Contrata talento internacional. Averigua exactamente cuánto te costará.
Contrata a los mejores profesionales, estén donde estén, sin riesgos de incumplimiento normativo ni sorpresas presupuestarias. RemoFirst es un servicio de «empleador oficial» (Employer of Record) asequible y basado en inteligencia artificial, diseñado para pequeñas empresas que desean contratar al mejor talento.
Contratación a nivel mundial sin la carga administrativa ni el riesgo de incumplimiento normativo.
Sin equipos jurídicos. Sin constituir sociedades. Sin sorpresas en las nóminas. Dinos a quién quieres contratar y dónde, y nosotros nos encargamos del resto.
Encuentre su talento a distancia
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
El mejor precio garantizado
Envíanos los datos de tu candidato y te diremos exactamente cuánto cuesta contratarlo en ese país.
Nosotros nos encargamos del resto
Siéntate y relájate mientras nos encargamos de la incorporación de tu nuevo compañero de equipo y gestionamos todos los trámites laborales locales y las tareas administrativas.
Costes previsibles. Sin sorpresas en materia de cumplimiento normativo.
La mayoría de las pequeñas empresas no cuentan con un equipo de RR. HH. propio, un departamento jurídico ni un contable especializado en legislación laboral internacional. RemoFirst se ha diseñado teniendo en cuenta esa realidad. Te ofrecemos la infraestructura de una gran empresa sin necesidad de aumentar la plantilla ni incurrir en los costes que ello conlleva.
Un coste fijo que realmente puedes tener en cuenta a la hora de planificar
Nos encargamos de los requisitos locales, incluso cuando no estás pendiente
Una persona de verdad cuando la necesitas
Más de 185 países. Contrata a los mejores, estén donde estén.
El talento no conoce fronteras. Amplía los horizontes de tu startup contratando a profesionales de más de 185 países sin tener que lidiar con complejos aspectos legales.
«Me encanta que la comunicación sea rápida y clara. Si tienes algún problema, te atienden de inmediato o, al menos, te mantienen informado mientras buscan la forma de resolver tu consulta. El proceso de incorporación ha sido muy fácil y sencillo».
Lo que debes saber antes de contratar a alguien
Datos reales, herramientas útiles y conversaciones con expertos que te ayudarán a formar un equipo internacional y a profundizar en el futuro del trabajo.
Índice de Contratación Global
Una nueva edición cada mes, con consejos que te ayudarán a planificar tu expansión o a encontrar a tu próximo gran empleado.
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Calculadora de costes de EOR
¿Has encontrado talento fuera de tu país de origen? Averigua cuánto te costará con RemoFirst antes de comprometerte.
Calcule sus costes de EOR
Preguntas que se plantean los equipos cuando un acuerdo está a punto de cerrarse.
Sí, y hay más pequeñas empresas que lo hacen de lo que podrías imaginar. El reto consiste en gestionar los requisitos legales y administrativos que conlleva la contratación transfronteriza. RemoFirst se encarga de esas complejidades por ti. No necesitas un departamento de RR. HH., un equipo jurídico ni experiencia previa en contratación internacional. Solo tienes que decirnos a quién quieres contratar y dónde, y nosotros nos encargaremos del resto. En muchos casos, los empleados pueden incorporarse en tan solo 48 horas.
Te mostraremos todos los costes antes de que te comprometas con una contratación. Nuestros servicios de «empleador oficial» (EOR) tienen un precio a partir de 199 dólares por empleado al mes, mientras que la gestión de autónomos cuesta 25 dólares por autónomo al mes. También podrás ver los costes totales que debe asumir el empleador en el país del empleado, incluidos los impuestos obligatorios a cargo del empleador, las cotizaciones sociales y las prestaciones obligatorias. No hay comisiones porcentuales sobre el salario ni gastos de alta. Lo que ves es lo que pagas.
Esa es una de las principales razones por las que las empresas recurren a un EOR. Como empleador legal, RemoFirst se encarga de gestionar los requisitos laborales locales, incluidos los contratos de trabajo, la nómina, las retenciones fiscales y las prestaciones legales. Además, hacemos un seguimiento de los cambios normativos y actualizamos nuestros procesos a medida que evolucionan los requisitos, para que no tengas que convertirte en un experto en cada uno de los países en los que contratas personal. Ese es nuestro trabajo.
Tu gestor de cuenta personal. A cada cliente de RemoFirst se le asigna una persona real, no una cola de atención al cliente en la que se va pasando de uno a otro ni un chatbot. Esta persona llegará a conocer a tu equipo, los países en los que contratas personal y tu historial con nosotros. Puedes ponerte en contacto con ella directamente cuando tengas alguna duda sobre un contrato, una nueva contratación, una discrepancia en la nómina o cualquier otro asunto. La mayoría de las consultas se resuelven el mismo día.
Es posible. Los requisitos de rescisión varían considerablemente de un país a otro y pueden incluir plazos de preaviso, indemnizaciones por despido, consultas o documentación específica. RemoFirst te guía a lo largo del proceso local, prepara la documentación necesaria y te ayuda a cumplir con los requisitos laborales aplicables. No tendrás que averiguarlo por tu cuenta.
El gran talento no siempre está cerca. Eso no debería detenerte.
