Las empresas que amplían sus equipos a escala mundial se enfrentan a menudo al reto de contratar empleados en otros países sin dejar de cumplir la normativa local.
Una opción es crear una entidad, lo cual es costoso y lleva tiempo. Además, corres el riesgo de meterte en problemas legales si cometes errores al intentar hacerlo por tu cuenta.
Sin embargo, las empresas pueden agilizar el proceso -y evitar problemas de cumplimiento de la normativa local- trabajando con un Empleador de Registro (EOR ).
Como empleadores de registro, Deel y Remofirst pueden ayudar a las empresas con las tareas de gestión de recursos humanos, como la contratación, incorporación y pago de equipos internacionales en múltiples ubicaciones sin la molestia de establecer una entidad local.
A continuación, nos adentraremos en las soluciones de contratación y nómina desde una perspectiva honesta para que pueda tomar la decisión correcta para su empresa.
Principales conclusiones:
- Deel y Remofirst tienen un amplio alcance global, permitiendo a las empresas contratar y pagar a trabajadores remotos en más de 150 países (Deel) y más de 180 países (Remofirst).
- Las asequibles tarifas de Remofirst facilitan que las empresas empiecen a contratar de inmediato, incluso si se trata de un solo empleado o contratista, lo que las convierte en una buena opción para las nuevas empresas.
- Deel ofrece una importante gama de integraciones de herramientas de RR.HH. y nóminas, lo que lo convierte en una buena opción para las empresas que utilizan varias plataformas de software.
Remofirst o Deel para la contratación global y la gestión internacional de nóminas
Remofirst y Deel son competidores que ofrecen muchos de los mismos servicios. Pero cada una tiene también sus diferenciadores únicos.
Antes de profundizar un poco más en ambas plataformas y servicios, he aquí un rápido resumen de cómo se comparan entre sí:
Características de Remofirst
La sencilla interfaz de Remofirst facilita la gestión de funciones complejas de EOR, como:
Pague simultáneamente a empleados y contratistas en varias divisas, independientemente de cómo esté distribuido su talento a nivel mundial.
Gestionar el complejo y largo proceso de obtención de visados para garantizar su cumplimiento en más de 85 países.
Incorporación y gestión de un equipo global a través de un único panel de control de fácil lectura.
Características
Entre las principales características que ofrece Deel se incluyen:
Integraciones con aplicaciones como Slack, incluidos complementos para el software que ya utiliza su empresa.
Deel Engage, que utiliza la IA para ayudar a descargar el trabajo de afinar la cultura de su empresa.
Automatizaciones personalizadas para la incorporación, la salida y las comunicaciones con equipos remotos.
Precios de Remofirst
Remofirst ofrece precios sencillos y competitivos sin cargos ocultos.
El nivel gratuito de gestión de contratistas permite a los empresarios incorporar y gestionar contratistas sin coste alguno. Otras ventajas son las comprobaciones de identidad gratuitas y la generación y gestión de contratos. Las empresas pueden pagar a sus contratistas en la plataforma Remofirst a partir de 25 dólares al mes por persona, sin mínimos.
Los servicios de EOR cuestan a partir de 199 dólares por persona y mes, sin número mínimo de contratos, y permiten a las empresas contratar y pagar a empleados en más de 180 países.
Fijación de precios
La tarifa de contratista de Deel comienza en 49 dólares por persona y mes y está disponible en más de 150 países. No parece haber una versión gratuita.
Para los servicios EOR, los precios empiezan en 599 dólares por empleado y mes.
El modelo de precios varía en función del tamaño de la empresa. Esto significa que pagas una tarifa por contrato de empleado, y la cantidad que pagas puede variar en función de dónde viva y trabaje tu talento.
Esto puede ser un problema para las pequeñas empresas y las empresas de nueva creación. En particular, las que tienen plantillas fluctuantes o en expansión pueden encontrarse con que los precios dinámicos dificultan el mantenimiento de un ritmo de consumo constante o la previsión exacta de las nóminas mes a mes.
Atención al cliente Remofirst
Remofirst apoya a los empresarios y a sus equipos con un gestor de cuentas dedicado y un servicio de atención al cliente 24/5.
¿Necesita ayuda con la gestión de prestaciones, visados o cualquier otro asunto relacionado con RRHH? La función de chat integrada en la plataforma proporciona acceso directo y en tiempo real al equipo de atención al cliente y también puede utilizarse 24 horas al día, 7 días a la semana.
Atención al cliente de Deel
Las opciones de atención al cliente de Deel incluyen chat en directo 24 horas al día, 7 días a la semana, y un formulario web. Los empresarios que utilicen el formulario web experimentarán tiempos de espera de hasta ocho horas.
Remofirst Contratistas
Remofirst facilita a las empresas el empleo y la gestión de los pagos a contratistas internacionales, la navegación fluida por las complejas leyes locales, la mitigación del riesgo de clasificación errónea y la presentación de los formularios 1099-NEC para los contratistas estadounidenses incorporados a través de la plataforma.
Contratistas Deel
Deel ofrece lo que la empresa denomina Continuous Compliance™, un producto de servicio que reduce el trabajo administrativo y potencia las integraciones de los sistemas de información de recursos humanos.
Visados y permisos de trabajo Remofirst
RemoVisa de Remofirst ayuda a las empresas a navegar por el complicado y a menudo confuso proceso de obtención de visados y permisos de trabajo y a garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local en más de 85 países.
Visados y permisos de trabajo
El producto de visados de trabajo e inmigración de Deel ayuda a agilizar el proceso de solicitud en más de 20 países, especializándose en la gestión de solicitudes simultáneas y de gran volumen.
Remofirst o Deel: ¿Cuál es la mejor opción para su empresa?
Eso depende del nivel de servicio al cliente que espere, de lo que pueda permitirse pagar (y de lo coherente que necesite que sea la previsión financiera) y de cómo integre otras herramientas tecnológicas en el flujo de trabajo de su empresa.
Básicamente, el empresario de registro adecuado para su empresa depende de sus necesidades específicas.
Tenga en cuenta factores como el presupuesto, el número de empleados que necesita gestionar, las herramientas tecnológicas preferidas, si son necesarias integraciones y los países en los que desea contratar y emplear una plantilla global.
Deel:
- Amplias integraciones: Deel ofrece una amplia gama de integraciones con herramientas populares de RRHH y nóminas, por lo que es una buena opción para las empresas que dependen de múltiples sistemas de software.
- Herramientas gratuitas de cálculo: Calcule el coste de un empleado internacional y compare los costes de distintos países para ver las prestaciones y retenciones necesarias.
- Aplicación móvil: La app de Deel, fácil de usar, ofrece una serie de funciones para ayudar a las empresas a gestionar eficazmente a sus empleados.
Remofirst:
- Rentable: El precio de Remofirst lo convierte en una opción asequible para las empresas preocupadas por los costes o para aquellas que sólo planean contratar a un puñado de empleados. Es el mejor precio del mercado con socios prioritarios únicos ubicados en más de 180 países.
- Sin comisiones ocultas: Funciona con una tarifa plana fija. (Muchos proveedores del sector cobran otras comisiones que no se anuncian explícitamente).
- Facilidad de uso: la plataforma Remofirst es intuitiva y agiliza el proceso de incorporación y gestión de empleados.
- Rápida incorporación: El proceso de incorporación de Remofirst suele durar menos de un día, lo que permite responder rápidamente a la evolución de las necesidades de personal.
¿Está preparado para contratar, gestionar y pagar a empleados o contratistas internacionales? Remofirst puede ser la opción perfecta para usted.
