Asociarse con un Employer of Record (EOR) simplifica el proceso de contratación internacional a la vez que garantiza que su empresa cumple todas las leyes laborales locales. Los EOR actúan como empleadores legales para sus empleados internacionales, gestionando el proceso de incorporación de los empleados, las nóminas, las prestaciones, el cumplimiento de la normativa y mucho más. Asociarse con un EOR también elimina la necesidad de que las empresas abran entidades legales en diferentes países.
Sin embargo, no todos los proveedores de EOR ofrecen las mismas prestaciones ni el mismo nivel de servicio. La mejor elección dependerá de las necesidades específicas de su empresa.
Vamos a echar un vistazo a cómo RemoFirst y Horizons se comparan entre sí, comparando sus características, precios, facilidad de uso, soporte al cliente, y más para ayudarle a elegir el mejor socio para las necesidades globales de empleo de su empresa.
Principales conclusiones:
- RemoFirst es especialmente adecuada para pequeñas empresas y nuevas empresas que buscan soluciones rentables de contratación global, mientras que Horizons se dirige a empresas más grandes que necesitan servicios adicionales, como ayuda en la contratación para crear equipos internacionales.
- Horizons ofrece servicios de selección de personal, lo que la convierte en una opción sólida para las empresas que, además de los servicios de EOR, necesitan ayuda en la búsqueda de talentos a escala mundial.
- RemoFirst ofrece servicios de gestión de contratistas internacionales por sólo 25 dólares al mes, lo que la convierte en una opción mucho más rentable que Horizons, que cobra 199 dólares al mes.
RemoFirst vs. Horizons
Tanto RemoFirst como Horizons eliminan la complejidad de la contratación global actuando como empleador legal de los empleados internacionales de los clientes, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral local.
Sin embargo, estos EOR tienen algunas diferencias clave que pueden hacer que uno se adapte mejor a las necesidades de su empresa.
Características de RemoFirst
RemoFirst cuenta con una plataforma fácil de usar que cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación y los servicios de nóminas hasta la gestión de las prestaciones y el cumplimiento de la normativa, pasando por la desvinculación.
Puede ser una buena opción para cualquier empresa que busque una solución fiable y rentable para la contratación internacional, desde pequeñas empresas y nuevas empresas hasta corporaciones de Fortune 500.
Los clientes tienen a su disposición un gestor de cuentas dedicado, un servicio de atención al cliente 24 horas al día, 5 días a la semana y una función de chat integrada para obtener respuestas rápidas a preguntas sobre recursos humanos y productos.
Con expertos locales que cuentan con una media de más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales de miles de millones, RemoFirst garantiza que las empresas cumplan con la legislación laboral local, a la vez que ofrece servicios adicionales, como asistencia para visados y permisos de trabajo, envío de equipos y seguro médico localizado a través de RemoHealth y RemoHealth Local.
Una de las principales ventajas de RemoFirst es su asequibilidad. El precio comienza en solo 199 dólares por empleado a tiempo completo al mes (y 25 dólares por contratista), sin cargos ocultos, lo que lo convierte en una de las opciones de EOR más asequibles del mercado.
RemoFirst ofrece una amplia cobertura mundial en más de 185 países. Y mientras sus opciones de integración siguen creciendo, RemoFirst continúa ampliando su conjunto de funciones.
Características
Además de prestar servicios de EOR en más de 180 países, Horizons combina la gestión del talento, el seguimiento del rendimiento, el control del tiempo y la analítica en un sistema centralizado.
Además, Horizons se encarga de la administración de las prestaciones, incluida la cobertura sanitaria, los planes de renta variable y las opciones de jubilación adaptadas a las normas locales, así como del apoyo en materia de visados e inmigración y de la incorporación en tan sólo 24 horas.
También se integra con muchas herramientas y plataformas de recursos humanos populares.
Uno de los mayores diferenciadores de Horizons es su servicio complementario de búsqueda de personal. Con un equipo interno de reclutadores que opera en todos sus mercados globales, Horizons no solo ayuda a las empresas a gestionar a sus empleados, sino que también les ayuda a encontrar a los adecuados (por una tarifa adicional).
Según los comentarios, algo que hay que tener en cuenta al evaluar Horizons es que algunas de sus numerosas funciones y servicios pueden resultar abrumadoras o innecesarias para las empresas más pequeñas. Además, los costes pueden aumentar rápidamente para las empresas que aumentan su plantilla si trabajan con muchos contratistas.
Precios de RemoFirst
RemoFirst ofrece uno de los modelos de precios más asequibles y transparentes en el espacio EOR. EOR precios para los empleados a tiempo completo comienza en $ 199 por mes, mientras que la gestión y el pago de los contratistas cuesta sólo $ 25 por mes. Y nunca hay cargos ocultos, por lo que siempre sabe exactamente cuáles serán sus costos.
Precios de Horizons
Los servicios EOR de Horizons empiezan en 199 $ por persona y mes para los empleados. Sin embargo, sus servicios para contratistas también cuestan 199 $ por persona, un precio elevado en comparación con la mayoría de competidores.
RemoFirst Atención al cliente
Cada cliente recibe un gestor de cuenta dedicado que le proporciona orientación continua, mientras que tanto los responsables de contratación como los empleados tienen acceso a asistencia las 24 horas del día, los 5 días de la semana. La plataforma también incluye una función de chat para responder preguntas en tiempo real.
Atención al cliente de Horizons
Horizons ofrece atención al cliente 24/5 por correo electrónico, teléfono y chat.
Contratistas RemoFirst
El generador de acuerdos contractuales de RemoFirst garantiza el cumplimiento de la legislación laboral local en más de 150 países, protegiendo a su empresa de costosos problemas de clasificación errónea.
La plataforma agiliza el proceso de pago permitiéndole pagar a los contratistas en sus monedas locales utilizando una única factura.
Además, la herramienta integrada de control del tiempo permite a los autónomos registrar sus horas directamente en el sistema, donde los clientes pueden aprobarlas con un solo clic.
RemoFirst también presenta automáticamente en la plataforma los formularios 1099-NEC para los contratistas con sede en Estados Unidos.
Contratistas Horizons
Horizons permite a las empresas contratar y gestionar contratistas en más de 180 países y realizar pagos en más de 70 divisas.
El sistema de pago automatizado de la plataforma consolida los pagos a contratistas y empleados en una única factura mensual, y las empresas pueden gestionar toda su plantilla global a través de un portal en línea seguro.
Horizons también aplica salvaguardas para garantizar que las relaciones con los contratistas no pongan en peligro información empresarial confidencial ni infrinjan la normativa regional sobre protección de datos.
RemoFirst Visados y permisos de trabajo
Remofirst facilita aún más la contratación internacional proporcionando apoyo en materia de visados y permisos de trabajo en más de 85 países.
El proceso comienza con una consulta, en la que el equipo de RemoFirst recopila información sobre la función de su empleado, su ciudadanía, su remuneración y otros factores relevantes para determinar la vía de visado más adecuada.
A continuación, especialistas locales en inmigración evalúan los requisitos y los costes asociados antes de presentar las solicitudes en nombre de sus empleados. También dispondrá de un gestor de cuenta dedicado que le proporcionará orientación personalizada durante todo el proceso.
Visados y permisos de trabajo Horizons
The Horizons ofrece apoyo integral en materia de inmigración, ocupándose de todos los aspectos de los requisitos de visado y permiso de trabajo, desde la solicitud inicial hasta la renovación del visado.
La empresa se presenta como un socio integral de reubicación que coordina todo el ciclo de vida de la inmigración, incluidos los servicios de traducción y la orientación normativa.
RemoFirst u Horizons: ¿Cuál es la mejor opción para su empresa?
La elección entre RemoFirst y Horizons depende en última instancia del tamaño, presupuesto y requisitos específicos de su empresa. Para las pequeñas empresas y nuevas empresas que buscan una solución rentable sin comprometer las características esenciales, RemoFirst es una opción superior.
RemoFirst ofrece servicios completos de EOR en más de 185 países a partir de 199 dólares al mes por empleado, sin cargos ocultos, a la vez que proporciona una gestión de cuentas dedicada y asistencia 24 horas al día, 5 días a la semana. Además, sus servicios para contratistas cuestan 25 dólares por contratista al mes, un precio asequible.
Horizons, por su parte, puede resultar más atractiva para grandes empresas que necesitan un amplio apoyo para la adquisición de talento, servicios de contratación y no contratan a muchos contratistas.
¿Quiere saber más sobre cómo RemoFirst puede simplificar la contratación global? Reserve una demostración.
