En nuestro último episodio de Freedom of Work, Leah analiza en qué consiste una marca de empleador sólida en una fuerza de trabajo distribuida, cómo pueden adaptarse las empresas al cambio de la marca tradicional a la marca remota y los mayores retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de contratar internacionalmente.

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Esto es lo que cubre:

• Qué significa realmente la marca del empleador en un mundo en el que prima la distancia
• La transición de las ventajas de la oficina a la cultura, la flexibilidad y la confianza
• Por qué la contratación global exige un nuevo enfoque de la marca y el cumplimiento de las normas
• Los principales retos de la marca de empleador global y cómo superarlos
• Buenas prácticas para destacar como empleador "remote-first

Con ejemplos reales de empresas como GitLab, además de consejos prácticos, este episodio está repleto de ideas para cualquier empresa que desee crear una marca de empleador sólida en un entorno de contratación global.

Conéctese para saber cómo posicionar su empresa como el mejor lugar para trabajar, independientemente de dónde se encuentren sus empleados.