Webinarios

Vea las grabaciones para informarse sobre el futuro del trabajo a distancia y la expansión mundial.

Seminario web de TechCrunch

Cómo conseguir financiación de riesgo de serie A+ en tiempos turbulentos

Nos asociamos con inversores de capital riesgo de QED Investors y Mouro Capital para preguntarles qué estrategias utilizan para identificar empresas potencialmente exitosas en las que invertir durante el próximo año.

¿Cómo cambiarán las valoraciones a medida que nos adentremos en años de vacas flacas con presupuestos más ajustados?

¿Cuáles son los 2-3 KPI más importantes en los que deben centrarse las empresas para recaudar fondos?

¿Cómo pueden las nuevas empresas ampliar geográficamente su base de ingresos para estar mejor preparadas para su próxima recaudación de fondos?

Webinar "Trabajamos a distancia

Trabajo a distancia 2.0

El trabajo a distancia tal y como lo hemos experimentado es la versión 1.0. Habrá avances en nuestra forma de trabajar y dirigir a distancia para centrarnos más en los seres humanos que hay detrás de las pantallas. Escucha a Nurasyl Serik, CEO de Remofirst, y a Kevin Kirkpatrick, CEO de We Work Remotely.

¿Cómo cambiará nuestra forma de estar conectados en los próximos 3 años?

¿Cómo pueden prepararse los empleados (y las empresas) para el futuro del trabajo a distancia?

¿Cómo hacer más humano el trabajo a distancia?

Chat junto al fuego sin límites

Todo es cuestión de dinero: Incorporación y retribución del talento distribuido globalmente

David Hughson, de Remofirst, se sienta con el equipo de Turing en Boundaryless 2022 para hablar de las plataformas y técnicas en las que se basan las mejores empresas de remote-first para mantener el cumplimiento con equipos que se extienden por todo el mundo.

¿Por qué un Employer of Record es fundamental para empresas con empleados y contratistas internacionales?

¿Cuál es la mejor manera de que los fundadores se informen sobre las complejidades y normativas que conlleva la contratación de talentos en varios países?

¿Qué problemas de cumplimiento, fiscalidad y retribución plantea el trabajo a distancia a las empresas que contratan nómadas digitales?

Webinar del Instituto Remote-First

CEOs de startups hipercrecientes comparten cómo el trabajo remoto les ayudó a escalar por todo el mundo

Escuche a los directores ejecutivos de empresas emergentes que crecen a gran velocidad y descubra cómo han aprovechado el trabajo a distancia para crecer rápidamente en todo el mundo.

¿Cómo le permite el trabajo a distancia crecer más rápido que en una oficina?

Como Consejero Delegado, ¿cómo implantó y mantuvo una cultura de "lo remoto primero" entre su equipo?

¿Cómo se aborda el trabajo con las diferencias horarias de un equipo internacional?

RemoHealth - Planes globales de asistencia sanitaria

Asistencia sanitaria global: Planes de salud integrales para trabajadores de todo el mundo

Remofirst se ha asociado con The Unisure Group, proveedor internacional de soluciones de seguros de salud y vida, para analizar el panorama de los seguros de salud internacionales para equipos globales.

Entender el panorama mundial de los seguros sanitarios: ¿cómo funcionan?

¿Qué factores debe tener en cuenta a la hora de ofrecer un seguro de salud global a sus equipos distribuidos?

¿Cuáles son algunas de las mejores prácticas para implantar un Plan Global de Seguros de Salud que encantará a su equipo?

Webinar Colaboración con Veremark

Gestión de los riesgos de contratar personal a distancia

Remofirst une fuerzas con Veremark para debatir los retos y riesgos únicos de contratar una mano de obra remota. Los ponentes comparten sus puntos de vista sobre:

Identificar los riesgos de la contratación remota y las mejores prácticas para gestionar los riesgos de la mano de obra remota.

Garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales en materia de empleo

Evaluar la seguridad y confidencialidad de los entornos de trabajo a distancia

Webinar Colaboración con Uplers

Ampliando fronteras: Cómo contratar y gestionar equipos remotos en la India

Remofirst se ha asociado con Uplers, una plataforma que ayuda a las empresas que contratan en la India a emplear talentos de forma más rápida y eficiente a través de una red de profesionales preevaluados, para compartir estrategias de contratación y gestión de talentos en la India.

Comprender el potencial de talento de la India

Explorar los retos y las soluciones para equipos remotos y globales

Mejores prácticas para contratar y gestionar el talento en la India

Colaboración en seminarios web con Offsite

Construir una cultura sin fronteras
(para equipos distribuidos)

Nos hemos asociado con Offsite para profundizar en las estrategias de fomento de una cultura empresarial fuerte y unificada cuando los equipos están repartidos por distintos países y zonas horarias.

Descubra cómo combinar el trabajo a distancia con reuniones periódicas en persona puede mejorar la colaboración y la innovación.

Conozca los componentes clave del éxito de una visita para fomentar la cultura

Estrategias para garantizar la accesibilidad y la inclusión en la planificación de actos fuera de las instalaciones

Webinar Colaboración con Counterpart

Una visión del capital riesgo sobre las tecnologías emergentes en el ámbito de los recursos humanos

El CEO de Remofirst, Nurasyl Serik, se sienta con Joe Saijo, un experimentado inversor B2B SaaS, para charlar sobre las mejores prácticas para posicionar a las start-ups para la recaudación de fondos y tener éxito en un mundo en el que lo remoto es lo primero.

Desde los ojos de un VC

La recaudación de fondos de Remofirst como caso práctico

Tendencias tecnológicas de RRHH en 2024 y más allá

Testimonios

La opinión de nuestros clientes

"El servicio de atención al cliente de Remofirst ha sido increíble: me encanta que nuestro equipo tenga un gestor de cuentas dedicado que nos ayude con cualquier cosa que surja para los miembros de nuestro equipo remoto, como la emisión de permisos de trabajo. Buscaba un servicio EOR simplificado en el que no tuviera que implicarme tanto y en el que pudiera simplemente pasar a nuestros candidatos remotos para que se incorporaran. Remofirst ha hecho que esta experiencia sea muy fácil y personalizada para nosotros, y estoy feliz de trabajar con ellos para emplear a los miembros de nuestro equipo en otros países."

Janice Kay Mamo - Directora de Recursos Humanos @ Weavr

"Remofirst nos permite contratar y gestionar de forma rentable a empleados en países en los que no tenemos una entidad. Esto está ayudando a Creatio a ampliar su equipo en todo el mundo y ahorrar tiempo y costes al mismo tiempo. Tenían los mejores precios de todos los EOR con los que hablamos, y el proceso de puesta en marcha fue sencillo a pesar de que teníamos muchas preguntas. Su equipo es muy amable y atento en su apoyo, y la plataforma ha sido fácil de navegar. Acabamos de terminar nuestra incorporación y estamos encantados de trabajar con Remofirst".

Olivia H - Directora global de RR.HH. @ Creatio

"Teníamos una candidata a la que realmente queríamos contratar, pero se encuentra en otro país, así que necesitábamos recurrir a un EOR para hacerlo de forma segura y legal para ambas partes. Remofirst se encargó del contrato y la incorporación, y ahora se ocupará de las nóminas, asegurándose de que todo cumpla los requisitos legales. Aunque sus precios son competitivos, la verdadera ventaja de recurrir a Remofirst es su servicio de atención al cliente y su transparencia. Éramos completamente nuevos en el mundo de EOR y queríamos contratar a una persona concreta en un plazo de tiempo bastante corto... pero resultaba que estaba en otro país. Nuestro Ejecutivo de Cuentas fue servicial, receptivo y paciente con nuestras muchas preguntas, y nos ofreció precios competitivos. Después, el equipo de atención al cliente se encargó de que todo estuviera listo en un abrir y cerrar de ojos".

Kelly R - Las matemáticas se hacen visibles

"Remofirst nos ha ayudado a ampliar nuestro equipo en todo el mundo y a gestionar tareas complicadas, como los procesos de rescisión de contratos en distintos países. Su servicio de atención al cliente está disponible a cualquier hora del día y siempre nos recuerda cuándo hay que actualizar nuestros contratos. No puedo imaginar cómo sería mi vida sin Remofirst".

Anna Tylechkina - Especialista en adquisición de talentos @ Makini

"Remofirst me permite trabajar a distancia y cumplir las normas del país en el que vivo. También es muy útil a la hora de presentar y gestionar gastos. En conjunto, es un complemento excelente a la plataforma principal de recursos humanos que utilizo gracias a sus funciones administrativas. La navegación es clara y la funcionalidad es más que adecuada. Hacer cosas en la plataforma es sencillo".

Martin P - Jefe de Marketing @ BetVictor

"El precio de Remofirst se destacó entre la competencia, junto con su asistencia 24 horas, que es importante cuando se contrata a personas en todo el mundo. Su plataforma ha sido fácil de usar y nuestras incorporaciones han sido fluidas. Definitivamente recomendaría usar Remofirst como su EOR para cualquier contratación global."

Kaniyet Rayev - Cofundador & CEO @ Appboxo

"Cuando empezamos a buscar asociaciones para apoyar a nuestro equipo remoto, la complejidad y las opciones eran abrumadoras. Remofirst fue paciente y nos explicó cómo funcionan las cosas, a menudo respondiendo a preguntas que sé que estaban fuera de lo que técnicamente hacen. Esto me hizo sentir informada como propietaria de un negocio y demostró cómo el equipo va más allá. Los miembros de nuestro equipo que hemos contratado utilizando nuestra asociación con Remofirst tenían cosas brillantes que decir sobre la experiencia."

Rachel Woods - CEO @ Vinebase

La confianza de los líderes

Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas Fortune 500 y las mejores startups de todo el mundo. Conviértete en uno de ellos hoy mismo.