Glosario global de RRHH

¿Qué es una entrevista de salida? 

Una entrevista de salida es una conversación entre los empleados que se marchan y sus empleadores, cuyo objetivo es comprender sus motivos para marcharse y obtener información sobre su experiencia dentro de la organización. 

Finalidad y ventajas de las entrevistas de salida 

Las entrevistas de salida, que suelen realizarse el último día de trabajo del empleado, pueden aportar información sobre:

• Satisfacción de los empleados.
• Retos organizativos.
• Oportunidades para mejorar las condiciones de trabajo. 

Aunque no son obligatorias, constituyen una buena práctica que puede servir de base a las estrategias de retención y mejorar la cultura organizativa abordando cualquier problema que pueda contribuir a la rotación. Para que las entrevistas de salida sean eficaces, deben prepararse cuidadosamente y ser receptivas a los comentarios, lo que permite un diálogo constructivo y una mejora continua.