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Pasos sencillos para gestionar y pagar a los contratistas internacionales
Ahorre hasta un 70% con la solución de nómina para contratistas de RemoFirst
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Pagos a contratistas
Nuestras herramientas globales para contratistas
Hemos creado dos herramientas para ayudarle a comprender mejor los tipos de cambio y a crear acuerdos sencillos pero conformes para sus contratistas internacionales.
Ellos ya han ahorrado. Tú también puedes.
¿Por qué RemoFirst?
Precios sencillos y fijos
Expertos del sector
La solución más sencilla. Nunca.
Clientes obsesionados
Sin compromiso
Mejor valorado en G2
Preguntas frecuentes
- EOR (empleador oficial): un EOR como RemoFirst puede gestionar, pagar y dar soporte a sus contratistas o autónomos internacionales de forma conforme con la normativa, encargándose de las nóminas y del cumplimiento normativo continuo para que usted evite riesgos de clasificación errónea y simplifique la administración. Y si alguna vez decide convertir a un contratista en empleado a tiempo completo, puede hacerlo fácilmente desde la misma plataforma.
- COR (Contractor of Record, contratista registrado): usted trabaja directamente con el contratista, mientras que el proveedor de servicios que elija se encarga de gestionar el compromiso legal, la incorporación, los contratos localizados y los pagos para garantizar el cumplimiento normativo en su país.
- Contratación directa de contratistas: usted contrata y paga al contratista por su cuenta, sin un socio externo que se encargue del cumplimiento normativo. Esto ofrece flexibilidad, pero puede dar lugar a errores de clasificación o riesgos de incumplimiento normativo, dependiendo de la normativa del país. Los contratistas se encargan de sus propios impuestos y prestaciones y, por lo general, pueden trabajar con varios clientes.
La solución para contratistas de RemoFirst es ideal cuando:
- Necesitas contratar a alguien rápidamente para un puesto a corto plazo o basado en un proyecto.
- Quieres mantener la flexibilidad mientras pruebas nuevos mercados.
- No estás listo para constituir una entidad jurídica ni comprometerte a trabajar a tiempo completo.
También es una excelente opción cuando tu contratista prefiere seguir siendo independiente, pero tú deseas garantizar que los pagos y los contratos cumplan con la normativa.
Contratar directamente a contratistas puede exponer a su empresa a riesgos de clasificación errónea, especialmente si las autoridades locales determinan que el trabajador debe ser tratado como un empleado.
RemoFirst ayuda a reducir ese riesgo mediante:
- Creación de contratos que cumplan con la normativa local
- Gestión de la documentación fiscal cuando sea necesario.
- Cumplimiento de las leyes locales relativas a la contratación de contratistas.
Supervisamos los riesgos de clasificación para que puedas centrarte en trabajar con el contratista, sin verte envuelto en problemas legales o fiscales más adelante.
Con RemoFirst, puedes:
- Pagar a los contratistas en su moneda local
- Evite sorpresas por las fluctuaciones de los tipos de cambio
- Aprobación de facturas directamente en la plataforma
- Mantener un registro de auditoría claro para la presentación de informes y el cumplimiento normativo.
Los contratistas envían las facturas, usted las aprueba y nosotros nos encargamos del resto, incluyendo las normas locales de pago, los formularios fiscales y el cumplimiento de la normativa transfronteriza.
Sí. Si está listo para convertir a un contratista en un empleado a tiempo completo, RemoFirst puede ayudarle con esa transición. Nosotros:
- Revisar las leyes laborales locales.
- Ayudarle a determinar los requisitos de clasificación.
- Incorpore a la persona a través de nuestro modelo de empleador oficial (EOR, por sus siglas en inglés) (disponible en más de 185 países).
Esto le ofrece una forma fluida de retener el talento a largo plazo sin necesidad de una entidad local.
RemoFirst gestiona:
- Incorporación de contratistas y contratos
- Verificaciones locales de cumplimiento
- Pagos y conversión de divisas
- Documentación fiscal y gestión del riesgo de clasificación
Su empresa sigue siendo responsable de:
- Alcance del proyecto y resultados esperados
- Supervisión del rendimiento
- Comunicación diaria con el contratista
Es una verdadera colaboración: nosotros nos encargamos de la administración y el cumplimiento normativo, y tú gestionas el trabajo.



