Glosario global de RRHH

¿Qué es una excedencia? 

Una excedencia es un periodo de tiempo aprobado para ausentarse del trabajo, concedido a los empleados por diversas razones personales, médicas o profesionales. A diferencia de los días de vacaciones normales, las excedencias se utilizan para situaciones específicas que requieren un tiempo prolongado fuera del trabajo, como periodos sabáticos, enfermedades de larga duración o responsabilidades familiares.

Tipos y gestión de las excedencias 

Las excedencias pueden ser retribuidas o no retribuidas y suelen clasificarse en:

• Permiso obligatorio: Exigido por ley, como la FMLA en EE.UU., que obliga a las empresas a conceder hasta 12 semanas de permiso no retribuido por motivos médicos y familiares subvencionables.

• Excedencia voluntaria: Permisos no obligatorios, pero ofrecidos por las empresas como parte de su paquete de prestaciones, como los permisos por estudios o los años sabáticos.

La gestión eficaz de las políticas de excedencia requiere una comunicación clara de los términos y condiciones, un registro meticuloso y una aplicación coherente de las políticas para garantizar la equidad y el cumplimiento de las leyes pertinentes.