Glosario global de RRHH

¿Qué es una plantilla híbrida? 

Una plantilla híbrida es un modelo de trabajo flexible en el que los empleados pueden trabajar a distancia, en la oficina o una combinación de ambos, lo que les permite elegir el entorno de trabajo que mejor se adapte a sus necesidades y funciones laborales. Este modelo favorece un equilibrio entre el trabajo a distancia y el presencial, adaptándose a las preferencias individuales y a los requisitos de la organización. 

Ventajas y gestión de una plantilla híbrida 

El modelo híbrido favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal, aumenta la satisfacción en el trabajo y puede conducir a una mayor productividad. Requiere herramientas de comunicación sólidas, políticas flexibles y un liderazgo fuerte para gestionarlo con eficacia.

Para las organizaciones, una plantilla híbrida puede reducir los costes de espacio de oficina y acceder a una reserva de talento más amplia, manteniendo al mismo tiempo la cohesión del equipo y la agilidad operativa.