Lo que aprenderá
Malaui es un país sin salida al mar del sureste de África que limita con Zambia, Tanzania y Mozambique. Su economía se basa en gran medida en la agricultura, con una población mayoritariamente rural y en rápido crecimiento. La población es diversa y se hablan muchas lenguas nativas.
Condiciones de empleo
Los empleados de Malawi tienen derecho a un salario mínimo de 50.000 MWK al mes, y la semana laboral media no supera las 48 horas semanales. Las horas extraordinarias se pagan entre el 200% y el 400% del salario normal.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
En Malawi, las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 8 semanas de permiso de maternidad remunerado cada 3 años, y no existe permiso de paternidad obligatorio.
Baja por enfermedad
Tras cumplir un año en la empresa, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 4 semanas de baja por enfermedad totalmente remuneradas y 8 semanas de baja por enfermedad semipagadas cada año.
Permiso retribuido
Hay 12 días festivos en Malawi, y los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 15 días para los empleados con semanas de 5 días y 18 días para los empleados con semanas de 6 días.
Proceso de rescisión
Proceso
Los empresarios pueden rescindir los contratos de trabajo por motivos empresariales, personales o de mala conducta. Las rescisiones requieren una notificación y una explicación por escrito. Si el motivo de la rescisión es una conducta indebida, debe haber una advertencia para que el empleado tenga la oportunidad de explicar sus acciones.
Plazo de preaviso
El plazo de preaviso suele depender de la frecuencia con la que se paga al empleado, y oscila entre 1 y 30 días.
Indemnización por despido
Sólo hay que pagar una indemnización si el empleado ha trabajado en la empresa al menos 1 año y el empresario rescinde el contrato por motivos económicos (como despidos), o si la rescisión es improcedente. La cuantía de la indemnización depende del tiempo que el empleado haya trabajado en la empresa:
- 1-5 años = 2 semanas de salario por cada año de empleo
- 6-10 años = 3 semanas de salario por cada año de empleo
- 11+ años = 4 semanas de salario por cada año de empleo
Información adicional
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