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¿Qué es la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA)? 

La Ley de Licencias Médicas y Familiares (FMLA) permite a los empleados que reúnan los requisitos necesarios tomarse hasta 12 semanas al año de licencia no remunerada y protegida por el puesto de trabajo por motivos familiares y médicos específicos, con la continuación de la cobertura del seguro médico colectivo en los mismos términos y condiciones que si el empleado no se hubiera tomado la licencia. 

Características y ventajas de la FMLA 

Entre los aspectos clave de la FMLA se incluyen:

• Duración del permiso: Permite 12 semanas de permiso en un periodo de 12 meses por motivos familiares y médicos.
• Requisitos: Se aplica a los empleados que hayan trabajado para su empresa durante al menos 12 meses y 1.250 horas en los últimos 12 meses en un lugar donde la empresa emplee a 50 o más empleados en un radio de 75 millas.
• Protección del empleo: Garantiza el mismo puesto o uno equivalente a la vuelta.
• Prestaciones sanitarias: Mantiene las prestaciones sanitarias durante la baja. 

La FMLA está concebida para ayudar a los empleados a conciliar sus compromisos laborales y familiares, sin temor a perder su empleo.