¿Has encontrado a la persona adecuada para el puesto, pero vive en otro país? RemoFirst se convierte en su empleador legal, por lo que podrás contratarla cumpliendo con la normativa en más de 185 países sin necesidad de constituir una entidad local.
De candidato a empleado, sin necesidad de ninguna entidad.
Has decidido contratar a alguien en el extranjero, ¡genial! Esto es lo que ocurre a continuación, y cómo RemoFirst se encarga de todo el proceso, desde la oferta hasta la incorporación.
Dinos a quién y dónde quieres contratar
Nombre, país, cargo, salario. Comprobamos cuáles son los requisitos reales en ese país y elaboramos el contrato en función de ellos, en lugar de utilizar una plantilla adaptada a la fuerza.
Ellos firman. Nosotros nos encargamos del resto.
Configuración de impuestos, prestaciones y nóminas locales. Todo se gestiona entre bastidores en cuanto se firma el contrato. Tú no tienes que ocuparte de nada.
Están trabajando y ahora ya tienes cobertura
Tu nuevo empleado ya forma parte oficialmente de la plantilla y está contratado legalmente en su país. Si la legislación local cambia en el futuro, nos encargaremos nosotros de estar al tanto de los cambios, no tú.
¿Necesitas ayuda para encontrarlos primero? También contamos con gente especializada en eso.
RemoFirst se encarga de todos los trámites legales relacionados con la contratación una vez que hayas encontrado a tu candidato. ¿Sigues buscando a la persona adecuada? Nuestros socios de selección de personal pueden ayudarte, con incentivos exclusivos que solo están disponibles a través de RemoFirst.
Contratos redactados en el idioma local.
La contratación internacional es mucho más que un simple contrato.
RemoFirst también puede ayudarte con los seguros médicos privados, los visados y los permisos de trabajo, el equipamiento, las participaciones en el capital y las primas, para que tus empleados internacionales disfruten de la misma experiencia que el resto de tu equipo.
Consulta todas las contrataciones internacionales, en todos los países, en un solo lugar.
Preguntas sobre la contratación de empleados en el extranjero.
No. RemoFirst actúa como empleador oficial, por lo que puedes contratarlos a tiempo completo sin necesidad de constituir tu propia entidad en su país. Constituir una entidad jurídica puede costar entre 20 000 y 150 000 dólares estadounidenses y llevar meses.
Sí. Aunque RemoFirst se encarga de los trámites de contratación una vez que hayas encontrado a la persona adecuada, nuestros socios de selección de personal del Talent Marketplace pueden ayudarte a buscar candidatos, con tarifas especiales para los clientes de RemoFirst.
En la mayoría de los países, los empleados pueden empezar a trabajar a los pocos días de enviar sus datos, ya que no es necesario constituir ninguna entidad. En los países con requisitos de registro más complejos, el proceso puede tardar un poco más.
Sí, tú. RemoFirst es el empleador oficial a efectos legales y se encarga de la nómina, las prestaciones y los requisitos laborales, mientras que tú gestionas las funciones, las responsabilidades, el rendimiento y el trabajo diario del empleado.
El precio de RemoFirst parte de 199 dólares al mes por empleado, independientemente del salario de este. Podrás ver el coste total de la contratación, incluidas las cotizaciones locales obligatorias, antes de comprometerte a contratar al empleado.
Disfruta de servicios premium de «Employer of Record», sin tener que pagar tarifas elevadas.
