Glosario global de RRHH

¿Qué es un contrato de cero horas? 

Un contrato de cero horas es un acuerdo laboral en el que el empleador no ofrece horas de trabajo garantizadas al empleado. En lugar de ello, los trabajadores son llamados en función de sus necesidades, lo que proporciona a las empresas una mano de obra flexible adaptada a sus demandas operativas.

Características e implicaciones de los contratos de cero horas

• Flexibilidad: Permite a los empresarios gestionar los costes laborales de forma dinámica, adaptándose rápidamente a las fluctuaciones del volumen de negocio.

• Incertidumbre para los empleados: Los trabajadores pueden enfrentarse a horarios de trabajo e ingresos impredecibles, lo que puede complicar la elaboración de presupuestos personales y la planificación financiera.

• Beneficios laborales: Los empleados con contratos de cero horas a menudo carecen del mismo nivel de prestaciones que sus homólogos a tiempo completo o parcial, incluidas las prestaciones sanitarias, las vacaciones pagadas o la seguridad en el empleo.

Controversias y consideraciones

• Derechos de los trabajadores: Estos contratos pueden ser polémicos debido a la preocupación por el trato justo y la estabilidad financiera de los empleados.

• Entorno normativo: Las normativas que regulan el uso de los contratos de cero horas pueden variar de un país a otro, lo que afecta a su prevalencia y estructura.

• Idoneidad: Más adecuados para sectores como la hostelería y el comercio minorista, donde la demanda puede ser muy variable. Pueden ser menos apropiados en sectores que requieren una presencia constante de mano de obra.

Los empresarios que utilicen contratos de cero horas deben esforzarse por equilibrar la flexibilidad operativa con un trato justo y ético de los empleados, garantizando la transparencia y el respeto en las prácticas de empleo.

Mientras tanto, los empleados deben considerar las implicaciones de estos contratos en sus circunstancias personales y buscar puestos que ofrezcan la estabilidad y los beneficios que necesitan.