Como responsable financiero, necesitas transparencia en los costes, no facturas inesperadas. RemoFirst se encarga de la nómina internacional, los impuestos y las prestaciones en más de 185 países, para que tu equipo pueda contratar al talento adecuado sin el coste que supone abrir una nueva entidad y pagar a todo el mundo mediante una única factura sencilla.
Paga a los empleados internacionales en la moneda local.
Cómo paga RemoFirst a sus empleados en su calidad de EOR.
Experiencia local en empleo, a escala mundial.
Automatiza la gestión de nóminas de tu equipo internacional.
Ventajas de utilizar RemoFirst para los equipos financieros.
Ellos ya han ahorrado. Tú también puedes.
Preguntas frecuentes.
RemoFirst agrupa las nóminas internacionales en una única factura, de modo que los equipos financieros pueden pagar a empleados y colaboradores en más de 185 países sin tener que gestionar por separado proveedores locales de nóminas ni realizar conversiones de divisas de forma individual.
Contratar personal a nivel internacional sin un EOR suele requerir la constitución de una entidad jurídica en el extranjero, lo que puede suponer un coste de entre 20 000 y 150 000 dólares (gastos de constitución, gastos legales y gastos de mantenimiento) y tardar entre 3 y 6 meses en completarse. RemoFirst evita por completo este coste al actuar como empleador legal, con tarifas a partir de 199 dólares al mes por empleado.
RemoFirst cobra una cuota mensual fija por empleado o colaborador, en lugar de un porcentaje del salario. Esto hace que los costes sean predecibles y que a los equipos financieros les resulte más fácil hacer previsiones a medida que aumenta la plantilla.
Sí. RemoFirst ofrece una visión global de la plantilla, los costes laborales y las facturas en todos los países en los que opera una empresa, lo que reduce la necesidad de conciliar manualmente los datos procedentes de múltiples proveedores locales.
No. La política de precios de RemoFirst es transparente: el coste total de la contratación, que incluye la tarifa plana por el servicio y cualquier cotización local obligatoria, se muestra antes de que la empresa se comprometa a contratar a alguien en un país determinado.
Donde pagas menos y obtienes mucho más.
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Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
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Nosotros nos encargamos del resto
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.
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