EOR y Nómina Preguntas frecuentes

Puede ser prohibitivamente costoso establecer una entidad en cada país en el que desee contratar talento, por lo que RemoFirst contratará y pagará legalmente a sus empleados en su nombre en más de 180 países, mientras usted se centra en sus tareas diarias. RemoFirst se encargará de todos los procedimientos formales de recursos humanos y los contratos de trabajo que se adhieren a las leyes locales, por lo que sólo tiene que aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Cuando se trabaja con un empleador de registro (EOR) se puede trabajar de manera compatible con los mejores empleados de todo el mundo.

Los empleados cobran mensualmente/semestralmente
Le facturamos alrededor del día 15 de cada mes para asegurarnos de que los empleados cobran a tiempo.

Nuestra cuota mensual es un coste independiente de nuestros servicios. Todos los demás costes de nómina son pagados por usted (la empresa que busca emplear talento en otro país). Siempre proporcionamos un desglose completo de cada factura para que sean lo más transparentes posible: nómina de empleados, beneficios para empleados, tarifa de RemoFirst.

Facturamos en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD) y dólares de Singapur (SGD), pero a los empleados se les paga en su propia moneda local. Nos asociamos con varios proveedores de pago como Transferwise, Paypal, y más para conseguirle las mejores tarifas al transferir dinero internacionalmente.

Algunos países fuera de EE.UU. tienen políticas y prestaciones más favorables a los trabajadores, lo que se traduce en tipos impositivos y costes empresariales más elevados en esos países. Dicho esto, en lugares como Estados Unidos se suele exigir a los empleadores que paguen muchas prestaciones complementarias privadas, como el seguro médico, las contribuciones al plan 401k, etc.

RemoFirst es uno de los proveedores de EOR más asequibles y transparentes - no cobramos ninguna cuota de alta o cuotas de terminación, y no tenemos contratos de duración determinada (no se puede predecir cuánto tiempo un empleado se quedará con usted, por lo que no debería tener que pagar por un contrato cuando es posible que no utilice el servicio). Remofirst permite la personalización de los contratos (no hay una solución única para todos) y ofrece recursos de gestión de cuentas dedicados a cada cliente, independientemente del tamaño de la empresa o del número de empleados por contrato.

Prestamos asistencia en materia de visados en muchos lugares. Si necesita un visado específico, puede hablar con nuestro equipo para conocer los requisitos y los plazos de tramitación.