Gracias a su amplia experiencia en legislación laboral en más de 185 países, RemoFirst te permite explorar nuevos mercados de talento cumpliendo con la normativa, sin el coste ni el compromiso que supone constituir una entidad local.
Donde pagas menos y obtienes mucho más.
Gestión global de RR. HH., cumplimiento normativo y nóminas, en tres sencillos pasos.
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Has encontrado a alguien a quien quieres contratar como empleado o colaborador autónomo en un país en el que no tienes una entidad local.
El mejor precio, garantizado
Envíanos los datos del candidato y te diremos exactamente cuánto cuesta contratarlo en ese país.
Nosotros nos encargamos de todo
Nos encargaremos de la incorporación de tu nuevo empleado y gestionaremos su nómina, los trámites de recursos humanos y los requisitos laborales locales.
Explora múltiples mercados sin complicaciones legales.
Averigua dónde se encuentran las oportunidades adecuadas antes de realizar una inversión a largo plazo.
La expansión internacional es una de las formas más rápidas de aumentar la valoración de una empresa.
Al recurrir a un «Employer of Record», podrás impulsar tu expansión internacional a precios asequibles y hacer sonreír a tu director financiero.
Una adopción más rápida en los mercados en los que estás realizando pruebas.
Eso supone una ventaja real a la hora de decidir si merece la pena seguir explorando un mercado.
Lo primero es conocer el mercado.
Descubre qué hace que RemoFirst sea diferente.
Precios, países en los que operamos y todo lo que necesitas para empezar a contratar personal en nuevos mercados.
Preguntas sobre la exploración de nuevos mercados.
No. RemoFirst actúa como empleador legal, por lo que puedes contratar personal en un nuevo país sin necesidad de constituir primero una sociedad allí. Esto te ofrece la flexibilidad de sondear el mercado antes de realizar una inversión a largo plazo.
La mayoría de los nuevos empleados pueden incorporarse a los pocos días de enviar sus datos. Compárese esto con la creación de una entidad local, que puede llevar entre 3 y 12 meses, o incluso más, antes de que se pueda contratar personal.
Dado que nunca has constituido una sociedad, no hay ninguna infraestructura a largo plazo que haya que liquidar. Si el mercado no sale bien, puedes despedir al empleado cumpliendo con la normativa, sin los costes irrecuperables que supone constituir y disolver una sociedad.
Puedes seguir con RemoFirst e incluso ampliar tu plantilla de forma conforme a la normativa a través de nuestro empleador oficial. O bien, puedes crear tu propia entidad más adelante, una vez que hayas evaluado el mercado, y nosotros te ayudaremos a trasladar a los empleados a tu propia entidad cuando estés listo.
Sí. RemoFirst tiene cobertura en más de 185 países, por lo que puedes contratar a empleados o autónomos en varios mercados a la vez y comparar los resultados, todo ello desde una única plataforma.
Averigua si el mercado
funciona, antes de apostar por él.
