Glosario global de RRHH

¿Qué son las vacaciones flotantes? 

Las vacaciones flotantes ofrecen a los empleados un día libre retribuido adicional que pueden utilizar a su discreción, lo que permite una mayor flexibilidad en la gestión de las necesidades personales y culturales. 

Implantación y gestión de las vacaciones flotantes 

Las vacaciones flotantes son especialmente beneficiosas para:

• Personalización del tiempo libre: los empleados pueden utilizar el tiempo para celebraciones religiosas, acontecimientos familiares u otros asuntos personales.
• Mejora de la satisfacción laboral: Ofrece a los empleados control sobre su tiempo libre, lo que puede mejorar la moral y el equilibrio entre la vida laboral y personal. 

Las organizaciones que ofrecen vacaciones flotantes deben definir claramente las políticas relativas a la elegibilidad, la acumulación y el proceso de solicitud de estos días para garantizar la equidad y la transparencia.