Contratar talento internacional no tiene por qué ser complicado.
Todas las empresas deberían tener la oportunidad de crear un equipo de talentos únicos, independientemente de dónde vivan y trabajen. Y al expandirse por todo el mundo, tendrá acceso a personas con diversos orígenes, experiencias y habilidades que impulsan la innovación y el crecimiento empresarial.
Ellos salvaron. Tú también puedes.
Descubra cómo ayudamos a las empresas de nueva creación y a las incluidas en la lista Fortune 500 a contratar talento en más de 180 países, manteniendo al mismo tiempo la conformidad local, las nóminas y mucho más. Únete a ellos para atraer a los mejores talentos y eliminar los altos costes de contratación.
Expandirse globalmente tiene serias ventajas...
Acceder a una reserva de talento más amplia y diversa más allá de una ubicación específica.
Adopción y aceptación más rápidas en nuevos mercados internacionales que permiten a su empresa obtener una ventaja competitiva.
Acelera la valoración de la empresa y diversifica sus fuentes de ingresos a partir de nuevos mercados.
Capacidad para tener cobertura las veinticuatro horas del día, ya que los empleados o contratistas se encuentran en distintas zonas horarias.
Proporciona más libertad a los empleados para vivir y trabajar donde ofrecen sus mejores resultados. Esto reduce la rotación de personal y aumenta la productividad.
Sin embargo, muchas empresas evitan expandirse internacionalmente
Si estás leyendo esto, puede que seas como muchas empresas a las que les encantaría emplear talento en cualquier lugar, pero dudan.
Es comprensible, ya que te enfrentas a retos como:
No está claro cómo procesar nóminas internacionales sin grandes comisiones.
Nervioso por la clasificación errónea de empleados o contratistas.
Preocupado por cómo asegurarse de que se obtienen los permisos de trabajo y visados adecuados.
No está seguro de cómo navegar por todas las leyes locales de cumplimiento y fiscales.
Una solución es crear entidades locales en los países en los que su empresa tiene previsto contratar. Pero esto puede llevar meses y costarle a la empresa entre 20.000 y 150.000 dólares por entidad.
¿Por qué RemoFirst es la mejor opción?
Hemos creado procesos menos complicados y más transparencia sobre nuestros servicios globales.
El empleador de registro más asequible (los mejores precios) gracias a nuestro enfoque propio y a nuestros socios. Y nuestro objetivo es que siga siendo así.
Tarifa plana fija sin costes ocultos. Muchos proveedores del sector tienen otros costes que usted puede desconocer. Nosotros no. Siempre sabrá lo que va a pagar.
Socios exclusivos ubicados en más de 180 países. Nuestros socios exclusivos llevan más de 20 años gestionando nóminas y han procesado más de 15.000 millones de dólares en nóminas internacionales.
Una plataforma sin fisuras y una experiencia de servicio que le permiten incorporar empleados o contratistas en cuestión de días, no de semanas.
Gestor de cuenta dedicado, atención al cliente directa 24/5, chat en línea y una base de conocimientos para ayudarle a resolver cualquier duda o aliviar cualquier preocupación.
Contratar en cualquier sitio es más fácil de lo que cree
Conseguiremos que sus empleados o contratistas se incorporen de conformidad con la normativa y cobren en las divisas locales, sin necesidad de crear entidades locales ni navegar por complicadas leyes. Céntrese en el crecimiento de su negocio y nosotros nos ocuparemos de todas sus necesidades globales de RRHH.
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1
Encuentre su talento global
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
2
El mejor precio garantizado
Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
3
Deje en nuestras manos la incorporación y la administración
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.