En este episodio, exploramos la estrategia de crear ventajas en todo el mundo que resuenen realmente en culturas diversas y produzcan resultados empresariales tangibles.

Cuestionaremos las suposiciones comunes sobre los beneficios globales y revelaremos cómo el diseño intencional de beneficios puede desbloquear niveles inesperados de compromiso de los empleados e impactar positivamente en el bienestar de su empresa. Prepárese para entender el "por qué" de los beneficios globales y locales realmente eficaces.

Al sintonizarnos lo harás:

• Aprenda a sortear las complejidades del cumplimiento de la normativa local respetando al mismo tiempo las diversas preferencias culturales en el diseño de las prestaciones.
• Descubra cómo las empresas en fase inicial pueden crear paquetes de beneficios competitivos dentro de las limitaciones presupuestarias.
• Comprender las trampas de los planes de prestaciones demasiado específicos y la importancia de ofrecer opciones flexibles a los empleados.
• Explorar métodos eficaces de recogida y utilización de las opiniones de los empleados para adaptar las prestaciones a las necesidades y preferencias individuales.
• Aprenda a comunicar de forma clara y eficaz la información sobre beneficios a una plantilla global, garantizando la comprensión y maximizando el valor.