Bienvenido de nuevo a Freedom of Work, el podcast de RemoFirst en el que nos sumergimos en el siempre cambiante mundo de la contratación global y exploramos lo que significa para los líderes modernos de RRHH y Personas.

En este episodio, Leah se une a Fernando, uno de los Ejecutivos de Cuentas Senior de RemoFirst que pasa sus días hablando directamente con los equipos de RRHH y Personas de todo el mundo.

Como primer punto de contacto para muchas empresas que navegan por las complejidades de la contratación internacional, Fernando aporta una perspectiva única desde la primera línea de las conversaciones sobre la mano de obra global.

Juntos, Leah y Fernando desentrañan las principales cuestiones, prioridades y retos a los que se enfrentarán los líderes de RRHH en 2025.

Desde elegir entre la velocidad y el cumplimiento hasta evitar los errores más comunes al trabajar con socios empleadores de registro (EOR), este episodio está repleto de ideas del mundo real y consejos tácticos para equipos globales en crecimiento.

Exploramos:

• Las prioridades de los equipos de RR.HH. para este año y las tendencias regionales, como los comportamientos de compra en EE.UU. y la UE, que influyen en la toma de decisiones.
• Los conceptos erróneos más comunes que tienen los dirigentes sobre las EOR, desde las prestaciones y los visados hasta la coordinación jurídica.
• Historias sobre el terreno: cómo la planificación anticipada ayudó a algunas empresas a evitar costosos problemas de cumplimiento y a otras a alcanzar el éxito en todo el mundo.
• El tipo de preguntas inteligentes y estratégicas que se plantean los responsables de RR.HH. a la hora de evaluar las plataformas de empleo globales.

Tanto si está creando un equipo remoto desde cero como si está ampliando el suyo más allá de las fronteras, este episodio le ofrece una visión entre bastidores de lo que realmente impulsa el éxito de la contratación global en el panorama actual.

Quédate para una ronda rápida al final, donde Fernando comparte su región de contratación favorita, la petición más sorprendente que ha recibido y su consejo número 1 para los líderes de RRHH que navegan por el espacio de empleo global.

Si alguna vez se ha preguntado qué conversaciones tienen lugar entre bastidores antes de que una empresa decida internacionalizarse, esto es para usted.

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