Por defecto. Plazo de preaviso por parte del empleador, en función de la antigüedad, de entre 6 semanas y 5 meses, con efecto al final del trimestre, con protección frente al despido socialmente injustificado.
Se permite durante un período o un proyecto determinados; los contratos en cadena sin justificación objetiva se convierten en indefinidos.
8 horas al día, 40 horas a la semana (muchos convenios colectivos establecen 38,5); horas extras con un recargo del 50 % (hasta un 100 %), con un máximo de 12 horas al día
Cualquiera de las partes podrá rescindir la relación laboral en cualquier momento y sin previo aviso durante el periodo de prueba de un mes.
El 13.º (paga extra) y el 14.º (paga de Navidad) se abonan en junio/julio y noviembre/diciembre, y están sujetos a un régimen fiscal preferencial
En Austria, no se puede contratar a directores generales estatutarios, miembros del consejo de administración ni profesionales sujetos a regulación profesional bajo el modelo EOR.
~20,9 % de cotizaciones a la Seguridad Social, más el fondo familiar, el impuesto municipal y un 1,53 % para el fondo de indemnización por despido, que cubre la pensión, la asistencia sanitaria, el desempleo, el seguro de accidentes y las prestaciones familiares
18,07 % (jubilación: 10,25 %; sanidad: 3,87 %; desempleo: 2,95 %; cámara de trabajo; vivienda), con un límite máximo de 6.930 EUR al mes (2026). Además, se aplica un impuesto sobre la renta progresivo del 0 al 55 %.
Además de las vacaciones legales, los trabajadores tienen derecho a las siguientes prestaciones legales:
Los empresarios están obligados a cotizar a los programas de la Seguridad Social en nombre de sus empleados. Las prestaciones derivadas de la seguridad social son:
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales están cubiertos por el seguro obligatorio de accidentes (AUVA), financiado íntegramente mediante las cotizaciones del empresario.
En el marco del sistema «Abfertigung Neu», los empresarios aportan el 1,53 % del salario mensual a un fondo de indemnización de la empresa (BV-Kasse). El trabajador cobra el saldo acumulado al cesar en la empresa, por lo que el empresario no está obligado a abonar ninguna indemnización única por separado.
En Austria, los trabajadores tienen derecho a una 13.ª y una 14.ª nómina (paga de vacaciones y de Navidad) en virtud de prácticamente todos los convenios colectivos; estas pagas suelen abonarse en junio/julio y noviembre/diciembre, y están sujetas a un tipo impositivo preferencial hasta un límite máximo anual.
P.D.: Nuestro equipo habla varios idiomas y estaremos encantados de hablar contigo en el idioma que prefieras si así lo solicitas.
Las horas de sus empleados, tiempo libre, vacaciones, bonificaciones y comisiones se calculan automáticamente en la nómina. RemoFirst le facturará en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD), dólares australianos (AUD), o dólares de Singapur (SGD) alrededor del día 15 de cada mes para asegurarse de que sus empleados se les paga a tiempo. Para hacerlo aún más fácil, puede resumir los salarios de todo su equipo global para agregarlos en un solo pago (en lugar de muchos pagos individuales).
A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas trabajan en proyectos con varias empresas a la vez y son técnicamente autónomos. Los empleados a tiempo completo se centran exclusivamente en su empleador y suelen recibir prestaciones (como seguro médico, acciones u opciones sobre acciones, y tiempo libre) como forma adicional de compensación. Aunque puede resultar más barato trabajar con contratistas internacionales en lugar de pagar prestaciones a un empleado a tiempo completo, se corre el riesgo de una clasificación errónea. Se recomienda trabajar con un EOR para la contratación y los pagos de los contratistas, de modo que pueda estar seguro de que sus contratistas internacionales cobran puntualmente y de conformidad con las normas.
Siempre que el empleado o el empresario tengan alguna pregunta o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional, pueden hablar con nuestro equipo de atención al cliente para obtener respuestas de nuestro equipo de expertos.
