Amplía tu equipo a nivel mundial sin correr riesgos de incumplimiento normativo.
A medida que os expandís a más mercados, la contratación a nivel mundial no debería suponer más hojas de cálculo, más proveedores ni más riesgos de incumplimiento normativo. RemoFirst ofrece a las empresas en crecimiento una única plataforma para gestionar la plantilla, el cumplimiento normativo y los costes en todos los países en los que contratáis personal.
Una plataforma que crece al mismo ritmo que tú.
Contratar a la persona más adecuada para el puesto no debería depender de dónde viva. RemoFirst te ofrece un proceso único y coherente para contratar cumpliendo con la normativa en cualquier país, de modo que el talento nunca se vea limitado por la geografía.
Añade empleados y colaboradores en cualquier país
Tanto si contratas personal en tu quinto país como en el decimoquinto, el proceso de incorporación es siempre el mismo. RemoFirst se encarga de gestionar el contrato de trabajo, las prestaciones y los requisitos locales de forma que se cumpla con la normativa.
Mantén el cumplimiento normativo a medida que cambian las normativas
Envíanos los datos de tu candidato y te diremos exactamente cuánto cuesta contratarlo en ese país.
Gestiona tu plantilla internacional desde un único lugar
Siéntate y relájate mientras nos encargamos de la incorporación de tu nuevo compañero de equipo y gestionamos todos los trámites laborales locales y las tareas administrativas.
Global Workforce: diseñada para que contratar personal en cualquier lugar resulte sencillo.
Contratar a la persona adecuada para cada puesto, independientemente de dónde se encuentre, conlleva una mayor complejidad en cuanto a requisitos laborales, informes y costes. RemoFirst se encarga de todos los detalles para que contratar a nivel internacional resulte tan sencillo como hacerlo a nivel local.
Una única plataforma para todos los países en los que operas
Una visión clara de todo tu equipo internacional
Funciona junto con las herramientas que ya utilizas
Más de 185 países. Contrata a los mejores, estén donde estén.
El talento no conoce fronteras. Amplía los horizontes de tu startup contratando a profesionales de más de 185 países sin tener que lidiar con complejos aspectos legales.
«Lo que más me gusta de RemoFirst es lo sencilla y bien organizada que resulta la plataforma. El proceso de incorporación fue fluido y la interfaz es fácil de manejar. Además, resulta muy práctico tener toda mi información laboral y mis documentos guardados en un solo lugar. En general, mi experiencia ha sido sencilla, clara y fácil de usar».
Lo que debes saber antes de contratar a alguien
Datos reales, herramientas útiles y conversaciones con expertos que te ayudarán a formar un equipo internacional y a profundizar en el futuro del trabajo.
Índice de Contratación Global
Una nueva edición cada mes, con consejos que te ayudarán a planificar tu expansión o a encontrar a tu próximo gran empleado.
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Calculadora de costes de EOR
¿Has encontrado talento fuera de tu país de origen? Averigua cuánto te costará con RemoFirst antes de comprometerte.
Calcule sus costes de EOR
Preguntas frecuentes que nos plantean las empresas en expansión y las del segmento medio.
Sí. La plantilla, los costes salariales y la información sobre el empleo de todos los países están disponibles en un único panel de control. Los equipos de finanzas y recursos humanos pueden tener una visión global sin necesidad de recabar informes de múltiples proveedores locales.
Nuestro equipo supervisa los cambios en la legislación laboral en los más de 185 países en los que prestamos servicio y actualiza los contratos, la nómina y los procesos de contratación a medida que cambian los requisitos. Esto significa que puedes seguir incorporando empleados y países sin necesidad de contar con esa experiencia a nivel interno.
Sí. Nuestras tarifas siguen siendo predecibles y transparentes a medida que amplías tu equipo e incorporas nuevos países. El uso de una única plataforma global también puede reducir el coste y la carga administrativa que supone gestionar varios proveedores locales.
El proceso sigue siendo el mismo. Solo tienes que añadir el nuevo país a tu cuenta de RemoFirst y seguir el mismo proceso de incorporación. No es necesario buscar otro proveedor, negociar un nuevo contrato ni familiarizarse con un sistema de informes diferente.
No. Tú sigues siendo responsable de la gestión diaria del personal, lo que incluye el rendimiento, los ascensos, las decisiones sobre remuneración, los cambios de puesto y las líneas jerárquicas. RemoFirst se encarga de los requisitos legales en materia de empleo y de la administración en segundo plano, al tiempo que te ofrece informes consolidados y un gestor de cuentas dedicado.
Tu mejor contratación quizá no esté justo al lado.
