RemoFirst vs. Deel
Tanto RemoFirst como Deel son proveedores de registros de empleadores que ayudan a las empresas a expandirse globalmente mediante la gestión de los detalles legales, administrativos y de cumplimiento de la contratación de empleados internacionales.
Por lo tanto, si está comparando nuestros productos y servicios o considerando hacer el cambio de Deel a RemoFirst, lo tenemos cubierto.
Han pasado muchas cosas desde la fundación de Deel en 2019
Convertirse en el EOR más rentable del mercado:
RemoFirst se fundó con el objetivo de hacer que los servicios de EOR sean más asequibles y transparentes, para que cualquier empresa pueda crecer a nivel mundial sin tener que hacer frente a costes elevados.
RemoFirst recauda 14,1 millones de dólares en financiación inicial para ampliar su equipo y sus operaciones, al tiempo que mantiene los precios más bajos del sector.
RemoFirst recauda 25 millones de dólares en una ronda de financiación de serie A para competir con Deel y otras plataformas globales de recursos humanos. Lanza servicios de tramitación de visados y permisos de trabajo.
RemoFirst amplía su oferta a servicios de EOR en más de 185 países, incorporando verificaciones de antecedentes, asistencia sanitaria, tramitación de visados en más de 110 países y mucho más.
RemoFirst se convierte en la primera empresa de gestión de personal (Employer of Record) basada íntegramente en la inteligencia artificial con el lanzamiento de RemoAI, una plataforma de IA y un conjunto de agentes inteligentes para la contratación y la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
RemoFirst brilla más que Deel
A partir de 199 $ por persona y mes.
A partir de 599 $ por persona y mes.
Nivel gratuito:
Gestione contratistas, cargue documentos, genere contratos y mucho más.
Contratistas Premium:
25 $ por contratista/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 150 países y en una amplia gama de divisas.
No hay nivel gratuito.
49 $ por contratista/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 150 países y en múltiples divisas.
Tarifa plana fija sin gastos ocultos. Siempre sabrá por adelantado lo que va a pagar.
Diversas tasas diversas, como las tasas de salida de la empresa, por ejemplo.
Más de 185 países en los que se aplica la EOR.
Más de 185 países con contratistas.
Más de 130 países en los que se aplica la EOR.
Más de 200 países de origen de los contratistas.
Socios locales exclusivos con gran experiencia en la materia. Los socios tienen más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales, procesando más de 15.000 millones de dólares.
Cumplimiento interno y personal de nóminas, además de sus propias entidades en mercados globales específicos.
Agentes de IA creados específicamente para actuar en los ámbitos de la selección de personal, la gestión de nóminas y la gestión de tareas, y no solo para responder preguntas.
Ofrece información detallada sobre tu equipo y la legislación local en materia de cumplimiento normativo en más de 150 países. Ha sido entrenado por expertos en recursos humanos y cumplimiento normativo y está integrado con tus datos de personal, pero se centra en proporcionar información y apoyo a la toma de decisiones, más que en la acción autónoma.
Un gestor de cuentas exclusivo para cada cliente. Asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de chat en directo y correo electrónico.
La asistencia varía según el plan. Los gestores de cuenta exclusivos solo están disponibles en los planes superiores. Las opiniones públicas sobre los tiempos de respuesta y la calidad de la asistencia son dispares.
Temas recurrentes en las opiniones verificadas sobre Deel en G2
Lo anterior es un resumen de los datos objetivos que aparecen en Internet y de los inconvenientes más citados, extraídos de reseñas verificadas de Deel en G2. Última actualización: junio de 2026.
A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios
¿Buscas una alternativa asequible a Deel? Pásate a RemoFirst.
Numerosas empresas han realizado con éxito la transición de Deel a RemoFirst con nuestro servicio gratuito de migración.
Gestionamos todos los aspectos - el cumplimiento, la integridad de los datos, y la satisfacción de los empleados - al tiempo que garantiza la continuidad operativa. Nuestro enfoque personalizado minimiza las interrupciones y optimiza los costes y la eficiencia, para que pueda centrarse en lo que más importa.
PandaDoc hizo el cambio:
Ofertas de servicios de migración
Cumplimiento de la normativa por parte del empleador registrado (EOR)
Transición de datos de empleados y nóminas
Comunicación y apoyo a los empleados
Gestión y ejecución de proyectos
Optimización posterior a la migración
¿Por qué elegir RemoFirst?
Experiencia en empleo global
Riesgo minimizado y garantía de cumplimiento
Apoyo específico para empresarios y empleados
Migración sencilla y sin complicaciones
Preguntas frecuentes sobre RemoFirst y Deel
RemoFirst tiene un precio a partir de 199 dólares al mes por empleado, frente a los 599 dólares al mes de Deel, lo que supone una diferencia de más del 65 %. En cuanto a la gestión de colaboradores, RemoFirst ofrece un plan gratuito y un plan premium de 25 dólares al mes por colaborador, mientras que Deel cobra 49 dólares al mes por colaborador y no ofrece ninguna opción gratuita.
Sí, puedes migrar de Deel a RemoFirst. El proceso de transición consiste en exportar los datos de los empleados, configurar nuevos contratos y coordinar las fechas de cambio de la nómina. El equipo de asistencia de RemoFirst te ayuda a planificar la migración para garantizar que las interrupciones sean mínimas.
Sí, tanto RemoFirst como Deel permiten contratar y pagar a trabajadores autónomos internacionales y a empleados a tiempo completo. Se encargan del cumplimiento normativo, los contratos, la gestión de prestaciones y la nómina para ambos tipos de trabajadores. La diferencia principal radica en el diseño de su interfaz de usuario, otros servicios globales de recursos humanos y los países concretos en los que ofrecen apoyo como «empleador de referencia».
Sí, algunas empresas utilizan tanto RemoFirst como Deel para diferentes regiones o tipos de trabajadores con el fin de optimizar los costes y las funcionalidades. Sin embargo, gestionar dos plataformas aumenta la complejidad administrativa y requiere una coordinación minuciosa en lo que respecta a la nómina, el seguimiento del cumplimiento normativo y la elaboración de informes. La mayoría de las empresas acaban consolidándose en una sola plataforma para mejorar la eficiencia operativa.
Para las startups que controlan cada dólar, RemoFirst tiene un precio inicial de 199 $ al mes por empleado, frente a los 599 $ al mes de Deel, y ofrece cobertura de EOR y para autónomos en más de 185 países. Unos agentes de IA diseñados específicamente se encargan de la contratación, la nómina y la gestión de tareas a medida que tu empresa crece, todo ello con el respaldo de expertos humanos en empleo a nivel mundial disponibles siempre que los necesites. RemoFirst se ha diseñado para startups y pymes, manteniendo unos costes predecibles gracias a una tarifa plana, al tiempo que crece junto a tu equipo.




