RemoCheck
Verificación de antecedentes en más de 185 países

Aumente su confianza en la contratación global a la hora de ampliar su equipo.

Cuenta con la confianza de las principales startups y empresas de la lista Fortune 500

Reducir los riesgos relacionados con la contratación.

La contratación de talentos en otros países puede ser un reto, con las preocupaciones de cumplimiento y seguridad a la vanguardia de cada decisión de contratación. Descubra un nuevo nivel de seguridad en su proceso de contratación global con las ofertas de verificación de antecedentes de RemoFirst.
Nuestro conjunto de sólidas comprobaciones de antecedentes está diseñado para reforzar su plantilla global y remota.
Más información
Riesgos de contratación

Verificaciones exhaustivas de antecedentes al alcance de tu mano.

RemoFirst ofrece una amplia gama de verificaciones de antecedentes para asegurar que sus candidatos cumplen con los más altos estándares de integridad. Nuestros servicios incluyen:
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Control del DNI

Confirmar la autenticidad de los documentos nacionales de identidad, cotejando la información personal facilitada con los registros oficiales.

Comprobación global de sanciones

Proteja su organización identificando a las personas o entidades que figuran en las listas mundiales de sanciones.

Comprobación de referencias

Verifique la información de los candidatos a través de datos de anteriores empleadores y contactos profesionales.

Control de antecedentes penales

Evalúe los riesgos de contratación con búsquedas de antecedentes penales, cruciales para funciones delicadas y grupos vulnerables.

Control académico

Validar el historial educativo y profesional, asegurándose de que las cualificaciones coinciden con los requisitos del puesto.

Comprobación del historial financiero

Evaluar la fiabilidad financiera, incluido el historial crediticio y los registros de quiebra.

Alcance global, experiencia local.

¿Tiene preguntas sobre la comprobación de antecedentes o cualquier otra cuestión relacionada con la contratación internacional?
Nuestra función de chat integrada le conecta directamente con nuestro equipo de expertos, garantizándole todas las respuestas que necesita y manteniendo informadas a todas las partes implicadas.
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RemoFirst facilita al máximo la gestión de empleados en varios países. Esto supone una gran ventaja para nuestra empresa.
Kenny S.
-
Codirector General
@
Producciones musicales Blomberg
RemoFirst es una plataforma increíble; todo es muy intuitivo y fácil de usar en comparación con otras herramientas que he utilizado anteriormente. Un equipo y una plataforma estupendos; se la recomendaré encarecidamente a mi red de contactos.
Hugo D.
-
Director de Operaciones y Estrategia
@
Aflorítmico
Los EOR pueden ser muy, muy complejos y hay muchas zonas grises diferentes. Pero RemoFirst lo ha explicado de forma clara y concisa.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc
RemoFirst nos permite contratar y gestionar a los empleados de forma conforme a la normativa en países en los que no contamos con una entidad, lo que nos ahorra tiempo y costes a medida que expandimos Creatio a nivel mundial.
Olivia H.
-
Director global de RRHH
@
Creatio
RemoFirst contribuye a aumentar la flexibilidad en el proceso de contratación para garantizar que los equipos a distancia puedan incorporarse con éxito desde cualquier parte del mundo. El servicio de atención al cliente responde rápidamente a cualquier consulta. Experiencia positiva de incorporación. Lo recomendaría a otras personas.
Emma T.
-
Jefe de programa para EMEA
@
Trust Lab
¡Lo que más me ha gustado de RemoFirst es su servicio de atención al cliente! Quiero felicitar especialmente a nuestro gestor de cuentas, Víctor, que nos ha proporcionado en todo momento respuestas rápidas y puntuales, desde el primer contacto hasta ahora.
G-Anne B.
-
Reclutador
@
Portcast
RemoFirst me permite trabajar a distancia y cumplir con la normativa de mi país de origen. Además, resulta muy útil para presentar y gestionar los gastos, lo que lo convierte en un complemento ideal para mi plataforma principal de recursos humanos gracias a sus funciones administrativas.
Martina P.
-
Martina P.
@
BetVictor
Contar con RemoFirst como nuestro proveedor de servicios de gestión de recursos (EOR) fue la mejor solución. La puesta en marcha fue muy sencilla y contamos con un gestor de cuentas dedicado durante todo el proceso.
Weston M.
-
Controlador financiero
@
Truffle Ventures
RemoFirst se mostró paciente y me explicó cómo funcionan las cosas, respondiendo a menudo a preguntas que sé que iban más allá de sus funciones técnicas. Esto me hizo sentir bien informado como empresario y demostró que el equipo va más allá de lo esperado.
Rachel W.
-
DIRECTOR GENERAL
@
Vinebase
Tenía que aclarar algunos detalles del contrato, pero el personal me ayudó mucho a resolverlos. Además, ¡la entrega del portátil organizada por RemoFirst fue pan comido! El dispositivo llegó al día siguiente.
Jane Ruth A.
-
Consultor de éxito de clientes
@
Osome
Lee las experiencias de nuestros clientes

Preguntas frecuentes.

¿Qué países admite para la verificación internacional de antecedentes y qué alcance tienen estas verificaciones?

RemoFirst ofrece verificaciones de antecedentes en más de 185 países. El alcance de cada verificación depende de las leyes locales y de la disponibilidad de datos, pero nuestro objetivo es ofrecer una cobertura coherente y conforme a la normativa, independientemente del lugar en el que se realice la contratación.

Nuestras verificaciones de antecedentes suelen incluir:

  • Verificación de identidad
  • Antecedentes penales (cuando estén disponibles legalmente)
  • Experiencia laboral y académica
  • Lista de vigilancia global y control de sanciones

Si las verificaciones específicas están restringidas por la ley en un país, te lo comunicaremos y te ofreceremos alternativas cuando sea posible.

¿Qué tipos de verificaciones de antecedentes ofrece RemoFirst?

Ofrecemos una amplia gama de verificaciones basadas en el puesto, el sector y la ubicación. Estas pueden incluir:

  • Verificación de antecedentes penales
  • Verificación del historial laboral
  • Verificación de formación académica y títulos universitarios
  • Validación de identidad y dirección
  • Sanciones globales y control de listas de vigilancia
  • Verificaciones de solvencia crediticia (cuando esté permitido)
  • Verificación de licencia profesional

Puede adaptar el paquete de selección en función de lo que sea relevante y conforme para cada puesto.

¿Cuánto tiempo lleva una verificación de antecedentes a nivel mundial y en qué consiste el proceso?

La mayoría de las verificaciones de antecedentes globales se completan en un plazo de 10 a 15 días hábiles, dependiendo del país y del tipo de verificaciones requeridas.

Este es el proceso:

  • Usted selecciona el paquete de selección.
  • El candidato da su consentimiento y proporciona los documentos necesarios.
  • Nuestro equipo comienza la investigación de antecedentes.
  • Recibirá un informe final en la plataforma una vez que se hayan completado todas las comprobaciones.

Le mantenemos informado tanto a usted como al candidato durante todo el proceso.

¿Cómo garantiza RemoFirst el cumplimiento de las leyes locales de privacidad y protección de datos?

Nos tomamos muy en serio la privacidad de los datos. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de conformidad con las leyes locales y las normas de privacidad internacionales, incluido el RGPD y otras normativas específicas de cada región.

Garantizamos:

  • Consentimiento informado del candidato antes de comenzar cualquier verificación.
  • Manejo seguro de datos personales sensibles
  • Recurrir a socios locales acreditados que comprendan los marcos jurídicos locales.

Nuestro objetivo es proteger tanto a su empresa como a sus candidatos durante el proceso de selección.

¿Qué ocurre si un candidato no supera la verificación de antecedentes? ¿Recibimos un informe y cuáles son nuestras opciones?

Sí, recibirá un informe detallado con los resultados de la verificación de antecedentes. Si se detecta algún problema, podrá revisar los resultados y decidir cómo proceder.

RemoFirst no toma decisiones de contratación: la decisión final siempre es suya. Estamos aquí para proporcionarle información clara y objetiva para que pueda evaluar los riesgos potenciales y documentar su proceso.

Donde pagas menos y obtienes mucho más.

Obtenga recursos humanos, cumplimiento normativo y nóminas internacionales en 3 sencillos pasos:
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Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
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Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
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Deje en nuestras manos la incorporación y la administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.