RemoFirst vs. Remoto

RemoFirst y Remote son proveedores de Employer of Record que ayudan a las empresas a expandirse globalmente mediante la gestión de los detalles legales, administrativos y de cumplimiento de la contratación de empleados internacionales.

Por lo tanto, si está comparando nuestros productos y servicios o considerando hacer el cambio de Remote a RemoFirst, lo tenemos cubierto.

Ellos ya han ahorrado. Tú también puedes.

Descubre cómo ayudamos a startups y empresas Fortune 500 a contratar talento en 185+ países con cumplimiento normativo, nómina y más. Únete a ellas para atraer talento de primer nivel y reducir costos de contratación.
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El espacio Employer of Record (EOR) ha crecido exponencialmente desde la fundación de Remote en 2019.

A pesar de los avances en materia de nóminas y cumplimiento de la normativa a escala mundial, las empresas siguen luchando contra una legislación laboral compleja, unos servicios excesivamente caros y una cobertura del cumplimiento incoherente.
Y aunque Remote ha contribuido al crecimiento del trabajo a distancia y del sector mundial de los recursos humanos, también ha sido objeto de críticas por las elevadas tarifas de sus servicios, la lentitud de sus respuestas a los clientes y los retrasos en la incorporación.
RemoFirst se fundó en 2021 para ofrecer una cobertura más completa, una experiencia local más profunda y precios flexibles para que el empleo global sea más accesible para empresas de todos los tamaños.

Convertirse en el EOR más rentable del mercado:

RemoFirst se fundó para crear un servicio EOR más asequible y transparente, de modo que todas las empresas puedan crecer globalmente sin tener que pagar un precio elevado.

2021
2022

RemoFirst obtiene una financiación inicial de 14,1 millones de dólares para ampliar el equipo y las operaciones, al tiempo que mantiene los servicios más asequibles del sector.

RemoFirst obtiene una financiación de serie A de 25 millones de dólares para enfrentarse a Deel y otras plataformas globales de RRHH. Lanzamiento del servicio de visados y permisos de trabajo en más de 85 países.

2024
Hoy

La evolución continúa con servicios EOR en más de 185 países, comprobación de antecedentes, asistencia sanitaria, visados y mucho más. Prestamos apoyo a miles de clientes de todo el mundo.

RemoFirst brilla más que Remote

RemoFirst logo blanco
Employer of Record

A partir de 199 $ por persona y mes.

A partir de 699 $ por persona y mes (plan mensual) o 599 $ por persona y mes (plan anual).

Solución para contratistas internacionales

Nivel gratuito:
Gestione contratistas, cargue documentos, genere contratos y mucho más.

Contratistas Premium:
25 $ por persona/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 150 países y en una amplia gama de divisas.

Gestión de contratistas:
29 $ por contratista/mes.

Gestión de contratistas Plus: 99 $ por contratista/mes.

Contratista registrado cuesta 325 $ por contratista/mes.

Comisiones ocultas

Tarifa plana fija sin gastos ocultos. Siempre sabrá por adelantado lo que va a pagar.

También es bastante transparente, ya que no tiene una tarifa plana fija ni gastos de instalación o incorporación. Algunos clientes anteriores han señalado algunos recargos en las nóminas.

Cobertura por países

Más de 185 países.

Más de 185 países.

Modelo operativo EOR

Socios locales exclusivos con gran experiencia en la materia. Los socios tienen más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales, procesando más de 15.000 millones de dólares.

Es propietaria de varias entidades jurídicas en todo el mundo, en lugar de un socio o un modelo híbrido de empleador de registro.

Quejas comunes de clientes actuales y antiguos de Remote, según datos verificados de G2:

Consulte
Sus servicios de Employer of Record son de los más caros del mercado.
Consulte
Respuestas lentas, poco claras, demasiados traspasos. El servicio de asistencia suele complicar los problemas más sencillos más de lo necesario.
Consulte
Los retrasos en los pagos y los recargos pueden ser frecuentes, y las devoluciones se tramitan con lentitud.
Consulte
El proceso de incorporación puede alargarse durante semanas (a veces meses), lo que ralentiza la capacidad de los nuevos empleados para establecerse de forma eficaz.
Consulte
A veces puede faltar el conocimiento de la legislación laboral local. La búsqueda de respuestas suele implicar a varias personas.
Reclamaciones
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Mejor ROI Est
Reclamaciones

A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios

Según opiniones verificadas y datos de G2, estas son algunas de las principales razones:
Marca de verificación
Útil
Nuestros expertos internos y socios aportan su experiencia en más de 185 países. Responderemos a sus preguntas y nunca le cobraremos por la asistencia continua.
Marca de verificación
Facilidad de uso
Nuestra plataforma y funciones son fáciles de navegar y utilizar. Tanto si se trata de las necesidades del empleador de registro o del contratista, hemos diseñado todo para que sea sencillo.
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Atención al cliente
Nos esforzamos al máximo para responder a todas sus preguntas. Y, si no tenemos una solución inmediata, seguiremos trabajando hasta encontrarla.
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Tiempo de respuesta
Obtener respuestas sobre nóminas, legislación local y situación laboral no debería llevar semanas. Nuestro equipo se centra en dar respuestas rápidas y puntuales, así como en ser proactivos y proporcionar actualizaciones antes de que las solicite.
Marca de verificación
Transparencia
Siempre sabrá lo que pagará por cualquiera de nuestros servicios. No hay cargos ocultos, costes de instalación o incorporación, ni facturas sorpresa.

¿Busca una alternativa asequible a Remote? Pásese a RemoFirst.

Varias empresas han realizado con éxito la transición de Remote a RemoFirst con nuestro servicio gratuito de migración.

Gestionamos todos los aspectos - el cumplimiento, la integridad de los datos, y la satisfacción de los empleados - al tiempo que garantiza la continuidad operativa. Nuestro enfoque personalizado minimiza las interrupciones y optimiza los costes y la eficiencia, para que pueda centrarse en el crecimiento del negocio.

A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios:

Los EOR pueden ser muy, muy complejos y hay tantas áreas grises diferentes involucradas. Pero trabajando con RemoFirst, son capaces de hacer las cosas claras y concisas. Ha sido una relación fantástica y colaboran muy bien con todos los equipos que deben participar en nuestro proceso de contratación.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc
Desde el principio tuvimos conversaciones fantásticas con RemoFirst. Explicamos los problemas a los que nos enfrentábamos y fueron capaces de ofrecer soluciones, hablaron de diferentes situaciones, y desde la primera llamada fueron capaces de darnos precios y desglosar diferentes opciones con las que podíamos trabajar.
Leanne T.
-
Director de Operaciones de RRHH
@
PandaDoc

Ofertas de servicios de migración

¿Listo para pasar de Remote? Este es nuestro enfoque de migración en RemoFirst.

Cumplimiento de la normativa por parte del empleador registrado (EOR)

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Análisis normativo
Evaluar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa fiscal locales.
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Revisión y migración de contratos
Adaptar los contratos de trabajo de Remote a RemoFirst de acuerdo con los requisitos legales.
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Traslado de visados y permisos de trabajo
Facilitar los ajustes necesarios para los empleados internacionales.
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Mitigación de riesgos
Identificar los riesgos jurídicos y aplicar estrategias para mitigarlos.

Transición de datos de empleados y nóminas

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Migración segura de datos
Garantizar la transferencia precisa de los registros de los empleados y de la información sobre las nóminas.
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Configuración y pruebas de nóminas
Configurar la nómina en RemoFirst, garantizando el pago puntual de los salarios.
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Actualizaciones bancarias y de pagos
Gestionar la transición de los métodos de pago y las estructuras fiscales.
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Beneficios y ventajas Continuidad
Garantizar la transferencia sin fisuras de la asistencia sanitaria, las pensiones y las prestaciones adicionales.

Comunicación y apoyo a los empleados

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Incorporación personalizada
Guíe a los empleados durante la transición con guías detalladas.
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Canales de asistencia dedicados
Proporcione asistencia en tiempo real por chat, correo electrónico y teléfono.
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Formación y preguntas frecuentes
Impartir sesiones de formación y materiales educativos.
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Seguimiento de la satisfacción de los empleados
Recoger las opiniones para abordar las preocupaciones con prontitud.

Gestión y ejecución de proyectos

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Planificación de la migración de extremo a extremo
Elabore una hoja de ruta detallada con hitos claros.
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Coordinación de las partes interesadas
Servir de enlace entre su empresa, Remote, RemoFirst y los empleados.
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Seguimiento e informes
Proporcionar información en tiempo real sobre el progreso de la migración.
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Documentación de conformidad y auditoría
Mantener registros exhaustivos para el cumplimiento de la normativa.

Optimización posterior a la migración

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Optimización de procesos
Identificar áreas de mejora operativa tras la migración.
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Auditorías de resultados y de nóminas
Verificar la correcta configuración de las nóminas y el cumplimiento de los contratos.
Marca de verificación
Asistencia continua y controles de conformidad
Ofrecer orientación continua para garantizar la estabilidad.

¿Por qué elegir RemoFirst?

Experiencia en empleo global

Riesgo minimizado y garantía de cumplimiento

Apoyo específico para empresarios y empleados

Migración sencilla y sin complicaciones

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Obtenga servicios de Registro de Empleadores de primera calidad, sin costes adicionales.
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