Gestión del personal global
RemoFirst le permite gestionar toda su plantilla global en una plataforma fácil de usar. Incorpore empleados y contratistas, procese nóminas, mantenga el cumplimiento local y mucho más.
Cuenta con la confianza de las principales startups y empresas de la lista Fortune 500
Gestiona un equipo internacional desde un único lugar.
Tanto si trabaja con contratistas internacionales como con empleados remotos a tiempo completo, o con ambos, puede gestionar todo su equipo global desde un único panel de control, independientemente del lugar del mundo en el que se encuentren.
RemoFirst hace que sea fácil para usted para realizar un seguimiento de sus gastos globales de nómina en una moneda, sin dejar de pagar a sus empleados en varias monedas.
Nuestro cuadro de mandos le permite ver cuántos empleados tiene en cada país en un momento dado, y cómo están clasificados cada uno de ellos.
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Paga a los empleados en moneda local.
Las horas de su equipo, tiempo libre, vacaciones, bonificaciones y comisiones se calculan automáticamente en la nómina. RemoFirst facturará a los clientes (los empleadores) cada mes en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD), o dólares de Singapur (SGD) para asegurarse de que los empleados son pagados a tiempo en sus monedas locales.
Puede resumir sus facturas para agregarlas en un solo pago, en lugar de pagar individualmente a cada empleado internacional. Tus empleados internacionales cobrarán en la moneda local de su país.
Cumple fácilmente con la normativa laboral en más de 185 países.
La clasificación errónea de los trabajadores es una violación grave de la ley con sanciones costosas, que van desde fuertes multas a penas de cárcel. RemoFirst le ayuda a evitar errores de cumplimiento costosos mediante la creación de todo de acuerdo con las leyes locales de su empleado, lo que puede evitar multas y demandas en la línea.
Nuestro equipo de profesionales de RR.HH. y expertos jurídicos le ayudarán a cumplir la normativa y a anticiparse a los cambios normativos a escala mundial, manteniéndose al día de las actualizaciones locales en todos los países en los que prestamos servicio.
Proporcione beneficios a su plantilla global.
Puede gestionar solicitudes de tiempo libre, bonificaciones anuales, beneficios financieros y mucho más desde la plataforma RemoFirst. Si desea ofrecer los mismos beneficios en todo el mundo, o diferentes beneficios por país, puede hacerlo con RemoFirst.
Háganos saber si desea proporcionar un seguro de salud (médico, dental y de visión) a sus empleados cuando los incorpore. RemoFirst también le ayudará a proporcionar equipos de trabajo para los nuevos empleados o contratistas internacionales. Simplemente llene la información durante la incorporación del empleado a la plataforma, y nosotros nos encargaremos de la logística de envío global.
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RemoFirst facilita al máximo la gestión de empleados en varios países. Esto supone una gran ventaja para nuestra empresa.
RemoFirst es una plataforma increíble; todo es muy intuitivo y fácil de usar en comparación con otras herramientas que he utilizado anteriormente. Un equipo y una plataforma estupendos; se la recomendaré encarecidamente a mi red de contactos.
Los EOR pueden ser muy, muy complejos y hay muchas zonas grises diferentes. Pero RemoFirst lo ha explicado de forma clara y concisa.
RemoFirst nos permite contratar y gestionar a los empleados de forma conforme a la normativa en países en los que no contamos con una entidad, lo que nos ahorra tiempo y costes a medida que expandimos Creatio a nivel mundial.
RemoFirst contribuye a aumentar la flexibilidad en el proceso de contratación para garantizar que los equipos a distancia puedan incorporarse con éxito desde cualquier parte del mundo. El servicio de atención al cliente responde rápidamente a cualquier consulta. Experiencia positiva de incorporación. Lo recomendaría a otras personas.
¡Lo que más me ha gustado de RemoFirst es su servicio de atención al cliente! Quiero felicitar especialmente a nuestro gestor de cuentas, Víctor, que nos ha proporcionado en todo momento respuestas rápidas y puntuales, desde el primer contacto hasta ahora.
RemoFirst me permite trabajar a distancia y cumplir con la normativa de mi país de origen. Además, resulta muy útil para presentar y gestionar los gastos, lo que lo convierte en un complemento ideal para mi plataforma principal de recursos humanos gracias a sus funciones administrativas.
Contar con RemoFirst como nuestro proveedor de servicios de gestión de recursos (EOR) fue la mejor solución. La puesta en marcha fue muy sencilla y contamos con un gestor de cuentas dedicado durante todo el proceso.
RemoFirst se mostró paciente y me explicó cómo funcionan las cosas, respondiendo a menudo a preguntas que sé que iban más allá de sus funciones técnicas. Esto me hizo sentir bien informado como empresario y demostró que el equipo va más allá de lo esperado.
Tenía que aclarar algunos detalles del contrato, pero el personal me ayudó mucho a resolverlos. Además, ¡la entrega del portátil organizada por RemoFirst fue pan comido! El dispositivo llegó al día siguiente.
Preguntas frecuentes.
¿Qué servicios se incluyen en la gestión global de la plantilla y en qué se diferencia de la EOR o del apoyo exclusivo a los contratistas?
La gestión global de la plantilla es una solución completa para gestionar equipos en varios países. Va más allá de la simple contratación de empleados o el pago a contratistas.
Con RemoFirst, esto incluye:
- Contratación y apoyo a empleados a tiempo completo y contratistas.
- Gestión de nóminas internacionales y administración de prestaciones sociales.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales, laborales y de privacidad.
- Gestión de contratos, documentos y datos de RR. HH.
- Proporcionar informes unificados en todos los países.
Es ideal para empresas que desean gestionar su plantilla global desde un único lugar sin necesidad de establecer entidades locales.
¿Puede RemoFirst gestionar una combinación de empleados a tiempo completo, contratistas y autónomos en diferentes países?
Sí. RemoFirst da soporte a equipos híbridos en más de 185 países. Ya sea que trabajes con empleados, contratistas o autónomos, te ayudamos a:
- Contrata y paga a trabajadores en diferentes países de forma conforme con la normativa.
- Gestionar la clasificación y los contratos
- Mantén todo organizado en una sola plataforma.
- Utiliza la autenticación de inicio de sesión único (SSO) para que todo sea seguro
Esta flexibilidad es especialmente valiosa para empresas en expansión con diferentes necesidades de contratación en cada región.
¿Cómo garantiza RemoFirst el cumplimiento de las leyes laborales, fiscales y de privacidad de datos locales?
Trabajamos con socios propios cuidadosamente seleccionados en todos los países en los que operamos. Esto nos ayuda a:
- Manténgase al día con las normativas laborales y fiscales locales.
- Asegúrese de que las nóminas, las prestaciones y los contratos cumplan con la normativa legal.
- Cumplir con las normas globales de protección de datos, incluido el RGPD.
Asumimos la responsabilidad legal para que puedas gestionar tu equipo con confianza más allá de las fronteras.
¿Cómo funcionan las nóminas y las prestaciones con la gestión global de la plantilla? ¿Puedo gestionarlo todo desde un único panel de control?
Sí, puedes gestionarlo todo desde una única plataforma. RemoFirst te facilita:
- Gestione las nóminas en múltiples divisas y países.
- Ofrecer prestaciones locales conformes con la normativa vigente en función de la ubicación de cada trabajador.
- Realice un seguimiento de las facturas, las indemnizaciones y los documentos de RR. HH.
- Generar informes para los equipos de RR. HH. y finanzas.
Esto le ofrece una visión clara de todo su equipo global.
¿Qué ocurre cuando nos expandimos a un nuevo país? ¿Con qué rapidez puede RemoFirst ayudarnos a contratar personal allí?
Una vez que esté listo para contratar personal en un nuevo país, normalmente podemos incorporar a los trabajadores en solo unos días hábiles. Nuestro proceso es rápido porque:
- Ya operamos en más de 185 países.
- No es necesario que constituyas una entidad jurídica.
- Nos encargamos de los contratos, la incorporación y el cumplimiento normativo.
Usted elige al trabajador y nosotros le ayudamos a contratarlo de forma rápida y conforme a la normativa.
¿Puede RemoFirst admitir cambios en el equipo, como actualizaciones de funciones, reubicaciones o expansión a nuevas regiones?
Sí. RemoFirst está diseñado para apoyar a su equipo a medida que crece y evoluciona. Podemos ayudarle a:
- Convertir a un contratista en empleado
- Gestionar los traslados de empleados entre países.
- Ajustar las funciones o la remuneración con documentación conforme a la normativa.
- Expándase a nuevos mercados sin dejar de cumplir con la normativa.
Donde pagas menos y obtienes mucho más.
Obtenga recursos humanos, cumplimiento normativo y nóminas internacionales en 3 sencillos pasos:
1
Encuentre su talento global
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
2
El mejor precio garantizado
Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
3
Deje en nuestras manos la incorporación y la administración
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.
