RemoFirst vs. Oyster

Tanto RemoFirst como Oyster son proveedores de servicios de «empleador oficial» que ayudan a las empresas a expandirse a nivel mundial gestionando los aspectos legales, administrativos y de cumplimiento normativo relacionados con la contratación de empleados internacionales.

Así que, tanto si estás comparando nuestros productos y servicios como si estás pensando en cambiarte de Oyster a RemoFirst, estamos aquí para ayudarte.

Cuenta con la confianza de los mejores

El espacio Employer of Record (EOR) ha crecido exponencialmente desde la fundación de Oyster en 2020.

A pesar de los avances en materia de nóminas globales y cumplimiento de la normativa, las empresas siguen luchando con una legislación laboral compleja, largos plazos de contratación y servicios de nóminas globales y EOR excesivamente caros.
Aunque Oyster ha desempeñado un papel clave en la configuración del espacio global de recursos humanos, también se ha enfrentado a críticas por las elevadas tarifas de sus servicios, la lentitud de sus tiempos de respuesta y su desigual experiencia en los distintos países.
RemoFirst se fundó en 2021 para ofrecer una cobertura más completa, una atención al cliente rápida y receptiva, y precios flexibles para que el empleo global sea más accesible para empresas de todos los tamaños.

Convertirse en el EOR más rentable del mercado:

RemoFirst se fundó con el objetivo de hacer que los servicios de EOR sean más asequibles y transparentes, para que cualquier empresa pueda crecer a nivel mundial sin tener que hacer frente a costes elevados.

2021
2022

RemoFirst recauda 14,1 millones de dólares en financiación inicial para ampliar su equipo y sus operaciones, al tiempo que mantiene los precios más bajos del sector.

RemoFirst recauda 25 millones de dólares en una ronda de financiación de serie A para competir con Deel y otras plataformas globales de recursos humanos. Lanza servicios de tramitación de visados y permisos de trabajo.

2024
2025

RemoFirst amplía su oferta a servicios de EOR en más de 185 países, incorporando verificaciones de antecedentes, asistencia sanitaria, tramitación de visados en más de 110 países y mucho más.

RemoFirst se convierte en la primera empresa de gestión de personal (Employer of Record) basada íntegramente en la inteligencia artificial con el lanzamiento de RemoAI, una plataforma de IA y un conjunto de agentes inteligentes para la contratación y la gestión de recursos humanos a nivel mundial.

Hoy

RemoFirst brilla más que Oyster

RemoFirst logo blanco
Employer of Record

A partir de 199 $ por persona y mes.

A partir de 699 $ por persona y mes.

Contratistas internacionales

Nivel gratuito:
Gestione contratistas, cargue documentos, genere contratos y mucho más.

Contratistas Premium:
25 $ por persona/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 150 países y en una amplia gama de divisas.

Nivel gratuito:
Gratuito durante 30 días.


29 $ por contratista/mes. Procesamiento automático de pagos en más de 140 divisas.

Comisiones ocultas

Tarifa plana fija sin gastos ocultos. Siempre sabrá por adelantado lo que va a pagar.

Las comisiones únicas o los gastos recurrentes específicos no suelen compartirse por adelantado. Las comisiones por cambio de divisas son superiores a la media del mercado.

Cobertura por países

Más de 185 países en los que se aplica la EOR.
Más de 185 países con contratistas.

Más de 120 países en los que se aplica la recuperación mejorada de petróleo (EOR).
Más de 180 países con empresas contratistas.

Modelo operativo EOR

Socios locales exclusivos con gran experiencia en la materia. Los socios tienen más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales, procesando más de 15.000 millones de dólares.

Opera con un modelo mixto de EOR, con unas pocas entidades en propiedad en determinados países y socios locales para la mayoría.

Funcionalidades de IA
Agente de selección de personal internacional
Agente del Administrador de tareas
Agente de nóminas
RemoHire (Próximamente)

Agentes de IA creados específicamente para actuar en los ámbitos de la selección de personal, la gestión de nóminas y la gestión de tareas, y no solo para responder preguntas.

Oyster AI

Un asistente virtual que ofrece información local personalizada para facilitar la toma de decisiones de contratación más acertadas. Se centra en ofrecer orientación y recomendaciones, más que en la actuación autónoma, a lo largo de todo el ciclo de vida de los recursos humanos.

Atención al cliente

Un gestor de cuentas exclusivo para cada cliente. Asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de chat en directo y correo electrónico.

Asistencia integral por parte de expertos locales, con gestores de incorporación específicos para cada país. No se indica públicamente una disponibilidad 24 horas al día, 7 días a la semana, ni se ofrece un gestor de cuenta dedicado para cada plan.

Temas recurrentes en las opiniones verificadas sobre Oyster en G2

Consulte
La atención al cliente es la preocupación que más se menciona en las reseñas de OysterHR en G2, donde los usuarios señalan la lentitud en los tiempos de respuesta y la falta de conocimientos específicos sobre cada país.
Consulte
Algunos usuarios señalan retrasos en la incorporación, la gestión de documentos y los tiempos de respuesta del servicio de atención al cliente, lo que puede complicar el proceso de contratación.
Consulte
Según los comentarios de los usuarios, se ha observado que la información específica de cada país es, en ocasiones, incoherente, lo que ha provocado en algunos casos retrasos en la contratación y gastos imprevistos.
Consulte
Varios usuarios han informado de irregularidades en la facturación, entre las que se incluyen errores relacionados con los impuestos y retrasos en la tramitación de los reembolsos.
Consulte
La navegación por la plataforma y la resolución de problemas pueden llevar mucho tiempo, incluso en el caso de tareas sencillas, tal y como han señalado varios evaluadores.

Lo anterior es un resumen de la información objetiva disponible en Internet y de los inconvenientes más citados en las reseñas verificadas de Oyster publicadas en G2. Última actualización: junio de 2026.

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Reclamaciones

A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios

Según opiniones verificadas y datos de G2, estas son algunas de las principales razones:
Marca de verificación
Útil
Nuestros expertos internos y socios aportan su experiencia en más de 185 países. Responderemos a sus preguntas y nunca le cobraremos por la asistencia continua.
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Facilidad de uso
Nuestra plataforma y funciones son fáciles de navegar y utilizar. Tanto si se trata de las necesidades del empleador de registro o del contratista, hemos diseñado todo para que sea sencillo.
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Atención al cliente
Nos esforzamos al máximo para responder a todas sus preguntas. Y, si no tenemos una solución inmediata, seguiremos trabajando hasta encontrarla.
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Tiempo de respuesta
Obtener respuestas sobre nóminas, legislación local y situación laboral no debería llevar semanas. Nuestro equipo se centra en dar respuestas rápidas y puntuales, así como en ser proactivos y proporcionar actualizaciones antes de que las solicite.
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Transparencia
Siempre sabrá lo que pagará por cualquiera de nuestros servicios. No hay cargos ocultos, costes de instalación o incorporación, ni facturas sorpresa.

¿Buscas una alternativa asequible a Oyster? Pásate a RemoFirst.

Varias empresas han realizado con éxito la transición de Oyster a RemoFirst con nuestro servicio gratuito de migración. Gestionamos todos los aspectos - el cumplimiento, la integridad de los datos, y la satisfacción de los empleados - al tiempo que garantiza la continuidad operativa.

Nuestro enfoque personalizado minimiza las interrupciones y optimiza los costes y la eficiencia, para que pueda centrarse en el crecimiento del negocio.

A los clientes de RemoFirst les encantan nuestros productos y servicios:

RemoFirst ayuda a aumentar la flexibilidad en el proceso de contratación para garantizar que los equipos remotos puedan incorporarse con éxito en cualquier parte del mundo. El servicio de atención al cliente responde rápidamente a cualquier consulta. Experiencia positiva. Lo recomendaría a otros. Hace que la contratación sea sencilla y sin complicaciones para los trabajadores remotos.
Emma T.
-
Jefe de programa para EMEA
@
TrustLab

Ofertas de servicios de migración

¿Listo para pasar de Oyster? Este es nuestro enfoque de migración en RemoFirst.

Cumplimiento de la normativa por parte del empleador registrado (EOR)

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Análisis normativo
Evaluar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa fiscal locales.
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Revisión y migración de contratos
Adaptar los contratos de trabajo de Oyster a RemoFirst de acuerdo con los requisitos legales.
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Traslado de visados y permisos de trabajo
Facilitar los ajustes necesarios para los empleados internacionales.
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Mitigación de riesgos
Identificar los riesgos jurídicos y aplicar estrategias para mitigarlos.

Transición de datos de empleados y nóminas

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Migración segura de datos
Garantizar la transferencia precisa de los registros de los empleados y de la información sobre las nóminas.
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Configuración y pruebas de nóminas
Configurar la nómina en RemoFirst, garantizando el pago puntual de los salarios.
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Actualizaciones bancarias y de pagos
Gestionar la transición de los métodos de pago y las estructuras fiscales.
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Beneficios y ventajas Continuidad
Garantizar la transferencia sin fisuras de la asistencia sanitaria, las pensiones y las prestaciones adicionales.

Comunicación y apoyo a los empleados

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Incorporación personalizada
Guíe a los empleados durante la transición con guías detalladas.
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Canales de asistencia dedicados
Proporcione asistencia en tiempo real por chat, correo electrónico y teléfono.
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Formación y preguntas frecuentes
Impartir sesiones de formación y materiales educativos.
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Seguimiento de la satisfacción de los empleados
Recoger las opiniones para abordar las preocupaciones con prontitud.

Gestión y ejecución de proyectos

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Planificación de la migración de extremo a extremo
Elabore una hoja de ruta detallada con hitos claros.
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Coordinación de las partes interesadas
Servir de enlace entre su empresa, Oyster, RemoFirst y los empleados.
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Seguimiento e informes
Proporcionar información en tiempo real sobre el progreso de la migración.
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Documentación de conformidad y auditoría
Mantener registros exhaustivos para el cumplimiento de la normativa.

Optimización posterior a la migración

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Optimización de procesos
Identificar áreas de mejora operativa tras la migración.
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Auditorías de resultados y de nóminas
Verificar la correcta configuración de las nóminas y el cumplimiento de los contratos.
Marca de verificación
Asistencia continua y controles de conformidad
Ofrecer orientación continua para garantizar la estabilidad.

¿Por qué elegir RemoFirst?

Experiencia en empleo global

Riesgo minimizado y garantía de cumplimiento

Apoyo específico para empresarios y empleados

Migración sencilla y sin complicaciones

Preguntas frecuentes sobre RemoFirst y Deel

¿Cuál es más asequible: RemoFirst u OysterHR?

RemoFirst tiene un precio a partir de 199 $ al mes por empleado, frente a los 699 $ al mes de OysterHR, lo que hace que RemoFirst sea más de un 65 % más asequible para los servicios de EOR. En cuanto a la gestión de autónomos, RemoFirst ofrece un plan gratuito permanente más 25 $ al mes por cada autónomo premium, mientras que OysterHR ofrece una prueba gratuita de 30 días antes de cobrar 29 $ al mes por cada autónomo. Ambas plataformas dan cobertura a más de 120 países para los autónomos, aunque RemoFirst amplía la cobertura de EOR a más de 185 países, frente a los más de 120 de OysterHR.

¿Puedo cambiar de OysterHR a RemoFirst?

Sí, puedes migrar de OysterHR a RemoFirst. La transición implica exportar los datos de los empleados, configurar nuevos contratos y coordinar las fechas de cambio de la nómina. El equipo de asistencia de RemoFirst te ayuda a planificar la migración para garantizar que las interrupciones sean mínimas.

¿Ambas plataformas admiten tanto a autónomos como a empleados?

Sí, tanto RemoFirst como OysterHR ofrecen servicios a autónomos internacionales y a empleados a tiempo completo sin necesidad de una entidad local. RemoFirst cubre más de 185 países para el servicio de EOR, frente a los más de 120 de OysterHR, y ofrece un plan gratuito permanente para la gestión de autónomos, en lugar de una prueba de duración limitada. RemoFirst también lanzó RemoAI en 2026, convirtiéndose en el primer «Employer of Record» (EOR) basado íntegramente en la inteligencia artificial, mientras que la oferta de IA de OysterHR se limita actualmente a un asistente virtual centrado en la contratación.

¿OysterHR cuenta con funciones de inteligencia artificial?

OysterHR ofrece actualmente Oyster AI, un asistente virtual que proporciona información local personalizada para facilitar las decisiones de contratación. RemoFirst lanzó RemoAI en 2026, convirtiéndose en la primera empresa de gestión de personal (Employer of Record) basada íntegramente en la inteligencia artificial, con agentes diseñados específicamente para las áreas de selección de personal, nóminas y gestión de tareas, ya disponibles para todos los clientes.

¿Qué plataforma es mejor para las pequeñas empresas y las empresas en expansión?

Para las pequeñas empresas y los equipos en expansión, RemoFirst tiene un precio a partir de 199 $ al mes por empleado, frente a los 699 $ al mes de OysterHR, y ofrece una cobertura EOR más amplia en más de 185 países. Unos agentes de IA diseñados específicamente para este fin se encargan de la contratación, la nómina y la gestión de tareas a medida que tu empresa crece, todo ello con el respaldo de expertos en empleo a nivel mundial que están disponibles siempre que los necesites.

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