¿Está preparado para contratar a contratistas estadounidenses? En esta guía encontrará todo lo necesario, desde las implicaciones fiscales y los formularios necesarios, las leyes laborales de EE.UU. y su cumplimiento, facturación y nóminas, cómo encontrar contratistas con talento, consejos para la incorporación y mucho más.
Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas de Fortune 500 y las
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Un Employer of Record (EOR)es una organización que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente contratando y pagando a empleados en nombre de otra empresa. Los EOR asumen la responsabilidad de todas las tareas formales de empleo, incluidos los procesos de nómina y la documentación de cumplimiento.
En pocas palabras, utilizar un EOR permite a las empresas contratar de forma legal y eficiente a trabajadores en otros países sin tener que crear una entidad local o arriesgarse a infringir la legislación laboral local.
Un Employer of Record (EOR) contrata oficialmente a empleados en otros países en nombre de su cliente. Por ejemplo, si su empresa está legalmente registrada en Estados Unidos y quiere contratar a un empleado en Portugal, puede hacerlo a través de un Employer of Record (EOR).
En esta asociación, el empleador (cliente) sigue estando a cargo de las operaciones cotidianas del empleado -tareas, reuniones, evaluaciones de rendimiento y decisiones de despido-, mientras que el EOR se ocupa de la carga administrativa que supone gestionar una plantilla extranjera.
Tanto si trabaja con contratistas internacionales como con empleados remotos a tiempo completo, o con ambos, puede gestionar todo su equipo global desde un único panel de control, independientemente de dónde se encuentren o en qué divisa se les compense.
Remofirst le facilita el seguimiento de sus gastos de nómina globales en una divisa, al tiempo que sigue pagando a sus empleados en varias divisas. Vea en todo momento cuántos empleados tiene en cada país y cómo están clasificados cada uno de ellos.