Contratar talento internacional no tiene por qué ser complicado.
Todas las empresas deberían tener la oportunidad de crear un equipo de talentos únicos, independientemente de dónde vivan y trabajen. Y al expandirse por todo el mundo, tendrá acceso a personas con diversos orígenes, experiencias y habilidades que impulsan la innovación y el crecimiento empresarial.
Ellos ya han ahorrado. Tú también puedes.
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Expandirse globalmente tiene serias ventajas...
Acceder a una reserva de talento más amplia y diversa más allá de una ubicación específica.
Adopción y aceptación más rápidas en nuevos mercados internacionales que permiten a su empresa obtener una ventaja competitiva.
Acelera la valoración de la empresa y diversifica sus fuentes de ingresos a partir de nuevos mercados.
Capacidad para tener cobertura las veinticuatro horas del día, ya que los empleados o contratistas se encuentran en distintas zonas horarias.
Proporciona más libertad a los empleados para vivir y trabajar donde ofrecen sus mejores resultados. Esto reduce la rotación de personal y aumenta la productividad.
Sin embargo, muchas empresas evitan expandirse internacionalmente
Si estás leyendo esto, puede que seas como muchas empresas a las que les encantaría emplear talento en cualquier lugar, pero dudan.
Es comprensible, ya que te enfrentas a retos como:
No está claro cómo procesar nóminas internacionales sin grandes comisiones.
Nervioso por la clasificación errónea de empleados o contratistas.
Preocupado por cómo asegurarse de que se obtienen los permisos de trabajo y visados adecuados.
No está seguro de cómo navegar por todas las leyes locales de cumplimiento y fiscales.
Una solución es crear entidades locales en los países en los que su empresa tiene previsto contratar. Pero esto puede llevar meses y costarle a la empresa entre 20.000 y 150.000 dólares por entidad.
¿Por qué RemoFirst es la mejor opción?
Hemos creado procesos menos complicados y más transparencia sobre nuestros servicios globales.
El empleador de registro más asequible (los mejores precios) gracias a nuestro enfoque propio y a nuestros socios. Y nuestro objetivo es que siga siendo así.
Tarifa plana fija sin costes ocultos. Muchos proveedores del sector tienen otros costes que usted puede desconocer. Nosotros no. Siempre sabrá lo que va a pagar.
Socios exclusivos ubicados en más de 185 países. Nuestros socios exclusivos llevan más de 20 años gestionando nóminas y han procesado más de 30.000 millones de dólares en nóminas internacionales.
Una plataforma sin fisuras y una experiencia de servicio que le permiten incorporar empleados o contratistas en cuestión de días, no de semanas.
Gerente de cuentas dedicado, atención al cliente directa las 24 horas del día, los 7 días de la semana, chat en línea y una base de conocimientos para ayudarle a resolver cualquier duda o inquietud.
RemoFirst facilita al máximo la gestión de empleados en varios países. Esto supone una gran ventaja para nuestra empresa.
RemoFirst es una plataforma increíble; todo es muy intuitivo y fácil de usar en comparación con otras herramientas que he utilizado anteriormente. Un equipo y una plataforma estupendos; se la recomendaré encarecidamente a mi red de contactos.
Los EOR pueden ser muy, muy complejos y hay muchas zonas grises diferentes. Pero RemoFirst lo ha explicado de forma clara y concisa.
RemoFirst ofrecía los mejores precios de entre todas las empresas de EOR que barajamos, y el proceso de puesta en marcha se desarrolló sin problemas a pesar de nuestras numerosas preguntas.
RemoFirst contribuye a aumentar la flexibilidad en el proceso de contratación para garantizar que los equipos a distancia puedan incorporarse con éxito desde cualquier parte del mundo. El servicio de atención al cliente responde rápidamente a cualquier consulta. Experiencia positiva de incorporación. Lo recomendaría a otras personas.
¡Lo que más me ha gustado de RemoFirst es su servicio de atención al cliente! Quiero felicitar especialmente a nuestro gestor de cuentas, Víctor, que nos ha proporcionado en todo momento respuestas rápidas y puntuales, desde el primer contacto hasta ahora.
RemoFirst me permite trabajar a distancia y cumplir con la normativa de mi país de origen. Además, resulta muy útil para presentar y gestionar los gastos, lo que lo convierte en un complemento ideal para mi plataforma principal de recursos humanos gracias a sus funciones administrativas.
Contar con RemoFirst como nuestro proveedor de servicios de gestión de recursos (EOR) fue la mejor solución. La puesta en marcha fue muy sencilla y contamos con un gestor de cuentas dedicado durante todo el proceso.
RemoFirst se mostró paciente y me explicó cómo funcionan las cosas, respondiendo a menudo a preguntas que sé que iban más allá de sus funciones técnicas. Esto me hizo sentir bien informado como empresario y demostró que el equipo va más allá de lo esperado.
Tenía que aclarar algunos detalles del contrato, pero el personal me ayudó mucho a resolverlos. Además, ¡la entrega del portátil organizada por RemoFirst fue pan comido! El dispositivo llegó al día siguiente.
Contratar en cualquier sitio es más fácil de lo que cree
Conseguiremos que sus empleados o contratistas se incorporen de conformidad con la normativa y cobren en las divisas locales, sin necesidad de crear entidades locales ni navegar por complicadas leyes. Céntrese en el crecimiento de su negocio y nosotros nos ocuparemos de todas sus necesidades globales de RRHH.
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1
Encuentre su talento global
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
2
El mejor precio garantizado
Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
3
Deje en nuestras manos la incorporación y la administración
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.
