Cumplimiento normativo a nivel mundial, sin que la responsabilidad recaiga sobre ti
Como responsable jurídico, debes saber que los riesgos están cubiertos, no solo supervisados. RemoFirst asume la responsabilidad legal en materia de empleo en más de 185 países, por lo que tu equipo cuenta con un cumplimiento normativo respaldado por expertos sin tener que estar pendiente de la normativa de cada país.
Cumpla fácilmente la normativa laboral en más de 185 países
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Experiencia local en empleo, a escala mundial.
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Cumplimiento de las normas de incorporación y cese
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Preguntas más frecuentes
Al recurrir a un «empleador oficial» como RemoFirst, esta empresa asume la responsabilidad legal del empleador, incluido el riesgo de clasificación errónea, en todos los países en los que opera. De este modo, la empresa contratante queda exenta de dicha responsabilidad legal.
Sí. RemoFirst asume la responsabilidad legal del cumplimiento de la normativa laboral —incluida la legislación laboral local, las obligaciones fiscales y los requisitos de rescisión del contrato— en todos los países en los que presta sus servicios, en lugar de dejar esa responsabilidad en manos de la empresa cliente.
RemoFirst supervisa los cambios en la legislación laboral, fiscal y normativa en más de 185 países y actualiza los contratos de trabajo y los procesos en consecuencia, de modo que los equipos jurídicos no tengan que hacer un seguimiento por sí mismos de los cambios legislativos en cada mercado.
La constitución de una entidad en el extranjero convierte a la propia empresa en el empleador legal, lo que requiere contar con asesoramiento jurídico interno o local para garantizar el cumplimiento normativo. Recurrir a un «empleador de referencia» como RemoFirst transfiere esa función de empleador legal, y la responsabilidad asociada a ella, a RemoFirst, sin que la empresa tenga que establecer una presencia jurídica en ese país.
Sí. RemoFirst mantiene la documentación necesaria para cumplir con la normativa, incluidos los contratos y los registros de cumplimiento normativo, para cada empleado y colaborador externo, y puede prestar apoyo a los equipos jurídicos y de cumplimiento normativo con la documentación necesaria durante las auditorías o las revisiones de seguridad de los proveedores.
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