Descubre cómo una filosofía del talento clara y basada en valores puede transformar la contratación, fortalecer la cultura y mejorar la retención. Este episodio explora por qué los comportamientos a menudo importan más que las habilidades, cómo alinear la marca del empleador con las experiencias reales de los candidatos y por qué tomarse tiempo antes de cubrir un puesto puede merecer la pena.

Lo que aprenderás:

• Cómo definir y aplicar una filosofía del talento basada en valores
• Por qué los comportamientos pueden pesar más que las habilidades en el éxito a largo plazo
• Formas de alinear la experiencia del candidato con la cultura y los valores de la empresa
• Errores habituales en la estrategia de contratación y cómo evitarlos
• Consejos prácticos para crear sistemas de contratación inclusivos y auténticos
• El papel de la confianza, la curiosidad y la movilidad interna en los equipos distribuidos

Perfecto para líderes de personal, profesionales de RRHH y fundadores dispuestos a hacer de la estrategia de talento una verdadera ventaja competitiva.