La rica y cualificada red de talentos de la India representa una gran oportunidad para las empresas que buscan talentos tecnológicos de primera categoría. Este eBook colaborativo creado con Uplers destaca las mejores formas de contratar eficazmente talento remoto en la India.
Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas Fortune 500 y las mejores startups de todo el mundo. Conviértete en uno de ellos hoy mismo.
Un Employer of Record (EOR)es una organización que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente contratando y pagando a empleados en nombre de otra empresa. Los EOR asumen la responsabilidad de todas las tareas formales de empleo, incluidos los procesos de nómina y la documentación de cumplimiento.
En pocas palabras, utilizar un EOR permite a las empresas contratar de forma legal y eficiente a trabajadores en otros países sin tener que crear una entidad local o arriesgarse a infringir la legislación laboral local.
Un Employer of Record (EOR) contrata oficialmente a empleados en otros países en nombre de su cliente. Por ejemplo, si su empresa está legalmente registrada en Estados Unidos y quiere contratar a un empleado en Portugal, puede hacerlo a través de un Employer of Record (EOR).
En esta asociación, el empleador (cliente) sigue estando a cargo de las operaciones cotidianas del empleado -tareas, reuniones, evaluaciones de rendimiento y decisiones de despido-, mientras que el EOR se ocupa de la carga administrativa que supone gestionar una plantilla extranjera.
Tanto si trabaja con contratistas internacionales como con empleados remotos a tiempo completo, o con ambos, puede gestionar todo su equipo global desde un único panel de control, independientemente de dónde se encuentren o en qué divisa se les compense.
Remofirst le facilita el seguimiento de sus gastos de nómina globales en una divisa, al tiempo que sigue pagando a sus empleados en varias divisas. Vea en todo momento cuántos empleados tiene en cada país y cómo están clasificados cada uno de ellos.