Derive su estrategia de expansión mundial con un empleador de confianza

Gracias a su profundo conocimiento de más de 185 legislaciones laborales locales, RemoFirst facilita a las empresas la prueba de nuevos mercados de talento globales de forma rápida, conforme a la normativa y sin los gastos generales que conlleva la creación de costosas entidades locales.
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Pruebe múltiples mercados mundiales sin quebraderos de cabeza legales

Con un Employer of Record (EOR), puede emplear rápidamente a talentos en varios países, sin tener que crear entidades ni navegar por las complejas leyes locales por su cuenta. Ahora puede probar nuevos mercados con confianza antes de realizar inversiones a largo plazo.
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Adopción y aceptación más rápidas en nuevos mercados

Cuando contrate a los mejores talentos locales, obtendrá una visión única de la cultura y tendrá empleados que entienden mejor ese mercado. Esto ahorra horas de investigación y ayuda a su empresa a obtener una ventaja competitiva en sus esfuerzos de expansión global.
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Expansión mundial
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Experiencia local en empleo, a escala mundial.

Aprenda todo lo que necesita saber sobre impuestos, beneficios, y demás requisitos para contratar empleados en los países en los que prestamos servicios.
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Experiencia local en empleo, a escala mundial.

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Amplíe su equipo global con mayor rapidez

Para emplear a talentos internacionales de manera que se cumplan las normas, tendría que crear una entidad local. Y eso puede llevar entre 3 y 12 meses. Con un Employer of Record, puede contratar legalmente a talentos internacionales en tan solo unos días.
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Lista de control para la incorporación
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Acelere la valoración de su empresa

Los nuevos mercados suelen aumentar la evaluación de la empresa mucho más rápido que centrarse en nuevos segmentos o nuevos productos. Utilizando un Employer of Record, puede poner en marcha la expansión global a precios asequibles y hacer sonreír a su Director Financiero.
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RemoFirst frente a la creación de una entidad

¿Aún no está convencido? He aquí cómo es la asociación con RemoFirst en comparación con la creación de su propia entidad.

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Mejor ROI Est

Uso de RemoFirst

Abrir una entidad local

Consulte
Desde 199 $ por empleado y mes. Y nos encargamos del cumplimiento normativo y de sus necesidades globales de empleo.
Consulte
Entre 20.000 y 150.000 dólares de costes de instalación y hasta más de 50.000 dólares en gastos anuales y otras cuotas de mantenimiento.
Consulte
Equipo de expertos en empleo y nóminas globales, con años de conocimiento en más de 185 países.
Consulte
Depende de usted manejarlo todo o contratar a expertos jurídicos y en RRHH que le ayuden a garantizar el pleno cumplimiento.
Consulte
Incorpore rápidamente a los mejores talentos y pruebe los mercados locales sin largas demoras. A menudo puedes incorporar a un empleado en pocos días.
Consulte
Pueden pasar entre 3 y 12 meses antes de que se apruebe su entidad. Retrasando la capacidad de contratar en ese mercado.

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Ellos ya han ahorrado. Tú también puedes.

Descubre cómo ayudamos a startups y empresas Fortune 500 a contratar talento en 185+ países con cumplimiento normativo, nómina y más. Únete a ellas para atraer talento de primer nivel y reducir costos de contratación.
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Más de una vez, he tenido una necesidad o petición a la que han respondido no sólo con un arreglo, sino con una mejora permanente de mi servicio. Hacen todo lo posible para darme incluso mejor de lo que pido, sin cargos adicionales. RemoFirst hace que sea lo menos complicado posible tener empleados en varios países. Esto es una gran bendición para nuestro negocio.
Kenny S.
-
Codirector General
@
Producciones musicales Blomberg
RemoFirst es una plataforma increíble, todo es muy fácil de usar y fácil de usar en comparación con otras herramientas que he estado utilizando en el pasado. Inna y el equipo fueron puntuales y respondieron a mis preguntas de manera más que oportuna, ¡además de hacernos la vida súper fácil! Un gran equipo y una gran plataforma, la recomendaré encarecidamente a mi red.
Hugo D.
-
Director de Operaciones y Estrategia
@
Aflorítmico
Los EOR pueden ser muy, muy complejos y hay tantas áreas grises diferentes involucradas. Pero trabajando con RemoFirst, son capaces de hacer las cosas claras y concisas. Ha sido una relación fantástica y colaboran muy bien con todos los equipos que deben participar en nuestro proceso de contratación.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc
RemoFirst nos permite contratar y gestionar empleados en países en los que carecemos de entidad, lo que nos ahorra tiempo y costes a medida que ampliamos Creatio a escala mundial. Ofrecieron los mejores precios entre todos los EOR que consideramos, y el proceso de configuración fue sencillo a pesar de nuestras muchas preguntas. El equipo ha sido amable y atento, y la plataforma es fácil de navegar. ¡Estamos muy contentos de haber completado nuestro onboarding y de trabajar con RemoFirst!
Olivia H.
-
Director global de RRHH
@
Creatio
RemoFirst ayuda a aumentar la flexibilidad en el proceso de contratación para garantizar que los equipos remotos puedan incorporarse con éxito en cualquier parte del mundo. El servicio de atención al cliente responde rápidamente a cualquier consulta. Experiencia positiva. Lo recomendaría a otros. Hace que la contratación sea sencilla y sin complicaciones para los trabajadores remotos.
Emma T.
-
Jefe de programa para EMEA
@
TrustLab
RemoFirst se asegura de proporcionar una transacción fácil y sin problemas en la contratación de trabajadores a distancia en todo el mundo; que se encargará de toda la parte arenosa nitty de la contratación de trabajadores a distancia sin tener una entidad en un país. Además, ofrecen un precio razonable que también es adecuado para una nueva empresa. Lo que más me gustó de RemoFirst es su servicio de atención al cliente. Felicitaciones especiales a nuestro gestor de cuentas, Victor, que nos ha proporcionado constantemente respuestas rápidas y puntuales desde el contacto inicial hasta ahora.
G-Anne B.
-
Reclutador
@
Portcast
RemoFirst me permite trabajar a distancia y cumplir las normas en mi país de origen. También es muy útil para la presentación y gestión de gastos, por lo que es una gran adición a mi principal plataforma de recursos humanos con sus funciones de administración. La plataforma es simple, intuitiva y fácil de navegar, con una funcionalidad más que adecuada para hacer las cosas de manera eficiente.
Martin P.
-
Jefe de Marketing
@
BetVictor
Teníamos una entidad que se encuentra en un país diferente que quería contratar a los miembros en los EE.UU. sin afectar a la situación fiscal, con RemoFirst ayudar a ser el EOR fue la mejor solución. La configuración del EOR fue muy fácil y tuvimos un gerente de cuenta dedicado todo el tiempo. Tener un gestor de cuenta dedicado hizo que la resolución de problemas fuera más sencilla de lo que hubiera sido de otra manera. Buen detalle.
Weston M.
-
Controlador financiero
@
Truffle Ventures
Los precios de RemoFirst destacaron entre los de la competencia, junto con su asistencia las 24 horas del día, que es importante cuando se contrata a personas en todo el mundo. Su plataforma ha sido fácil de usar y nuestras incorporaciones han sido fluidas. Definitivamente recomendaría usar RemoFirst como su EOR para cualquier contratación global.
Kaniyet R.
-
Cofundador y Consejero Delegado
@
Appboxo
RemoFirst nos ha ayudado a ampliar nuestro equipo a nivel mundial y a gestionar tareas complicadas, como los procesos de rescisión de contratos en distintos países. Su servicio de atención al cliente está disponible a cualquier hora del día y siempre nos recuerdan cuándo hay que actualizar nuestros contratos. No puedo imaginar cómo sería mi vida sin RemoFirst.
Anna T.
-
Especialista en adquisición de talentos
@
Makini

Donde pagas menos y obtienes mucho más.

Obtenga recursos humanos, cumplimiento normativo y nóminas internacionales en 3 sencillos pasos:
1

Encuentre su talento global

Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
2

El mejor precio garantizado

Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
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3

Deje en nuestras manos la incorporación y la administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.