Glosario global de RRHH

¿Qué es una subvención de capital? 

Una subvención en acciones es una herramienta de compensación en la que las empresas ofrecen a los empleados acciones u opciones sobre acciones como parte de su paquete de remuneración. Este método alinea los intereses de los empleados con los resultados empresariales al proporcionarles una participación financiera en el éxito de la empresa.

Ventajas y estructura de las subvenciones en capital 

Las subvenciones en acciones suelen estar sujetas a un calendario de adquisición de derechos, que puede incluir:

• Devengo basado en el tiempo, en el que las acciones se devengan a lo largo de un periodo.
• Hitos basados en el rendimiento. 

Estas subvenciones fomentan el compromiso a largo plazo y ayudan a las empresas a retener a los mejores talentos ofreciéndoles una participación en las posibles ganancias futuras. Son especialmente frecuentes en las empresas de nueva creación y las orientadas al crecimiento, donde la conservación de la tesorería es fundamental.