¡Remofirst acaba de recaudar 25 millones de dólares en financiación de serie A! 🎉
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La expansión internacional es una forma de que las empresas gestionen el crecimiento. Sin embargo, la contratación global también implica cumplir la normativa laboral de otros países. Y una forma de garantizar que su empresa cumple la normativa en todo el mundo es trabajar con un Employer of Record (EOR ).
Los EOR actúan como empleadores legales y se encargan de la contratación, las nóminas, las prestaciones, el cumplimiento de la normativa, etc., de empleados ubicados en todo el mundo.
Remofirst y Oyster son empleadores de registro que ayudan a las empresas a expandirse globalmente gestionando todas las necesidades legales y administrativas para la contratación de empleados internacionales. A continuación, vamos a echar un vistazo sencillo y honesto a cómo nos comparamos.
Principales conclusiones:
Remofirst y Oyster prestan servicios de EOR y siguen un modelo de negocio similar. Sin embargo, difieren en algunos aspectos clave.
Aquí tienes una rápida comparación de algunas de sus características y de cómo se comparan entre sí.
Los atractivos efectos visuales de Remofirst y su interfaz de nóminas fácil de usar facilitan el pago a los empleados, independientemente de su país o moneda.
Cada cliente de Remofirst recibe un gestor de cuentas dedicado para proporcionarle una atención personalizada y ayudarle con cualquier pregunta que surja.
Gestione todos los empleados globales, ya sean a tiempo completo o contratados, desde un panel de control todo en uno.
Oyster le permite contratar, pagar y gestionar a sus empleados desde una plataforma fácil de usar.
Las integraciones de Oyster con una gran cantidad de plataformas de RRHH existentes (como HiBob y Bamboo HR) hacen que sea fácil conectarse y empezar a pagar a los empleados de inmediato. También se integra con otras herramientas de uso común, como Slack, Zapier y QuickBooks.
Oyster ofrece herramientas gratuitas que ayudan a calcular los costes empresariales, como la Calculadora de Costes Laborales y la Herramienta de Evaluación del Patrimonio.
La estructura de precios de Remofirst es clara y competitiva, sin cargos ocultos. Para los servicios EOR, Remofirst cuesta 199 dólares al mes por persona y mes, sin mínimo.
Para gestionar a los contratistas internacionales, Remofirst ofrece un nivel de gestión de contratistas gratuito, que incluye la incorporación, las comprobaciones de identidad y la gestión de contratos.
Pagar a los contratistas a través de la plataforma Remofirst cuesta 25 dólares al mes por persona.
Para los servicios EOR, Oyster comienza en 599 dólares por empleado al mes cuando se factura anualmente o 699 dólares al mes cuando se factura mensualmente. Oyster también ofrece una estructura de precios anual personalizada para empresas con más de cinco trabajadores a tiempo completo.
Para la gestión de contratistas, Oyster es gratuita el primer mes y después cuesta 29 dólares al mes. Su opción de nómina global cuesta 25 dólares al mes y aún está en fase beta, por lo que los precios pueden cambiar en el futuro.
Remofirst ofrece atención al cliente 24/5. Todos los clientes de Remofirst también reciben un gestor de cuenta dedicado que proporciona apoyo personalizado cuando sea necesario.
La asistencia por chat también está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de la opción de chat integrada de Remofirst. Y una detallada base de conocimientos de artículos sobre el producto y los servicios.
Oyster dispone de información detallada de atención al cliente en forma de FAQ y base de conocimientos online. También disponen de chat 24/7.
Remofirst ofrece servicios integrales para la gestión de contratistas, incluidas la contratación y la facturación. Remofirst ayuda a las empresas a navegar por la legislación laboral local en todo el mundo, lo que es clave para evitar clasificaciones erróneas.
Remofirst también presenta el formulario 1099-NEC para los contratistas estadounidenses contratados a través de la plataforma
Oyster automatiza el proceso de contratación, contratación e incorporación de contratistas globales mediante un cuadro de mandos centralizado.
Oyster ofrece Oyster Shell Protection, un complemento opcional que protege a las empresas de sanciones por clasificación errónea de hasta 500.000 dólares por reclamación.
RemoVisa, de Remofirst, simplifica el proceso de solicitud de visados y permisos de trabajo en más de 85 países.
Oyster ayuda a los empleados a solicitar visados y permisos de trabajo en más de 60 países utilizando una red de expertos en inmigración y profesionales locales de RRHH.
El mejor EOR para usted depende de sus necesidades empresariales, especialmente del tamaño de su empresa, la rapidez con la que necesita contratar empleados y el nivel de atención al cliente que desea.
Al sopesar las opciones para un EOR, tenga en cuenta su presupuesto, las necesidades actuales de su empresa, sus planes de crecimiento futuro y qué características son las más importantes para usted.
Oyster cuenta con potentes herramientas que se integran en una empresa establecida. Es una opción sólida para las grandes empresas que ya emplean globalmente y planean seguir haciéndolo.
Remofirst es la mejor opción para empresas preocupadas por el precio, que necesitan flexibilidad y evitar contratos a largo plazo, incluidas empresas de nueva creación y pequeñas empresas.
Ostra
Remofirst
¿Está listo para ampliar su equipo internacionalmente? Remofirst le permite contratar, pagar y gestionar empleados internacionales con facilidad.
