Empleador de registro y cumplimiento
para su equipo global
Plataforma todo en uno para contratar empleados remotos desde cualquier parte del mundo con un solo clic. El mejor precio. Contratación en el mismo día. Disponible en más de 180 países.
La confianza de los líderes
Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas Fortune 500 y las mejores startups de todo el mundo. Conviértete en uno de ellos hoy mismo.
Solución global de nóminas para equipos remotos.
Contratar equipos remotos no debería ser difícil. Por eso Remofirst es la mejor plataforma para gestionar sus RH internacionales y ayudar a contratar empleados remotos.
Global Employer of Record (EoR)
Deje que Remofirst contrate a sus empleados a tiempo completo en su nombre en más de 180 países. No es necesario invertir meses y decenas de miles de dólares en la creación de una entidad local si cuenta con Remofirst.
Contratistas internacionales
Pague, gestione e incorpore a los contratistas utilizando contratos conformes con la normativa local. Evite los riesgos de clasificación errónea, supere las auditorías y gestione su plantilla internacional desde un único lugar.
Incorporación rápida
Incorporación en el mismo día para sus empleados internacionales con un servicio de atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana.
Nómina y recursos humanos globales simplificados.
Trabajemos juntos en ello.
Hemos simplificado el proceso
en tan solo 3 pasos.
Candidato a distancia
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
Cálculo de costos
Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
Incorporación y administración
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.
Plataforma global de RRHH
Cuando utiliza Remofirst, las horas de su equipo, el tiempo libre, las vacaciones, los bonos y las comisiones se calculan automáticamente en la nómina. La documentación de cumplimiento es accesible de forma segura a través de su panel de control y la gestión de recursos humanos internacional se convierte en algo sencillo.
Ventajas internacionales
Configure las nóminas y las prestaciones de una sola vez. El seguro médico (médico, dental y oftalmológico), el equipamiento (computadoras, monitores, sillas) y las prestaciones económicas (planes de pensiones internacionales y jubilación 401(k)) son fáciles de suministrar y gestionar.
Cumplimiento a prueba de errores
Evite costosos errores de incumplimiento y proteja su propiedad intelectual. Configure todo correctamente desde el principio para evitar riesgos, multas y demandas judiciales. Nuestro equipo de expertos jurídicos y profesionales de RRHH le ayudará a cumplir la normativa y a anticiparse a los cambios normativos en todo el mundo.
Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en menos de 15 minutos.
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