Por qué fracasa el 40 % de los traslados: y no es por el rendimiento

Casi el 40 % de los traslados fallan, y rara vez se debe a la persona. Únete a RemoFirst, Rachel Fiegler (Pinpointe Group) y Nicole Gunara (Manifest Law) para conocer de forma práctica los aspectos relacionados con los visados, la vivienda y el cumplimiento normativo a la hora de contratar personal en EE. UU.

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Dos veces al mes, enviamos consejos y estudios precisos en los que confían miles de responsables de RR. HH., fundadores y gestores de personal. Sin rodeos, solo lo que importa.

Casi la mitad de los traslados no salen bien, y casi nunca se debe a un problema de rendimiento. En este seminario web, RemoFirst se reúne con Rachel Fiegler, cofundadora y directora ejecutiva de Pinpointe Group, y con Nicole Gunara, abogada principal especializada en inmigración de Manifest Law, para analizar por qué fracasan realmente los traslados y qué errores cometen sistemáticamente las empresas.

Analizaremos por qué casi nadie hace un seguimiento de los ingresos por empleado en el caso de las contrataciones con reubicación, qué vías de visado funcionan realmente en las distintas situaciones, qué aspectos es fácil subestimar en materia de vivienda y logística en una ciudad como Nueva York, y los escollos normativos específicos de EE. UU. que pillan desprevenidos a los empleadores internacionales. Al mismo tiempo, replantearemos la reubicación como un problema relacionado con la experiencia del empleado, y no como una partida presupuestaria, acortando la distancia entre la fecha de inicio y la percepción de la asignación, y teniendo en cuenta lo que el empleado está viviendo realmente.

Esta sesión tiene un carácter práctico y formativo, y está dirigida a responsables de personal y de RR. HH., fundadores y gestores que estén creando equipos distribuidos, así como a profesionales especializados en contratación o reubicación a nivel internacional.

Los asistentes que se inscriban y asistan recibirán créditos PDC de la SHRM.