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¿Qué es la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)?

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) es una ley federal estadounidense fundamental que establece el salario mínimo, el derecho al pago de horas extraordinarias, el mantenimiento de registros y las normas sobre trabajo infantil que afectan a los trabajadores a tiempo completo y parcial del sector privado y de las administraciones federal, estatal y local. 

Finalidad y aplicación de la FLSA 

Las disposiciones clave de la FLSA incluyen:

• Salario mínimo: Establece un salario base federal por hora.
• Pago de horas extraordinarias: Obliga a pagar hora y media por más de 40 horas semanales a los empleados no exentos.
• Mantenimiento de registros: Obliga a los empresarios a controlar y registrar las horas trabajadas y los salarios pagados.
• Trabajo infantil: Aplica normas para proteger a los menores del empleo en condiciones peligrosas. 

La FLSA es aplicada por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE.UU., que vela por que los empresarios cumplan la ley para evitar sanciones importantes, como el pago de atrasos a los empleados afectados y multas.