Índice.dev

La plataforma ayuda a las empresas tecnológicas, grandes y pequeñas, a ampliar sus equipos de ingeniería con ingenieros de software de todo el mundo avalados por expertos, haciendo que la búsqueda de recursos, la evaluación y la contratación sean sencillas, eficaces e imparciales, tanto para las empresas como para los candidatos.

Conseguir rápidamente el talento tecnológico adecuado es crucial para las startups y empresas tecnológicas, e Index.dev acelera el proceso con un proceso de selección de 4 pasos:

1. Búsqueda exhaustiva: Aprovechamos más de 500 canales para encontrar candidatos, evaluando cada uno individualmente para seleccionar talento tecnológico de alto rendimiento.
2. Evaluación técnica exhaustiva: Además de los currículos, realizamos entrevistas exhaustivas y evaluaciones técnicas para evaluar las capacidades de los candidatos, dando prioridad a aquellos con conocimientos tecnológicos clave y experiencia en el sector.
3. Verificación meticulosa de las habilidades interpersonales: Los candidatos poseen habilidades sociales esenciales como la resolución de problemas, la comunicación, la creatividad y la gestión del tiempo.
4. Selección por objetivos: Seleccionamos el talento en función de sus habilidades técnicas y sociales, adaptándolo a las necesidades específicas de su empresa mediante el uso de tecnología y reclutadores tecnológicos.

Con Index.dev, puedes incorporar un talento tecnológico de alto rendimiento hasta 7 veces más rápido, recibiendo tres candidatos listos para la entrevista en 48 horas. La incorporación se completa en menos de una semana una vez que has hecho tu selección. Durante el periodo de prueba de 30 días, puede evaluar la idoneidad sin riesgos, con una notable tasa del 97% entre pruebas y contrataciones, lo que garantiza siempre la combinación perfecta. Además, nuestro equipo de gestión de cuentas especializado le ofrece asistencia y apoyo continuos para lograr el éxito a largo plazo.

Características principales:

• Más de 11.000 talentos tecnológicos seleccionados y preparados para trabajar a distancia
• 97% de éxito en la contratación
• 30 días sin riesgo con reembolso garantizado
• Contratación de precisión en 48 horas adaptada a sus necesidades
• 13+ meses compromiso laboral medio 1
• Más de 00 tecnologías, desde Python a Rust, pasando por la inteligencia artificial.
• Retención 3 veces superior a la de los ingenieros internos