EOR y Nómina Preguntas frecuentes
Establecer una entidad en cada país en el que desees contratar talento puede resultar prohibitivamente caro, por lo que RemoFirst se encargará de contratar y pagar legalmente a tus empleados en tu nombre en más de 185 países, mientras tú te centras únicamente en sus tareas diarias. RemoFirst se encargará de todos los trámites formales de recursos humanos y de los contratos de trabajo que cumplan con la legislación local, de modo que tú solo tengas que aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Al trabajar con un «Employer of Record» (EOR), podrás contratar a los mejores empleados de todo el mundo cumpliendo con la normativa vigente.
A los empleados se les paga mensualmente/dos veces al mes
. Le enviamos la factura alrededor del día 15 de cada mes para asegurarnos de que los empleados reciban su pago a tiempo.
Nuestra cuota mensual es un coste independiente de nuestros servicios. Todos los demás costes de nómina son pagados por usted (la empresa que busca emplear talento en otro país). Siempre proporcionamos un desglose completo de cada factura para que sean lo más transparentes posible: nómina de empleados, beneficios para empleados, tarifa de RemoFirst.
Facturamos en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD) y dólares de Singapur (SGD), pero a los empleados se les paga en su propia moneda local. Colaboramos con diversos proveedores de pagos, como Wise, PayPal y otros, para ofrecerte los mejores tipos de cambio en las transferencias internacionales.
Algunos países fuera de EE.UU. tienen políticas y prestaciones más favorables a los trabajadores, lo que se traduce en tipos impositivos y costes empresariales más elevados en esos países. Dicho esto, en lugares como Estados Unidos se suele exigir a los empleadores que paguen muchas prestaciones complementarias privadas, como el seguro médico, las contribuciones al plan 401k, etc.
RemoFirst es uno de los proveedores de EOR más asequibles y transparentes - no cobramos ninguna cuota de alta o cuotas de terminación, y no tenemos contratos de duración determinada (no se puede predecir cuánto tiempo un empleado se quedará con usted, por lo que no debería tener que pagar por un contrato cuando es posible que no utilice el servicio). Remofirst permite la personalización de los contratos (no hay una solución única para todos) y ofrece recursos de gestión de cuentas dedicados a cada cliente, independientemente del tamaño de la empresa o del número de empleados por contrato.
Prestamos asistencia en materia de visados en muchos lugares. Si necesita un visado específico, puede hablar con nuestro equipo para conocer los requisitos y los plazos de tramitación.
