste también se vio afectado, ya que iba en contra del impacto de intentar conseguir un EOR para asegurarnos de que estábamos siendo eficientes. Por lo tanto, se convirtió en una lucha para traer el talento a bordo.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc
Desde el principio tuvimos conversaciones fantásticas con RemoFirst. Explicamos los problemas a los que nos enfrentábamos y fueron capaces de ofrecer soluciones, hablaron de diferentes situaciones, y desde la primera llamada fueron capaces de darnos precios y desglosar diferentes opciones con las que podíamos trabajar.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc

Ofertas de servicios de migración

¿Listo para pasar de Deel? Este es nuestro enfoque en RemoFirst.

Cumplimiento y apoyo jurídico a la transición

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Análisis normativo
Evaluar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa fiscal locales.
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Revisión y migración de contratos
Adaptar los contratos de trabajo de Deel a RemoFirst de acuerdo con los requisitos legales.
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Traslado de visados y permisos de trabajo
Facilitar los ajustes necesarios para los empleados internacionales.
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Mitigación de riesgos
Identificar los riesgos jurídicos y aplicar estrategias para mitigarlos.

Transición de datos de empleados y nóminas

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Migración segura de datos
Garantizar la transferencia precisa de los registros de los empleados y de la información sobre las nóminas.
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Configuración y pruebas de nóminas
Configurar la nómina en RemoFirst, garantizando el pago puntual de los salarios.
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Actualizaciones bancarias y de pagos
Gestionar la transición de los métodos de pago y las estructuras fiscales.
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Beneficios y ventajas Continuidad
Garantizar la transferencia sin fisuras de la asistencia sanitaria, las pensiones y las prestaciones adicionales.

Comunicación y apoyo a los empleados

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Incorporación personalizada
Guíe a los empleados durante la transición con guías detalladas.
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Canales de asistencia dedicados
Proporcione asistencia en tiempo real por chat, correo electrónico y teléfono.
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Formación y preguntas frecuentes
Impartir sesiones de formación y materiales educativos.
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Seguimiento de la satisfacción de los empleados
Recoger las opiniones para abordar las preocupaciones con prontitud.

Gestión y ejecución de proyectos

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Planificación de la migración de extremo a extremo
Elabore una hoja de ruta detallada con hitos claros.
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Coordinación de las partes interesadas
Servir de enlace entre su empresa, Deel, RemoFirst y los empleados.
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Seguimiento e informes
Proporcionar información en tiempo real sobre el progreso de la migración.
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Documentación de conformidad y auditoría
Mantener registros exhaustivos para el cumplimiento de la normativa.

Optimización posterior a la migración

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Optimización de procesos
Identificar áreas de mejora operativa tras la migración.
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Auditorías de resultados y de nóminas
Verificar la correcta configuración de las nóminas y el cumplimiento de los contratos.
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Asistencia continua y controles de conformidad
Ofrecer orientación continua para garantizar la estabilidad.

¿Por qué elegir RemoFirst?

Experiencia en empleo global

Riesgo minimizado y garantía de cumplimiento

Apoyo específico para empresarios y empleados

Migración sencilla y sin complicaciones

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Obtenga servicios de Registro de Empleadores de primera calidad, sin costes adicionales.
Programe su demostración hoy mismo para garantizar una transición sin problemas de Deel a RemoFirst.
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