Glosario global de RRHH

¿Qué es un recuento?

El recuento se refiere al número total de personas empleadas por una empresa en un momento dado, incluyendo varias categorías como trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, a distancia, temporales y contratados. Se trata de una métrica fundamental utilizada por recursos humanos para evaluar el tamaño y la composición de la plantilla, que sirve de base para la planificación organizativa y la asignación de recursos. 

Importancia y cálculo de los efectivos 

El recuento de personal es vital para la planificación estratégica, ya que ayuda a las organizaciones a calibrar el crecimiento, gestionar los costes y optimizar la distribución de la mano de obra. Para calcular los efectivos, las organizaciones deben decidir qué categorías de trabajadores incluir, a menudo contando los empleados a tiempo completo como 1 y los empleados a tiempo parcial proporcionalmente (por ejemplo, 0,5 para los que trabajan unas 20 horas a la semana).

El control periódico de los efectivos facilita el cumplimiento de los requisitos normativos, ayuda a elaborar los presupuestos y respalda las estrategias de contratación eficaces.