El cumplimiento es importante. También lo es ahorrar. Nosotros hacemos ambas cosas.
RemoFirst emplea a sus empleados a tiempo completo en su nombre como un empleador de registro (EOR) en más de 180 países. No hay necesidad de configurar múltiples entidades legales, gestionamos todo para usted con el pleno cumplimiento y precios transparentes, a partir de $ 199 / mes.
¿Qué es un Employer of record?
Un Employer of Record (EOR) es una organización que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente contratando y pagando a empleados en nombre de otra empresa. Los EOR asumen la responsabilidad de todas las tareas formales de empleo, incluidos los procesos de nómina y la documentación de cumplimiento.
En pocas palabras, utilizar un Employer of Record (EOR) permite a las empresas contratar legal y eficazmente a empleados en otros países sin tener que crear una entidad local ni arriesgarse a infringir la legislación laboral local.
Solicite una demostración
¿Cómo paga RemoFirst a sus empleados como EOR?
Las horas, tiempo libre, vacaciones, bonificaciones y comisiones de los empleados globales se calculan automáticamente en la nómina a través de nuestra plataforma. RemoFirst factura a nuestros clientes (los empleadores) en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD), dólares australianos (AUD), dólares neozelandeses (NZD), dólares de Singapur (SGD) o nuevos shekels israelíes (ILS).
Puede resumir las nóminas de todo su equipo global para agregarlas en un solo pago (en lugar de muchos pagos individuales).
Solución global de nóminas¿Cómo gestiona un EOR la responsabilidad y el cumplimiento?
La clasificación errónea de los trabajadores es una violación grave de la ley con sanciones costosas, que van desde fuertes multas a penas de cárcel. RemoFirst le ayuda a evitar errores de cumplimiento costosos mediante la creación de todo de acuerdo con las leyes locales de su empleado, lo que puede evitar multas y demandas en la línea.
Nuestro equipo de profesionales de RR.HH. y expertos jurídicos le ayudarán a cumplir la normativa y a anticiparse a los cambios normativos a escala mundial, manteniéndose al día de las actualizaciones locales en todos los países en los que prestamos servicio.
Solicite una demostración
¿Cómo apoyamos a los clientes?
Cada cliente de RemoFirst recibe un gestor de cuenta dedicado, y nuestro servicio de atención al cliente está disponible 24/5 para los gestores de contratación, así como para los empleados globales.
¿Necesita hablar con sus empleados sobre beneficios, visados o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional? Puede utilizar la función de chat integrada en nuestra plataforma para discutir las necesidades pendientes de RR.HH. con las partes pertinentes.
¿Necesita hablar con sus empleados sobre beneficios, visados o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional? Puede utilizar la función de chat integrada en nuestra plataforma para discutir las necesidades pendientes de RR.HH. con las partes pertinentes.
Solicite una demostración
Ellos salvaron. Tú también puedes.
Descubra cómo ayudamos a las empresas de nueva creación y a las incluidas en la lista Fortune 500 a contratar talento en más de 180 países, manteniendo al mismo tiempo la conformidad local, las nóminas y mucho más. Únete a ellos para atraer a los mejores talentos y eliminar los altos costes de contratación.
Donde pagas menos y obtienes mucho más.
Obtenga recursos humanos, cumplimiento normativo y nóminas internacionales en 3 sencillos pasos:
1
Encuentre su talento global
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
2
El mejor precio garantizado
Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.
3
Deje en nuestras manos la incorporación y la administración
Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de sus nóminas internacionales, RRHH y cumplimiento normativo.