Glosario global de RRHH

¿Qué es una empresa "Remote-first"? 

Una empresa "remote-first" da prioridad al trabajo a distancia como modelo operativo estándar, y no como excepción. Este enfoque está integrado en la cultura y los procesos operativos de la empresa, lo que garantiza que todos los empleados, independientemente de su ubicación, tengan el mismo acceso a las oportunidades y los recursos.

Características de una empresa "Remote-First

• Adopción de la tecnología: Utiliza la tecnología para facilitar la comunicación y la colaboración a través de diferentes ubicaciones y zonas horarias.
• Cultura inclusiva: Fomenta una cultura que apoya plenamente a los empleados remotos, garantizando que se sientan tan parte integrante del equipo como los de cualquier oficina física.
• Trabajo asíncrono: Fomenta prácticas laborales flexibles que permitan a los empleados trabajar según sus propios horarios, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.