Glosario global de RRHH

¿Qué es el permiso de maternidad? 

La baja por maternidad es un periodo de permiso que se concede a las madres en torno al momento del parto o la adopción para cuidar de su nuevo hijo. Este permiso es crucial para el establecimiento del vínculo afectivo, la recuperación del parto y las primeras etapas de la crianza del niño. Dependiendo de la jurisdicción, el permiso de maternidad puede variar significativamente en términos de duración y retribución.

Normativa y prestaciones del permiso de maternidad 

Los países y las empresas ofrecen distintas prestaciones por baja de maternidad:

• Duración: Normalmente oscila entre varias semanas y un año.

• Retribución: Algunas regiones ofrecen permisos retribuidos a través de las prestaciones de la empresa o los sistemas de seguridad social, mientras que otras pueden ofrecer permisos no retribuidos.

• Protección del empleo: Garantiza que los trabajadores puedan reincorporarse a su puesto de trabajo o a uno similar al término de su excedencia.

La aplicación de políticas globales de baja por maternidad es beneficiosa para atender las necesidades de los padres, promover la igualdad de género en el lugar de trabajo y aumentar la lealtad y satisfacción de los empleados.