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Cuando se trata de gestionar contratos y prestaciones para sus empleados internacionales, el cumplimiento es crucial. Remofirst ofrece una solución integral mediante contratos conformes y servicios de administración de beneficios.
Nuestra plataforma garantiza que los contratos de trabajo se ajusten a las leyes y normativas locales, protegiendo tanto a su empresa como a sus empleados.
Además, asistimos en la gestión de programas de beneficios, incluyendo seguros de salud, planes de jubilación y más, adaptados a regiones específicas, asegurando que sus empleados reciban los beneficios que se merecen.
Remofirst agiliza los procesos de incorporación y desvinculación en función de cada país, garantizando el cumplimiento en cada etapa.
Nuestra plataforma le guía a través de los procedimientos de incorporación, incluyendo la documentación necesaria y los requisitos locales, garantizando una transición sin problemas para sus empleados internacionales. Del mismo modo, durante el despido, le ayudamos a seguir los procedimientos legales, proporcionando apoyo para las entrevistas de salida, las rescisiones de contrato y el cumplimiento de la legislación laboral local.
La protección de la propiedad intelectual (PI) es de suma importancia en el entorno empresarial global actual. Remofirst da prioridad a una sólida protección de la PI, proporcionando salvaguardas para asegurar los valiosos activos de nuestros clientes.
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