Oriente Medio

Iraq

Solicitar información
Employer of Record (EOR) en Iraq

Lo que aprenderá

  • Introducción del país
  • Condiciones de empleo
  • Salario mínimo y jornada laboral
  • Legislación sobre permisos legales
  • Proceso de rescisión
  • Información adicional
Iraq Introducción

Irak es un país de Oriente Medio que limita con Turquía, Irán, Kuwait, Arabia Saudí, Jordania y Siria. La economía iraquí está impulsada por el sector petrolero, y el país está tomando medidas para facilitar un ambiente empresarial y hacer más fácil hacer negocios en él.

Condiciones de empleo

El salario mínimo en Irak ronda los 518.000 IQD al mes, con una semana laboral de 40 horas semanales (máximo de 48 a la semana). Los empleados deben disponer de al menos 24 horas semanales de descanso. Las horas extraordinarias se pagan al 150%-200% del salario ordinario, y tienen un máximo de 120 horas al año.

Tipos de vacaciones

Permiso parental

En Irak, las trabajadoras embarazadas pueden disfrutar de un mínimo de 72 días de permiso de maternidad retribuido. Aunque no hay permiso de paternidad, cualquiera de los progenitores puede disfrutar de 3 días de permiso no retribuido al año para cuidar de un hijo menor de 6 años.

Baja por enfermedad

Los trabajadores pueden tomarse hasta 30 días al año de baja por enfermedad, siempre que presenten un justificante médico. Si siguen enfermos, pueden tomarse otros 180 días cubiertos por la seguridad social.

Permiso retribuido

Irak tiene 14 días festivos, y los empleados pueden tomarse al menos 20 días de vacaciones pagadas al año que se acumulan cada mes. Los empleados también pueden solicitar permisos por duelo, matrimonio y algunos otros.

Proceso de rescisión

Proceso

Los empresarios pueden rescindir un contrato de trabajo por motivos de dimisión, mutuo acuerdo, expiración del contrato, enfermedad grave o cierre de la empresa.

Plazo de preaviso

El plazo de preaviso es de al menos 30 días, con notificación por escrito. Los empleados pueden dimitir siempre que lo notifiquen también con 30 días de antelación (si un empleado dimite sin preaviso puede tener que pagar al empresario el equivalente monetario del periodo de preaviso).

Indemnización por despido

La indemnización por despido suele calcularse en dos semanas de salario por cada año de servicio.

Información adicional

N/A

VISIÓN GENERAL
Idioma(s):
Árabe, kurdo
Moneda:
Dinar iraquí (IQD)
Capital:
Bagdad
Población:
44,4 millones
Rango del coste de la vida:
108ª
IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido):
N/A
Impuestos patronales
12%
(estimación)

★ 12% - Seguridad Social


Empiece en 3 pasos

1

Candidato a distancia

Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.

2

Cálculo de costos

Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.

3

Incorporación y administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.

Incorporación en el mismo día
Mejor precio
Disponible en más de 180 países
Cómo trabaja Remofirst en Iraq

Puede resultar prohibitivo establecer una entidad en cada país en el que desee contratar talento, por lo que Remofirst contratará y pagará a su empleado en su nombre mientras usted gestiona sus tareas diarias. Remofirst se encargará de los procedimientos formales de RRHH y de los contratos de trabajo que se adhieran a las leyes locales, para que usted pueda simplemente aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Cuando trabaje con un Employer of Record (EOR), podrá contratar a los mejores empleados de todo el mundo de forma transparente.

Cómo cobran los empleados en Iraq
Las horas, el tiempo libre, las vacaciones, las primas y las comisiones de sus empleados se calculan automáticamente en la nómina. Remofirst le facturará en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD) o dólares de Singapur (SGD) alrededor del día 15 de cada mes para asegurarse de que sus empleados en Irak cobran a tiempo en dinares iraquíes (IQD). Para hacerlo aún más fácil, puede resumir los salarios de todo su equipo global para agregarlos en un solo pago (en lugar de muchos pagos individuales).
Empleados a tiempo completo frente a contratistas globales

A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas trabajan en proyectos con varias empresas a la vez y son técnicamente autónomos. Los empleados a tiempo completo se centran exclusivamente en su empleador y suelen recibir prestaciones (como seguro médico, acciones u opciones sobre acciones, y tiempo libre) como forma adicional de compensación. Aunque puede resultar más barato trabajar con contratistas internacionales en lugar de pagar prestaciones a un empleado a tiempo completo, se corre el riesgo de una clasificación errónea. Se recomienda trabajar con un EOR para la contratación y los pagos de los contratistas, de modo que pueda estar seguro de que sus contratistas internacionales cobran puntualmente y de conformidad con las normas.

Apoyo fiable a los empleados
Siempre que el empleado o el empleador tenga una pregunta sobre prestaciones, visados o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional en Iraq, puede utilizar la función de chat de nuestra plataforma para obtener respuestas de nuestro equipo de expertos. Cada cliente de Remofirst también recibe un gestor de cuenta dedicado que servirá como punto de contacto para el apoyo global de RRHH.