Glosario global de RRHH

¿Qué es un software de contratación? 

El software de contratación es una herramienta avanzada diseñada para optimizar el proceso de contratación, haciéndolo más eficiente y eficaz. Este software da soporte a diversas actividades de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo y la gestión de candidaturas hasta el seguimiento de los candidatos a través de las diferentes etapas del proceso de contratación. Entre sus principales funciones se incluyen los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), los sistemas de gestión de las relaciones con los candidatos (CRM) y el análisis de datos para mejorar las decisiones de contratación.

Ventajas de utilizar un software de contratación

• Eficacia: Automatiza tareas rutinarias como filtrar currículos y programar entrevistas, lo que permite a los reclutadores centrarse en relacionarse con los candidatos.

• Mejora de la calidad de los candidatos: Aprovecha algoritmos avanzados para identificar más rápidamente a los mejores candidatos, garantizando una mayor calidad de las contrataciones.

• Mejora de la experiencia del candidato: Proporciona un proceso de solicitud fluido y una comunicación oportuna, mejorando la percepción general de la empresa.

• Información basada en datos: Genera información a partir de los datos de contratación, lo que ayuda a perfeccionar las estrategias y mejorar los resultados a lo largo del tiempo.

Implantación de software de contratación 

Para implantar eficazmente el software de selección de personal, las organizaciones deben:

• Identifique las necesidades específicas y elija soluciones que se integren bien con los sistemas de RRHH existentes.
• Formar a los equipos de contratación para que aprovechen al máximo las ventajas del programa informático.
• Revise y adapte periódicamente las estrategias de contratación basándose en los análisis proporcionados por el programa informático.