Glosario global de RRHH

¿Qué es un asalariado? 

Un asalariado es una persona que percibe una retribución fija anual, independientemente del número de horas trabajadas. Este tipo de asalariado suele cobrar un salario regular -semanal, quincenal o mensual- y recibe la misma cantidad en cada nómina, que se determina previamente durante el proceso de contratación.

Características de los asalariados

• Salario fijo: La remuneración no varía en función del número de horas trabajadas.
• Tipo de empleo: A menudo en funciones que requieren conocimientos especializados o responsabilidades directivas, como en puestos profesionales, administrativos o ejecutivos.
• Exención de horas extraordinarias: Muchos empleados asalariados están clasificados como exentos de horas extraordinarias según la legislación laboral, lo que significa que no reciben una paga extra por las horas trabajadas más allá de la semana laboral estándar.

Ventajas e inconvenientes

• Pros:
  
  • Ingresos previsibles que facilitan la elaboración de presupuestos personales.
  • Suele incluir prestaciones como seguro médico, planes de jubilación y permisos retribuidos.
  • Puede ofrecer más flexibilidad en cuanto a horarios y modalidades de trabajo.
• Contras:
  
  • Puede requerir trabajar horas extra sin remuneración adicional.
  • Puede implicar mayores expectativas y responsabilidades.