La contratación global ha abierto la puerta a las empresas para crear equipos verdaderamente distribuidos, pero conlleva complejos retos legales, de nóminas y de cumplimiento normativo. Por eso, muchas empresas se asocian con un empleador oficial (EOR).
Sin embargo, hoy en día existen numerosas EOR disponibles, y elegir la adecuada puede marcar la diferencia entre expandirse sin problemas a otros países o enfrentarse a costosos problemas de cumplimiento normativo y gastos imprevistos.
En esta publicación, compararemos Deel y Remote, dos de los proveedores de EOR más conocidos del mercado.
Analizaremos en profundidad lo que ofrece cada plataforma y cómo se comparan en términos de precios, ofertas y atención al cliente, para que puedas decidir qué solución EOR se adapta mejor a tus necesidades de contratación global.
Principales conclusiones:
- Deel destaca por sus integraciones y automatización de RR. HH., mientras que Remote es conocida por su amplia cobertura de prestaciones.
- El modelo de entidad propia utilizado por Deel y Remote suele traducirse en mayores costes por empleado y por contratista, lo que puede suponer un reto para las empresas emergentes y las pequeñas empresas.
- Para las empresas emergentes y las pymes conscientes de los costes, RemoFirst ofrece una amplia cobertura global, precios fijos, contratos flexibles, otros servicios globales de recursos humanos y asistencia práctica sin los costes propios de las grandes empresas. El EOR de RemoFirst puede ser una alternativa mejor.
Comparación entre Deel y Remote
Tanto Deel como Remote son EOR consolidadas que simplifican la contratación global al actuar como empleador legal de los empleados internacionales de sus clientes.
Sin embargo, estas dos empresas tienen diferencias clave que pueden ayudarte a decidir cuál es la más adecuada para tu negocio.
Descripción general de los servicios EOR de Deel
Deel es una plataforma de empleo global que cuenta con sus propias entidades. Permite a las empresas contratar trabajadores en más de 130 países, al tiempo que se encarga de todos los requisitos legales, de nómina y de cumplimiento normativo en su nombre.
Es conocida por simplificar la contratación global a través de una plataforma unificada que reúne la administración de recursos humanos, nóminas, cumplimiento normativo, prestaciones y gestión de contratistas. Los servicios de Deel incluyen:
- Creación de contratos de trabajo que cumplan con la normativa local
- Gestión de nóminas y declaraciones fiscales a nivel mundial
- Administración de prestaciones
- Apoyo a los procesos de incorporación y salida de empleados.
Una de las principales ventajas de la oferta de EOR de Deel es su automatización y sus flujos de trabajo integrados, que ayudan a las empresas a optimizar tareas como el procesamiento de nóminas, la supervisión del cumplimiento normativo y la gestión de documentos.
Descripción general de los servicios remotos de EOR
Remote es una plataforma global de recursos humanos y empleo que ayuda a las empresas a contratar, pagar y gestionar equipos internacionales en más de 90 países sin necesidad de establecer entidades legales locales.
Además de actuar como empleador para las contrataciones globales de sus clientes, la plataforma de Remote incluye funciones como nómina global, gestión de contratistas y herramientas de HRIS para ayudar a centralizar y optimizar las operaciones internacionales de RR. HH.
Remote también es conocida por ser propietaria de sus entidades locales, lo que proporciona un estricto control del cumplimiento normativo, una rápida incorporación y una sólida cobertura legal. Sus servicios suelen incluir:
- Creación de contratos de trabajo que cumplan con la normativa local
- Administración de las prestaciones
- Apoyo especializado por parte de especialistas en recursos humanos y asuntos legales.
Deel vs. Remote: Contratistas
La plataforma de Deel permite a las empresas contratar, gestionar y pagar a contratistas independientes en más de 130 países de forma conforme a la normativa a través de un panel de control unificado. Puede incorporar contratistas, automatizar tareas de RR. HH., gestionar pagos y facturación, y cumplir con la normativa, todo en un solo lugar. Y si tiene empleados internacionales remotos, puede gestionar sus nóminas en la misma plataforma.
Deel combina la gestión de contratistas con su motor de nóminas, lo que significa que la incorporación de contratistas, los flujos de trabajo de clasificación, las plantillas de contratos y los pagos globales funcionan a la perfección. También ofrece herramientas y ventajas para agilizar los pagos y las tareas administrativas, lo que proporciona a los contratistas flexibilidad en la forma de cobrar.
Remote permite a las empresas contratar, incorporar, gestionar y pagar a los contratistas mediante herramientas automatizadas para el cumplimiento normativo y la generación de contratos. Su solución de gestión de contratistas incluye:
- Plantillas de contratos localizadas y revisadas para garantizar su conformidad legal.
- Incorporación automatizada y aprobación de facturas
- Soporte para pagos globales en múltiples divisas
Remote también ofrece opciones mejoradas, como Contractor Management Plus, que añade protecciones tales como salvaguardias contra clasificaciones erróneas, cobertura de indemnización y un sólido apoyo en materia de cumplimiento normativo.
Deel vs. Remote: precios
Para los empleados que se acogen a su modelo EOR, los servicios de Deel tienen un precio inicial de 599 USD por empleado al mes, y cubren:
- Empleo legal
- Procesamiento de nóminas
- Conformidad
- Administración de las prestaciones
- Apoyo continuo
Para los servicios de contratistas, los precios comienzan en 49 USD por contratista activo al mes por:
- Incorporación de contratistas
- Redacción de contratos
- Pagos a través de la plataforma
Deel también ofrece un servicio independiente de nóminas globales a partir de 29 USD por empleado al mes si gestionas tus propias entidades.
Los servicios EOR de Remote cuestan 699 dólares estadounidenses por empleado al mes, con posibles variaciones en función de las condiciones de facturación. Esto incluye nóminas, cumplimiento normativo y prestaciones.
Para la gestión de contratistas, la tarifa estándar es de 29 USD por contratista al mes, incluyendo contratos conformes y herramientas de pago globales. Su opción Contractor Management Plus cuesta 99 USD por contratista al mes.
¿Por qué los precios pueden ser más elevados?
Los precios de Deel y Remote reflejan su modelo EOR de entidad propia, en el que el proveedor posee directamente entidades jurídicas en cada jurisdicción en lugar de depender de socios externos.
Esta estructura reduce el riesgo de incumplimiento normativo y agiliza la administración global de nóminas y recursos humanos; sin embargo, también implica unos costes operativos más elevados, que se repercuten en los clientes. Las grandes empresas con equipos globales importantes pueden considerar aceptable el precio más elevado a cambio de la seguridad en el cumplimiento normativo y la calidad del servicio que ofrecen. Sin embargo, estas tarifas pueden resultar demasiado prohibitivas para las empresas emergentes y las pequeñas empresas.
Más información: ¿Qué modelo operativo de EOR es el adecuado para su negocio?
Deel vs. Remote: Servicio al cliente
Deel posiciona el servicio de atención al cliente como una parte fundamental de su plataforma, ofreciendo asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Los clientes pueden acceder a la ayuda directamente a través de la plataforma mediante chat en vivo y tickets de asistencia. Deel hace hincapié en la incorporación dedicada y la asistencia continua. Sin embargo, algunos usuarios informan de que el servicio de atención al cliente de Deel tarda demasiado en resolver los problemas.
Remote ofrece asistencia al cliente las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a través del chat, así como por correo electrónico o enviando un ticket de asistencia. Remote destaca el acceso a los equipos de éxito del cliente y de asistencia, que ayudan con la incorporación, las cuestiones de cumplimiento y las necesidades laborales continuas. Sin embargo, los usuarios se han quejado de que no pueden chatear en directo con el servicio de atención al cliente y de que el personal no ha solucionado los problemas.
Conozca RemoFirst: la EOR rentable con alcance global
Plataformas como Deel y Remote están diseñadas teniendo en cuenta las necesidades de las grandes empresas. Para las startups y las pequeñas y medianas empresas, eso puede significar pagar por una complejidad que en realidad no necesitan.
RemoFirst, por otro lado, está diseñado específicamente para ayudar a las empresas en crecimiento a contratar personal a nivel mundial sin los costes que ello supone para las grandes empresas ni los contratos a largo plazo. Nuestros servicios EOR permiten contratar personal en más de 185 países, lo que ofrece a los equipos la flexibilidad necesaria para expandirse a nivel internacional sin dejar de cumplir plenamente con la legislación laboral local.
Ofrecemos las tarifas planas más asequibles del mercado, sin cargos ocultos ni contratos anuales, lo que facilita a las empresas emergentes y pymes planificar, probar nuevos mercados y crecer a su propio ritmo. Cada cliente cuenta con un gestor de cuentas dedicado y acceso a asistencia 24/5.
RemoFirst es una plataforma global de empleo todo en uno que gestiona:
- Incorporación
- Material de transporte
- Nómina y cumplimiento normativo
- Administración de prestaciones, incluidas opciones de seguro médico localizadas.
También ofrecemos verificación de antecedentes y asistencia con visados y solicitudes de permisos de trabajo.
Para las empresas que trabajan con autónomos, RemoFirst ofrece soporte para la gestión de contratistas en más de 150 países. Los equipos pueden empezar con un plan gratuito para la gestión de contratistas o pasar a un plan de pago para gestionar y pagar a los contratistas directamente a través de la plataforma.
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