Podcast sobre la libertad de trabajo

Escuche los interesantes debates con líderes de personal y expertos sobre la experiencia cotidiana de la contratación global, cómo puede ser el futuro del trabajo y cómo el trabajo flexible está cambiando las reglas del juego. ¿Listo para sumergirte?
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Todos nuestros episodios

¿Quiere profundizar en episodios concretos y obtener más información? A continuación te lo contamos todo.

Episodio 13 - Crear experiencias para las personas como si fueran características de un producto (Selina Purdie)

La cultura no sólo se construye, se diseña. En este episodio, Leah habla con Selina Purdie sobre por qué los empleados deben ser tratados como los "usuarios" de su cultura y cómo esa perspectiva transforma la experiencia de los empleados.

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Episodio nº 12 - Liderar la transformación sin perder la conexión humana en el trabajo a distancia (Rita Batalha)

Construir estrategias de transformación escalables y centradas en las personas en equipos globales, con la confianza, la transparencia y la seguridad psicológica como núcleo.

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Episodio nº 11 - Aprovechar los juegos estructurados para mejorar la dinámica de equipo (Alex Suchman)

¿Cómo pueden los juegos estructurados mejorar la dinámica de equipo, la confianza y la comunicación? Alexandra, cofundadora de Barometer XP, se une a nosotros para compartir cómo el juego puede desbloquear una autoconciencia más profunda y una colaboración más fuerte, especialmente en equipos remotos y distribuidos.

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Episodio nº 10 - Repensar los viajes para impulsar la cultura en equipos distribuidos (Stephen Dooley)

¿Y si los viajes de negocios sirvieran para algo más que para ir de un punto a otro? En este episodio, analizamos cómo los viajes bien hechos pueden fortalecer la cultura, crear conexiones más profundas e impulsar el retorno de la inversión en equipos distribuidos.

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Episodio 9 - La ciencia del cerebro al servicio del trabajo (Natalie Lineton)

Descubra cómo la ciencia del cerebro puede remodelar nuestra forma de trabajar: reduciendo la carga cognitiva, aumentando el rendimiento y creando lugares de trabajo psicológicamente seguros y centrados en el ser humano.

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Episodio 8 - Crear comunidades inclusivas en equipos globales (Juan Pablo Carstens)

Aprenda a crear comunidades inclusivas y conectadas en equipos globales. Esta guía incluye consejos prácticos para fomentar el sentimiento de pertenencia, reforzar la colaboración y superar las diferencias culturales en entornos de trabajo distribuidos.

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Episodio 7 - Lo que realmente piensan los líderes de RR.HH. en 2025 (Fernando Alves)

Descubre en qué se centrarán los líderes de RRHH en 2025. Desde las estrategias de talento hasta la experiencia de los empleados, esta guía comparte información real sobre la evolución de las prioridades de los equipos de personas.

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Episodio 6 - La incorporación de la IED en el ADN de las organizaciones remotas (Anthony Vaughan)

Sintonice para explorar cómo las empresas remotas y globales pueden integrar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en su cultura, operaciones y prácticas de liderazgo, yendo más allá de las listas de comprobación para crear estrategias impactantes e impulsadas por el negocio.

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Episodio 5 - Reinventar el reconocimiento y el feedback para comprometer a los empleados (Mike Cullen)

Los líderes de RRHH revolucionan el compromiso de los empleados Este episodio de Freedom of Work presenta a Mike de iVendi sobre la creación de programas de reconocimiento y feedback personales y significativos.

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Episodio nº 4 - Crear beneficios globales más allá de las fronteras (Ashley Ugorji)

Los beneficios globales son mucho más que marcar casillas. Leah, nuestra presentadora del podcast Freedom of Work, se sentó con Ashley, una extraordinaria People Partner que se dedica a crear paquetes de beneficios globales para start-ups remotas.

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Episodio 3 - ¿Han muerto los RRHH? Por qué las operaciones de personal son el futuro (Jag Gill)

En este episodio, me siento con Jag, un experimentado líder de PeopleOps y fundador de HLSTK LABS, para explorar cómo RRHH está cambiando de procesos administrativos a operaciones estratégicas que dan prioridad a los empleados. Hablamos de los principales impulsores de este cambio, del papel de los datos y la automatización, y de cómo las empresas pueden preparar para el futuro su estrategia de People Ops.

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Episodio 2 - Dominar una marca de empleador global para la contratación a distancia (Leah Cottham)

La marca del empleador es más importante que nunca, sobre todo en un mundo en el que los candidatos pueden trabajar desde cualquier lugar. Pero, ¿cómo construir una marca que atraiga a los mejores talentos a nivel mundial? Escuche este episodio del podcast Freedom of Work.

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Episodio 1 - Bienvenidos al podcast Freedom of Work (Todd y Leah)

Presentamos el podcast Freedom of Work.

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