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Más información
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Contratar a contratistas de todo el mundo es ahora más fácil que nunca. Este eBook sirve de guía paso a paso para la gestión de contratistas internacionales, con especial atención a la contratación de contratistas con sede en Estados Unidos.
Nos asociamos con Hanna Larsson, defensora del trabajo a distancia y líder de ingresos, para hablar del concepto de "libertad de trabajo" y de cómo está revolucionando el futuro del trabajo.
La rica y cualificada red de talentos de la India representa una gran oportunidad para las empresas que buscan talentos tecnológicos de primera categoría. Este eBook colaborativo creado con Uplers destaca las mejores formas de contratar eficazmente talento remoto en la India.
En colaboración con la Global Payroll Association, este kit de contratación global está destinado a las empresas que desean ampliar sus equipos a países en los que no tienen entidad jurídica.
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Testimonios
Un Employer of Record (EOR)es una organización que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente contratando y pagando a empleados en nombre de otra empresa. Los EOR asumen la responsabilidad de todas las tareas formales de empleo, incluidos los procesos de nómina y la documentación de cumplimiento.
En pocas palabras, utilizar un EOR permite a las empresas contratar de forma legal y eficiente a trabajadores en otros países sin tener que crear una entidad local o arriesgarse a infringir la legislación laboral local.
Un Employer of Record (EOR) contrata oficialmente a empleados en otros países en nombre de su cliente. Por ejemplo, si su empresa está legalmente registrada en Estados Unidos y quiere contratar a un empleado en Portugal, puede hacerlo a través de un Employer of Record (EOR).
En esta asociación, el empleador (cliente) sigue estando a cargo de las operaciones cotidianas del empleado -tareas, reuniones, evaluaciones de rendimiento y decisiones de despido-, mientras que el EOR se ocupa de la carga administrativa que supone gestionar una plantilla extranjera.
Tanto si trabaja con contratistas internacionales como con empleados remotos a tiempo completo, o con ambos, puede gestionar todo su equipo global desde un único panel de control, independientemente de dónde se encuentren o en qué divisa se les compense.
Remofirst le facilita el seguimiento de sus gastos de nómina globales en una divisa, al tiempo que sigue pagando a sus empleados en varias divisas. Vea en todo momento cuántos empleados tiene en cada país y cómo están clasificados cada uno de ellos.
